为全面推进“二次创业”，优化人才队伍结构，加快开发区体制机制改革，进一步激发创新创业活力，根据济源示范区《开发区管理体制改革创新总体方案(2020-2025)》等文件精神，现面向社会公开招聘一批管理人员和专业技术人员。现公告如下：
一、招聘岗位及岗位要求
本次共计招聘19个岗位，19人。具体为：总师岗位2名(总经济师1名、总工程师1名)和一般岗位17名(管理人员和专业技术人员)。具体招聘岗位及岗位要求详见《河南省济源示范区玉川片区管理办公室公开招聘人员岗位计划表》。
二、招聘原则
坚持德才兼备标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试与面试相结合的方法进行。
三、招聘范围、对象和条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。
2.具有坚定的政治信念和政治立场，热爱祖国，遵纪守法，清正廉洁，诚实守信，作风正派，职业操守和个人品行良好。
3.具有正常履行岗位职责的身体条件。
4.具有符合岗位要求的工作能力和专业技能。
5.全日制本科及以上学历(第一学历必须为全日制本科)。
6.具有良好的行政礼仪、严谨的工作作风、较强的工作责任心、较好的团队合作精神，服从组织分配。
(二)有下列情形之一的不得报名
1.正在接受司法机关和纪检监察机关立案审查尚未结案的。
2.受党纪、政纪、行政处分尚未解除的。
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
4.按照有关规定未满工作服务年限的人员。
5.法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的人员。
(三)其它条件
1.年龄的计算方式：35周岁(含)以下即1986年1月9日及以后出生;45周岁(含)以下即1976年1月9日及以后出生。
2.工作年限按足年足月累计计算，不包括在校期间的社会实践、兼职等经历，工作年限累计计算时间截止到2021年1月9日。
四、招聘程序
(一)报名。本次报名采取网上报名方式进行。报考人员可在2021年1月18日8:00至2021年1月20日17:30期间登录济源人事考试网进行报名申请，并上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，50kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。报名时，报考人员要仔细阅读报考公告、报考须知以及诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。
(二)资格审查。资格审查贯穿招聘全过程。报考人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。本次报名通过线上资格初审和线下资格复核相结合的方式进行资格审查。凡查实报考人员不符合规定资格条件或提供的材料不真实的，随时取消进入下一环节和聘用资格。
1.网上资格初审
报考人员在提交报名申请并上传电子照片后及时登录原报名网站，查看是否通过资格初审。网上资格初审截止时间为2021年1月21日17:30。通过资格初审的人员，可以打印《2021年济源示范区玉川片区管理办公室公开招聘人员报名登记表》。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考人员应在2021年1月21日12:00前完善相关资料，并再次提交报考申请。
2.现场资格审查确认
笔试工作结束后，拟参加面试人员需在面试前进行现场资格审查确认。现场审查时间为2021年3月11日(上午8:00—12:00下午14:30—17:30)，地点为示范区人力资源和社会保障局4楼425室。未在规定时间内进行现场资格审查确认者，视为自动放弃。
现场资格审查确认时，需提交以下书面材料：
①《2021年济源示范区玉川片区管理办公室公开招聘人员报名登记表》2份(A4纸张，须登录原报名网站进行网上打印);
②本人有效身份证原件及复印件2份;
③本人毕业证及学位证原件(有多个教育经历的，要提供全部学历、学位证书)并交复印件2份;
④职(执)业资格证、专业技术职务任职资格证原件并交复印件2份;
⑤与网上报名同底版正面免冠一寸彩照2张。
(三)网上缴费
通过网上资格初审的人员，于资格初审通过之后至2021年1月24日18:00期间通过原报名网站缴纳考务费30元。缴费须开通微信支付功能，或使用开通网上交易功能的银联卡。未在规定时间内完成报名、缴费的，视为自动放弃考试。
(四)考试
1.总师岗位考试方式
报考总师岗位人员采取直接面试的方式进行。面试人员比例不低于3:1，达不到规定比例的，该岗位予以核减、核销。通过网上资格初审并已缴费的报考人员，在现场资格审查时限内，携带有关书面材料前往审核地点进行现场资格审查。通过现场资格审查确认后直接进入面试。
面试采取结构化面试的方式进行，主要测试综合分析能力、信息获得能力、沟通能力、应变能力、计划组织协调能力、自我情绪控制、言语表达能力、举止仪表等。面试满分为100分,面试成绩即考试总成绩。因实际参加面试的应试者人数达不到规定面试比例且形不成竞争性的岗位，应试者面试成绩须达到80分(含80分)以上的方可进入体检和考察。
面试时间、地点详见面试通知单。面试通知单在面试前现场资格确认通过后领取。
2.一般岗位人员考试方式
一般岗位人员采取笔试加面试的方式进行。参加笔试人员为通过网上资格初审并已缴费的人员(岗位核销的除外)。个别岗位报名人数与岗位招聘人数达不到5:1的，该岗位予以核减、核销。根据笔试成绩，按引进岗位3:1的比例从高分到低分确定进入面试人员，面试前必须通过现场资格确认。
(1)笔试
笔试采取闭卷方式进行，定于2021年2月28日在济源示范区进行(具体考试时间、地点见准考证)。笔试科目为综合知识测试，内容包括政治理论、时事政治、法律法规、公文写作、管理知识等相关知识。
参加笔试人员请于2021年2月24日8:30至2021年2月28日9:30登录原报名网站查询打印准考证(A4纸)。
(2)面试
面试采取结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合分析能力、信息获得能力、沟通能力、应变能力、计划组织协调能力、自我情绪控制、言语表达能力、举止仪表等。面试满分为100分。
面试时间、地点详见面试通知单。面试通知单在面试前现场资格确认通过后领取。
(3)考试总成绩
参加笔试人员的总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
根据考试总成绩，从高分到低分按岗位数1:1的比例确定参加体检人员。
(五)体检与考察
根据考试总成绩，从高分到低分按拟引进岗位数1︰1的比例确定参加体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格者确定为考察对象，组织进行考察。
如因体检、考察不合格或由于其他原因出现岗位缺额的，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(六)公示与聘用
对拟聘用人员名单在济源人事考试网进行为期5个工作日的公示。公示无异议后，办理相关手续。
五、薪酬待遇
聘用人员与指定劳务公司签订劳务派遣协议后，派遣至济源示范区玉川片区管理办公室工作。试用期为六个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用，3年内不得调出聘用单位;试用期满考核不合格的，取消聘用。聘任人员待遇参照玉川片区体制机制改革相关薪酬制度执行，按国家规定享受社会保险待遇和相关福利待遇。
六、其他注意事项
(一)报考者应对提交材料的真实性和完整性负责，如经发现与事实不符，取消其进入到招聘的下一环节和聘用资格，由此导致的后果由报考者本人自行承担。
(二)此次招聘不组织任何培训，不指定考试范围，对报考人员提供的报考材料严格保密。
(三)济源人事考试网是此次招聘工作指定网站，有关信息均通过此网站发布，请注意查询。
(四)本次公开招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
(五)参加笔试、面试人员须携带有效身份证参加考试。考生进入考点，应全程佩戴口罩，主动出示本人防疫健康码信息(绿码)，并按要求主动接受体温测量。经现场测量体温正常(<37.3℃)且无咳嗽等呼吸道异常症状者方可进入考点;经现场确认有体温异常或呼吸道异常症状者，不得进入考点，并配合到定点收治医院发热门诊就诊。
为避免影响考试，有境外活动史、来自国内疫情中高风险地区的考生以及与新冠肺炎确诊、疑似病例或无症状感染者有密切接触史的考生，按照疫情防控有关规定，自觉接受隔离观察、健康管理和核酸检测，并于笔试当天提供7天内新冠肺炎核酸检测阴性证明。
(六)本次考试专业设置参照《河南省2020年统一考试录用公务员专业设置指导目录》和《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》。
报名咨询电话：0391-6610352
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河南省济源示范区玉川片区管理办公室公开招聘人员岗位计划表x.xls
2020年河南省统一考试录用公务员专业设置指导目录x.doc
济源示范区玉川片区管理办公室
2021年1月9日
