一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。
(三)适应岗位要求的身体条件。
(四)年龄要求为：硕士研究生或具有中级专业技术职务的年龄不超过35周岁(即1986年1月1日之后出生)，博士研究生年龄不超过40周岁(即1981年1月1日之后出生)，具有副高级专业技术职务年龄不超过45周岁(即1976年1月1日之后出生)，具有正高级专业技术职务年龄不超过50周岁(即1971年1月1日以后出生)。
(五)辅导员岗位要求如下：
1.中共党员(含中共预备党员);
2.年龄要求：应届毕业生：硕士研究生年龄不超过30周岁(即1991年1月1日之后出生)，博士研究生年龄不超过35周岁(即1986年1月1日之后出生);社会人员：硕士研究生年龄不超过35周岁(即1986年1月1日之后出生);具有5年以上专职辅导员工作经历的，年龄可放宽至40周岁(即1981年1月1日之后出生)。
3.并具备下列条件之一：
①在校期间担任主要学生干部1年及以上;
②有1年及以上高校专职辅导员(含专职心理咨询教师或专职就业创业指导教师)工作经历(指正式参加工作经历，不含个人学生时期实习、兼职工作经历);
③有3年及以上企事业单位专职从事思想政治工作经历(指正式参加工作经历，不含个人学生时期实习、兼职工作经历)。
主要学生干部包括：班长及以上职务，含班级(团支部、党支部)班长(书记)，院系学生会(团委、研究生会、社联)部长正职及以上职务，校学生会(团委、研究生会、社联)部长副职及以上职务。
专职从事思想政治工作是指在党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会担任专职书记、副书记，或在纪检和党办、组织(人事)、宣传、统战等党的工作部门中专职从事思想政治工作，或在工会、共青团、妇联专职从事思想政治工作，以及专职从事思想教育或职业道德建设工作。
计算学生干部任职、工作经历的基准日期为招聘公告发布之日。
(六)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。应届毕业生应于2021年7月31日前毕业并取得相应学历学位。国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。计算工作经历的基准日期为招聘公告发布之日。
(七)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
二、报名
(一)报名时间、地点、方式
应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。报名网址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。
1.报名、照片上传时间：2021年4月7日09:00-4月26日16:00;
2.资格初审时间：2021年4月7日09:00-4月27日16:00;
3.陈述申辩时间：2021年4月7日09:00-4月28日16:00;
4.异议处理时间：2021年4月7日09:00-4月28日18:00;
5.缴费确认时间：2021年4月7日09:00-4月29日16:00。
(二)网上确认
(1)应聘人员网上提交报名信息24小时后(周末或节假日顺延)可到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)资格初审。
(2)本次公开招聘收取报名费100元，通过初审后的应聘人员使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。
(3)未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。
(三)网上打印准考证
通过资格初审和缴费确认的应聘人员，请于指定时间到江苏省人力资源社会保障网下载、打印准考证。具体打印准考证时间在学校人事处网站(http://rsc.njts.edu.cn/)通知公告栏公布。打印中如有问题，请与省属事业单位公开招聘平台咨询电话联系。联系电话：025-52616712。
(四)报名注意事项
1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
招聘部门(单位)根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
2.应聘人员在报名时请对照报考条件，在“学习及工作经历”栏中补充填写主要学生干部任职经历或工作经历(须注明所在单位、任职职务以及任职起止年月)。
3.本公告为短期招聘岗位，开考比例考核为1：3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。应聘被取消岗位的人员可在2021年5月6日9:00-16:00登录到江苏省属事业单位公开招聘平台补报其他符合条件的岗位。
4.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
5.有下列情形之一的，不得应聘：
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
②应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。
聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。
③国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、考核方式和实施办法
(一)考核方式
考核方式为笔试和面试。
1.笔试笔试根据疫情情况适时组织，具体时间详见准考证，应聘人员按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。没有按照准考证上规定的时间和地点参加笔试的人员视为主动放弃。
笔试主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识和应用能力，不指定大纲和教材。笔试成绩达到70分(满分100分)为合格。笔试成绩在笔试结束后10个工作日内，在学校人事处网站(http://rsc.njts.edu.cn/)通知公告栏公布，应聘人员凭身份证号、准考证号查询。
2.资格复审
在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定资格复审人员，不足该比例的按实际人数确定资格复审人员。资格复审人员名单和资格复审安排在学校人事处网站(http://rsc.njts.edu.cn/)通知公告栏公布。
由招聘部门(单位)对应聘人员资格条件进行复审，如有资格复审不通过或放弃参加资格复审人员，在笔试合格者中按成绩从高到低依次递补。进入面试人员的姓名、笔试成绩、排名等信息在学校人事处网站(http://rsc.njts.edu.cn/)通知公告栏公布。
资格复审时应聘人员需提供以下材料的原件及复印件：
①身份证;
②应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》;非应届毕业生须提供最高学历学位证书;国(境)外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证明;
③岗位所要求的其他相关材料(如本科学历学位证书、职称证书、资格证书、中共党员证明等)。
班级、院级主要学生干部任职经历须由二级学院党委出具证明，校级主要学生干部任职经历须由学校团委、研究生工作部(研究生院)、学生工作处(部)出具证明，证明中须明确任职职务和任职起止年月。
高校专职辅导员工作经历证明由高校校级人事部门(不含校内其他二级部门或二级单位)出具;企事业单位专职从事思想政治工作经历证明由所在单位党委或党总支(不含单位内二级部门或二级单位党委或党总支)出具，证明中须明确任职职务和任职起止年月。
中共党员(中共预备党员)证明由所在党组织出具。
应聘人员提供的所有材料、各单位开具的应聘人员证明材料均须真实有效。经查实有弄虚作假行为的，对应聘人员立即取消应聘和录用资格或解除聘用合同。
3.面试
面试按照学校自行制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的职业道德、专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩合格线为70分(满分100分)，低于70分不予聘用，面试成绩当场告知考生。
4.总成绩
采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩合格线为70分(满分100分)。报考岗位最终成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
(二)短期招聘的招考工作(自报名截止之日起至公示拟聘用人员名单)计划在50个工作日内完成。未能在50个工作日完成的，将在公示拟聘用人员名单时说明原因。
四、体检、考察
考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检及心理测试人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，同时还须符合江苏省教师资格认定体检标准。
对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察、体检和心理测试结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人选名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人选姓名、学历、专业、现工作单位、现学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
因应聘人员考察或者体检、心理测试不符合要求的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺时，按照总成绩从高到低一次性递补。因拟聘用人选公示的结果影响聘用的以及公示结束拟聘用人员明确放弃聘用的，不再递补。聘用审批或者备案后不再递补。
五、公示与聘用
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上(含)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年(含试用期)。拟聘用专职辅导员与学校签订聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，一经聘用须在本校辅导员岗位服务5年以上(含试用期)，服务期内不得调动或在校内交流到非辅导员岗位。
有下列情形之一者，学校取消聘用资格：
1.无工作单位的人员在学校通知签订聘用合同后，15个工作日内不与学校签订聘用合同者;
2.有工作单位的人员在学校通知签订聘用合同后，30个工作日内不能提供与原单位解除工作关系证明者;
3.应届毕业生不能按期取得相应学历学位证书者。
六、招聘政策咨询
南京特殊教育师范学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：025-89668027
联系人：傅老师、马老师
七、招聘工作监督
南京特殊教育师范学院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。
监督电话：025-89668015
联系人：王老师
八、招聘工作举报
江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1.江苏省教育厅
举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，举报电话、传真：025-83335135。
2.江苏省人力资源和社会保障厅
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，举报电话、传真：025-83230723。
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南京特殊教育师范学院
2021年3月30日
