一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争和择优的原则。
二、招聘岗位及要求
三、招聘条件
(一)基本条件
1、坚持四项基本原则，拥护党的路线方针政策，政治立场坚定，思想觉悟高。
2、遵纪守法，品行端正，身体健康，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德，事业心、责任心强，吃苦耐劳，组织纪律观念强，热爱本职工作，无不良行为，无违法犯罪记录。
3、形象气质佳，沟通协调能力强;熟悉电脑操作，能熟练掌握办公软件。
4、报考人员需取得毕业证书。
5、“年龄条件”中“35周岁及以下”为“1986年3月23日以后出生”，其他年龄以此类推。
(二)具有下列情形之一的，不得报名
1、曾因犯罪受过刑事处罚的。
2、曾被开除公职的。
3、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的。
4、法律、法规规定的其他情形。
四、招聘程序和办法
此次报名，采用网上报名的方式进行。
(一)网上报名
1、考生登录申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)即可报名。统一报名时间为2021年3月23日8：30—2021年3月28日16：00，逾期不再办理。报名时考生所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。
2、应聘者必须于个人报名后24小时至3月29日17：30前登录申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)查询是否通过资格初审。资格审查从报名时开始进行，并贯穿于整个招聘过程，随时发现随时处理。
(二)资格复审
1、资格复审时间：通过资格初审的考生必须于2020年3月30日上午8:30-12：00下午13：00-16：00参加资格复审。
2、资格复审地点：合肥市经开区锦绣大道与天门路交口往南200米，中国人力资源产业园2号楼605室。
3、资格复审携带资料：资格审查表、附件1中报名表、身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、学信网在线验证报告单、一寸白底证件照(2张)等其他材料至指定地点进行资格复审，如有不符或弄虚作假，一经查实，取消报名资格，不予进入下一环节。
4、资格复审时，招聘单位将组织人员进行资格复审，包括对报名考生的身份证、毕业证等证件真伪进行审核，应聘者需提供学信网报告中的在线验证码。
5、持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。
6、凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。
7、若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书、被委托人需携带本人及委托人的有效身份证件原件及复印件。
8、报考人员须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。报考者提交的报考信息应当真实、准确。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予严肃处理，资格审查贯穿全程，随时发现随时处理。
9、资格复审合格的报考人员，现场缴纳面试费用并领取通知书。
(三)面试
面试时间、地点：见面试通知书。
采用结构化面试，满分100分(面试成绩保留小数点后两位)，面试成绩现场公布。不按面试通知书要求参加面试的人员，取消其面试资格。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃。面试成绩低于60分的取消进入下一环节的资格。
(四)确定初选人员
1、根据面试人员的成绩，按所报考岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。
2、初选人员名单在申博人事考试网(http://zhengfu.shenbohr.com)公布。
(五)体检和政审
1、体检标准参照有关入职体检标准，体检费用由考生自理。
2、面试合格人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》。需我司提供介绍信的，可前往安徽省申博人力资源管理有限公司，地址：合肥市经济技术开发区锦绣大道与天门路交叉口人力资源产业园2号楼6楼政府购买报名处领取。
3、如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按面试成绩从高分到低分依次等额递补(若出现面试成绩并列的，按照优先条件决定取舍)。
4、公示：体检、考察均合格的人员，在申博人事考试网(http://zhengfu.shenbohr.com)公示。公示无异议人员被确定为本次公开招聘录用人员。
五、聘用
1、体检和政审合格后，经用人单位研究同意。
2、确定拟录用人员后，由安徽省申博人力资源管理有限公司委派到庐阳区档案馆工作。
3、聘用人员入职手续由安徽省申博人力资源管理有限公司办理，被聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。
六、管理及待遇
1、本次招聘的工作人员由安徽省申博人力资源管理有限公司与聘用人员直接签订劳动合同，以及聘用人员后期社会保险办理、工资发放等工作由安徽省申博人力资源管理有限公司服务。
2、招聘人员经费依据岗位职责核定，基本工资标准为每6.5万元/年/人(含购买五险一金及综合管理费)，绩效标准为不超过1万元/人/年。如有不同，另行通知。
七、其他
1、报名人数超出一定数量，由招考单位决定是否举行笔试，笔试时间、地点另行通知，相关考试组织情况另发补充公告通知，面试时间也相应调整，请各位考生关注申博人事考试网站。笔试结束后，根据成绩从高到低，按岗位数1：5的比例，确定进入面试环节人选。笔试成绩仅作为确定进入面试环节人选用，不计入面试成绩，最终以面试成绩从高到低按岗位数1:1的比例确定拟聘用人员。拟聘用人员最后一位面试分数相同的，则按优先条件规定录用，条件再相同的，按笔试成绩从高到底的顺序录用。
2、建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生成绩从高分到低分择优补充。
3、根据皖价费〔2009〕118号文件，面试费80元/人。
4、咨询电话：
0551-6298077862980776
5、查询网站：
申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)
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安徽省申博人力资源管理有限公司
2021年3月23日
