一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、择优的原则。
二、招聘条件
(一)具有良好的政治思想品质和职业道德，身体健康。
(二)按照招聘专业及报考条件，2021年7月31日前取得聘用岗位必需的相关条件。
(三)招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1985年1月22日(含)后出生”。
三、招聘计划(见附件1)
四、报名要求
应聘人员需填写报名资格审查表(见附件2)，并按“岗位代码+姓名+专业”格式发送至ahsdxyzzrsc@163.com,截止报名时间是2021年3月31日。
联系方式：张老师0551-6731683518225889189
陈老师0551-6731646715309631880
五、资格审查
申报人请于2021年4月7日—8日持本人有效居民身份证、报名资格审查表、学历(持海外学历的，须提供教育部留学生服务中心出具的学历认证报告)、学位证书及岗位要求的相关资格证书原件及复印件、2张小2寸近期免冠彩色照片、党员证明材料等，到安徽水利水电职业技术学院组织人事处(合肥市东门合马路18号)进行资格审查。
六、专业测试
对应聘我校各岗位人员，若同一专业报名人数与招聘岗位计划数比例超过5:1，专业测试采用专业笔试+面试方式进行(其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。参加面试的人数与招聘岗位计划数按照5:1的比例确定)。若同一专业报名人数与招聘岗位计划数比例不超过5:1，专业测试采用面试方式进行。
教学人员面试采用试讲答辩方式(其中报考体育专任教师的考生，面试采用试讲答辩+技能展示方式)进行，专职辅导员和管理人员面试采用结构化面试方式进行。专业测试均按百分制计算。
(1)专业笔试主要考察所招聘专业相关课程的专业基础知识。
(2)试讲答辩主要考查考生综合素质、专业知识和思维素质，包括逻辑思维能力、语言表达能力、教学方法和技能、教学效果、思维能力等。
(3)结构化面试主要考查考生综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力及仪表举止等。
七、体检考察
根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例确定参加考察、体检人员。
面试成绩低于65分的，不予进入考察和体检。考察、体检工作按省有关文件规定执行。
八、签约聘用
对体检、考察合格者，经学院党委会议研究确定为拟聘人员，在学院网站进行公示。公示无异议后，予以聘用，首次聘期为3年。聘用人员待遇按照《编外聘用制人员管理办法(修订)》执行。(见安徽水利水电职业技术学院组织人事处网页)。
点击下载>>>
2021年1月22日
