一、招聘计划
编外用工工作人员2名，具体岗位、人数和报名条件详见《桐庐县江南镇人民政府公开招聘编外人员计划表》(附件1)。
二、招聘对象和条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律、法规;
3.具有良好品行，愿意履行机关事业单位编外用工人员义务，遵守机关事业单位工作制度、纪律;
4.学历要求：高中及以上;
5.身高、体重要求：身高160CM以上，体重50公斤以上;
6.年龄要求：18至35周岁(1986年3月10日至2003年3月10日期间出生);
7.报名消防战斗员岗位的必须是退伍军人，报名消防车驾驶员岗位的必须持有准驾B及以上的有效驾驶证;
8.吃苦耐劳，自愿从事灭火与应急救援工作，能服从组织安排的工作任务。
9.户籍、工作经历及其他有关资格条件的计算，截止时
间为2021年3月10日。
三、招聘程序
1.报名方式
(1)报名时间及地点：2021年3月12日—3月18日(工作日上午9：00-11：30，下午13：30-16：00)。
(2)报名地点：桐庐县江南镇专职消防队现场报名(地址：桐庐县江南镇石阜村委内)，联系电话：15397162894。
(3)报名材料：报考人员携带报名表(见附件2)、本人身份证、学历(学位)证书、户口簿、驾驶证、退伍证、职业资格证书等原件、复印件，有工作经历要求的还需提供工作经历相关证明材料，近期拍摄的同版1寸免冠近照2张到指定地点现场报名。每位应聘者限报一个岗位。
(4)报名要求：请根据疫情防控要求，做好防护措施，并持健康码绿码。
2.资格审查
对人选进行资格审查，确定笔试人选。证件不全或所提供的证件与报考岗位资格条件不相符的，不得参加面试。
同一岗位的资格审查合格人数原则上不低于招聘岗位计划数3倍，未达规定比例的，经批准同意及公告环节后，不开考或酌情核减招聘计划。
3.考试
考试包括笔试、体能测试和面试，笔试、体能测试和面试成绩各占37.5%、25%和37.5%。笔试、体能测试和面试成绩各为100分，合格分为60分。同一开考岗位有效报名人数不足20人的，可直接进行体能测试，体能测试安排在县消防大队进行。面试一般采用结构化面试方式，面试入围比例根据笔试和体能测试成绩从高分到低分按招聘计划1:3的比例确定。面试日前，放弃面试资格的，由招聘单位决定是否在相应职位中按笔试加体能测试成绩从高分到低分依次递补。
面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察对象。
面试结束后，从面试合格人员中，将笔试成绩、体能测试成绩、面试成绩计算成总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×37.5%+体能测试成绩×25%+面试成绩×37.5%(无笔试环节、直接体能测试、面试的，总成绩=体能测试成绩×40%+面试成绩×60%)。若总成绩相等，以体能测试成绩高的排位在前;体能测试成绩、面试成绩均相等人员，实行优先政策。其中消防战斗员岗位中共党员、消防退伍军人优先，消防车驾驶员岗位中共党员、退伍军人优先。
面试时间、地点另行通知。
4.体检、考察
按总成绩从高分到低分按开考岗位计划1：1比例确定体检对象。体检工作参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。体检标准及项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)以及其他要求纳入体检的项目指标检测规定执行。体检费由体检医院按照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定的体检项目予以核定、收取，并由考生个人承担。体检时间、地点另行通知。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检合格人员确定为考察对象。考察参照事业单位招聘工作人员的考察办法执行。考察结果仅作为本次招聘是否聘用的依据。
如报考人员在体检日前确认不参加体检的、放弃体检或体检不合格的、考察不合格或放弃考察资格的以及其他情形不参加下一环节的，由招聘单位决定是否在相应职位中按总成绩从高分到低分依次递补。
5.公示和聘用
根据报考者考试、体检和考察结果，按综合成绩从高分到低分确定拟聘用人员，拟聘人员名单在桐庐人才网(网址：www.tlrcw.net.cn)公示5个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关聘用手续，签订劳动合同。
在办理聘用手续前放弃聘用资格的，可在该招聘岗位面试合格人员中从考试总成绩高分到低分依次递补体检、考察对象，确定拟聘用人选。被批准聘用人员无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
对公示期间反映有问题的拟聘用人员，经查实不符合聘用条件的，或本人书面申请自动放弃的，取消其拟聘用资格，并由招聘单位决定是否在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补体检、考察、公示及拟聘用。
如本次招考聘用的人员因故在2021年9月9日前解除劳动合同的，可由单位报人社局审核同意后，根据程序按对应岗位从面试合格人员中依次递补。
四、工资待遇
相关待遇参照桐庐县江南镇人民政府编外工作人员标准确定。
五、其他事项
1.招聘单位不举办也不委托任何机构举办针对本次招聘的辅导培训班，不指定辅导用书。
2.报考人员在报名时提交的材料应当真实、准确、有效,凡提供虚假材料的，一经查实即取消报考、聘用资格。
3.考试违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社令第35号)和省有关规定执行。
4.本公告由桐庐县江南镇人民政府负责解释，未尽事宜参照事业单位招聘聘用办法。报考过程中出现的违规违纪情况可直接向中共桐庐县江南镇纪律检查委员会反映，监督电话：0571-64290765。
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桐庐县江南镇人民政府
浙江雷博人力资源开发有限公司桐庐分公司
2021年3月10日
