一、基本原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及要求见附件
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;
(二)遵纪守法，具有良好的品行与职业道德;
(三)“年龄条件”中如“30周岁以下”为“1991年3月30日及以后出生”，18周岁以上为2003年1月1日及以前出生;专业技术岗位研究生及以上学历的，年龄可放宽至35周岁(1986年3月30日后出生)。
(五)有下列情形之一的不得报考：
1、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
2、本人或家庭成员、近亲属被判处刑罚、正在服刑或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
3、曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的;
4、有吸毒史的;
5、曾被开除公职、开除军籍，或因违纪违规被辞退解聘的;
6、有较为严重个人不良信用记录的;
7、在读的全日制普通高校非应届毕业生;
8、录用时不能与其他用人单位解除劳动关系的;
9、法律、法规规定的其他情形。
四、招聘程序
(一)发布公告
2021年3月30日在北京外企人力资源服务安徽有限公司官网(http://www.fescoanhui.com/job.aspx)上发布招聘信息。
(二)报名方式及时间
1、报名方式：考生通过北京外企人力资源服务安徽有限公司招考系统在线报名：http://zhaokao.fescoanhui.com/index/index/index.html
2、报名时间：2021年4月5日09:00-4月9日下午17:00。逾期不再接受报名。
3、报名材料：在线报名，网上提交身份证正反面扫描件1份、学历证书扫描件1份、有效期内的教育部学历电子注册备案表1份(境外或海外学历须提供教育部留学服务中心的认证报告)、以及岗位需求的其他证明材料扫描件等，进行报名、资格审核。
4、其他要求：报考人员所填信息必须准确、真实，其中涉及学历、专业、身份证等证件上的信息填写必须要与证件上的信息内容相一致。岗位缴费人数需达到1：3比例方可开考，若达不到比例，则相应核减该岗位招聘人数。
(三)资格审查
报考人员必须于个人报名后24小时至4月13日17:00前登录北京外企人力资源服务安徽有限公司招考系统查询是否通过资格审查。由北京外企人力资源服务安徽有限公司对报名人员进行资格审查，经审查合格的人员方可进入下一环节。资格审查贯穿招考全流程，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格，已经聘用的解除劳动合同并追究相关法律责任。
(四)笔试
1、笔试费45元，4月15日17:00前在线缴费，未按时缴费及缴费后未参加笔试的人员取消其资格，笔试费缴费成功后不可申请退款。
2、准考证：缴费成功的人员请在4月16日前登录系统下载准考证。笔试时间、地点以笔试准考证为准。
3、缴费成功的人员，将进入笔试环节。
4、笔试采取闭卷方式进行，时间为120分钟，笔试科目为《综合知识》，满分100分。内容包括：综合知识、时事政治、公文基础知识、计算机操作知识、法律法规等，不指定参考教材。笔试成绩在笔试结束后5个工作日内在北京外企人力资源服务安徽有限公司网上公布。
5、按招聘岗位计划数，依据笔试成绩(保留到小数点后两位)从高分到低分，按招聘岗位计划数1:3比例，确定入围面试人员名单，不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并进入面试环节。
(五)面试
采取结构化面试形式，主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等，满分100分。
1、面试费80元，请考生根据网上面试通知及时在招考系统中在线缴费并下载面试通知书，未按时缴费及不能按时参加面试的人员取消其资格，面试费缴费成功后不可申请退款。
2、考生携带身份证与面试通知书参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。
3、面试成绩当场公布(保留到小数点后两位)，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。
(六)确定初选人员
笔试、面试成绩按5：5比例合成计算总成绩(保留到小数点后两位)，按所报考岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。若出现总成绩并列的，以面试成绩从高分到低分决定取舍。初选人员名单在北京外企人力资源服务安徽有限公司官网公布。
(七)体检和政审
初选人员需要在规定时间内完成体检与政审考察。因个人放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺，按合成总成绩从高分到低分依次等额递补。考生须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用由考生自理。体检合格考生于规定的时间内提供政治考察材料，具体如下：
1、户籍所在地派出所出具的无违法犯罪证明。
2、中国人民银行出具的信用报告。
3、现实表现材料(尚未工作的由常住地社居委提供，已工作的由最后一次参加工作的单位提供)，内容必须包括：(1)有无因违纪违规被开除、辞退、解聘情况;(2)有无参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动情况。
政治考察主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。有下列情形之一的，属不合格：
1、直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的;
2、本人或直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲因涉黄、涉赌、涉毒等问题被公安机关处罚的。
初选人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，需我司提供介绍信的，可前往北京外企人力资源服务安徽有限公司(蜀山区南二环与金寨路交口安粮国贸中心31楼)领取。具体体检和政审的人员名单、时间、地点等事项在北京外企人力资源服务安徽有限公司官网另行通知。
(八)公示
体检和政审合格人员，在北京外企人力资源服务安徽有限公司官网上公示。
五、聘用与管理
(一)本次录用人员与北京外企人力资源服务安徽有限公司签订劳动合同后派遣到合肥市自然资源和规划信息中心工作。试用期为2个月，如出现试用期内考察不合格无法胜任工作或自愿放弃造成岗位空缺的，按总成绩由高到低递补，经体检、考察合格后可上岗。递补截止时间为2021年10月31日。
(二)拟用人员试用期合格后，参照合肥市机构编制委员会办公室、合肥市财政局、合肥市人力资源和社会保障局关于印发《合肥市直单位使用调整工资标准实施办法》及配套文件的通知(合编办〔2018〕173号文件)等执行。被聘用人员在聘用期内，按市政府核定的相关工资待遇标准，月基本工资3750元;绩效工资根据工作表现和日常考核情况发放，人均每年约12000元;五险一金参照相关规定执行，个人缴纳部分由公司从基本工资代扣代缴。
(三)聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。
六、其他
(一)应聘人员对提交材料的真实性负责，报名资料恕不退还，本单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。
(二)应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。
(三)考生应按要求参加招聘，在招聘过程中所留联系电话保持畅通，若因招聘工作需要与本人联系不上的视为自动弃权。
(四)咨询电话：0551-66198625(请在工作日时间9:00-12:00，13:30-17:00拨打)。
(五)在整个招聘过程中因审查不合格，或者弃考、弃检、弃训等原因，出现职位(计划)空缺时，按照上个流程的合成总成绩排名依次递补，递补人员需通过招录规定的流程。
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北京外企人力资源服务安徽有限公司
2021年3月30日
