一、招聘原则
(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;
(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;
(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘对象及人数
根据工作需要，公开招聘编外工作人员46名，具体招聘岗位及要求见《宁夏工人疗养院(工人医院)2021年公开招聘第一批编外工作人员岗位及要求一览表》(附件1)。
三、招聘条件
1.具有良好的思想政治素质;
2.遵纪守法，品行端正;
3.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感;
4.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力;
5.适应岗位要求的身体条件，符合聘用体检标准;
6.符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名方式：
现场报名:按照要求填写《应聘人员信息登记表》(附件2)
网络投递报名：按照要求填写《应聘人员信息登记表》(附件2)发送至grlyynx@163.com，邮件标题格式：应聘岗位名称+姓名+学历+毕业学校+专业”。
2.报名时间：2021年1月27日至2月3日(现场报名时间为正常工作日，上午8:30—12:00,下午14:00—18:00)。
3.现场报名地点：宁夏银川市金凤区正源南街465号宁夏工人疗养院办公室。
4.报名咨询电话及联系人
0951-5047452戎倩杨蓉
5.报名要求和相关说明
(1)每位应聘人员只能应聘一个岗位。
(2)无人报考的岗位，经宁夏工人疗养院(工人医院)公开招聘编外工作人员领导小组审核确认后取消该职位招聘计划。
(3)应聘人员按要求填写《应聘人员信息登记表》并作书面承诺。
(二)考试
考试由宁夏工人疗养院(工人医院)组织实施，根据各岗位报名情况，采取笔试和面试相结合的方式进行。具体考试时间另行通知。同一岗位招聘人数和报考人数比例超过1:5的比例时，增加笔试环节，笔试总分值100分，按照1:3的比例从高分到低分确定岗位面试人员，60分以下取消面试资格;同一岗位招聘人数和报考人数比例达不到1:5的比例时，按实际报名人数直接组织面试，面试总分值100分，其中综合素质题分值占比30%，专业题分值占比70%，60分以下取消应聘资格。增加笔试的岗位，应聘成绩=笔试成绩(50%)+面试成绩(50%);直接面试的岗位，应聘成绩=面试成绩。
(三)体检
面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按每个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。
体检在宁夏工人疗养院(工人医院)进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照《宁夏回族自治区事业单位人员录用体检标准》(试行)执行。体检的具体时间另行通知。
(四)考察
体检合格的应聘人员确定为考察对象。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一者，取消聘用资格：
1.曾因违法犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;
2.被开除公职的人员;
3.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;
4.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;
5.有法律、法规规定不得聘用的人员。
(五)公示及聘用
经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由宁夏工人疗养院(工人医院)公示拟聘用人员名单。公示时间不少于五个工作日，接受社会监督。
公示期满无异议的，按规定办理聘用相关手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，取消聘用资格。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知5个工作日内)不报到的，取消聘用资格。取消后空缺的职位经院公开招聘编外工作人员领导小组研究后可以依次递补。
五、薪酬待遇
正式聘用后签订劳动合同，参照事业单位薪酬待遇执行，具体事宜由宁夏工人疗养院(工人医院)公开招聘编外工作人员领导小组办公室解释。
六、有关说明
1.应聘者在公开招聘过程中提供虚假资料、冒名顶替、恶意报考等行为将取消资格。应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致无法通知的责任由考生承担。
2.应聘者要自觉服从招聘单位的防疫工作要求，配合做好卫生防疫工作，佩戴口罩并出具个人健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温检测正常的方可入场。不服从招聘单位防疫工作安排的，取消考试资格。
七、其他
本公告未尽事宜由宁夏工人疗养院(工人医院)公开招聘编外工作人员领导小组研究决定。
点击下载>>>
2021年宁夏工人疗养院（工人医院）公开招聘第一批编外工作人员岗位及要求一览表x.docx
2021年宁夏工人疗养院（工人医院）公开招聘应聘人员信息登记表x.docx
宁夏回族自治区工人疗养院(工人医院)
2021年1月25日
