一、招聘原则
坚持公平竞争、客观公正、平等择优、德才兼备的原则。
二、招聘计划
本次面向高校毕业生招聘文字综合人员4名。("高校毕业生"包括2021年应届高校毕业生和2019年、2020年毕业择业期内未落实工作单位的高校毕业生)
三、招聘要求
(一)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具备岗位所需的年龄、学历(学位)、专业等相应条件;
5.具有正常履行职责的身体条件;
6.具备岗位所需的其他条件。
(二)有下列情形之一的人员，不得参加公开招聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.在各级公务员考录或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为，尚在禁考期限内的人员;
5.违反计划生育政策的人员;
6.有吸毒史的人员;
7.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形的人员。
四、招聘程序
(一)发布公告
本次招聘工作信息均通过官方网站发布，发布网站为衡阳市人力资源和社会保障局官网(http://www.hengyang.gov.cn/hysrsj/)、人事考试报名网(http://www.dcpta.com.cn/)、常宁市党政门户网(http://hnchangning.gov.cn/)。信息发布时间为：2021年4月16日至4月25日。
本次公开招聘工作后续相关信息发布指定网站为常宁党政门户网,请报考人员密切关注，并确保本人所留通讯方式通畅。如因提供错误联系信息、信息通讯方式不通畅或者本人未能及时关注网站信息而造成的后果由报考者本人承担。
(二)报名
1.报名形式：采取网络报名的方式进行。
2.报名时间：2021年5月6日8：00-5月20日18：00，逾期不再办理报名手续(节假日不休息)。
3.报名程序及要求：
(1)提交报考申请
报考人员须登录人事考试报名网(http://www.dcpta.com.cn/)，提交报考申请，填写《中共常宁市委研究中心2021年公开招聘工作人员报名表》(附件2)，并提供相关资料扫描件：①本人近期免冠2寸正面电子照片(jpg格式，蓝底证件照，100KB以下);②有效第二代身份证;③毕业证、学位证及学信网(www.chsi.com.cn)查询的学历认证报告(2021年应届毕业生可提供高校毕业生就业推荐表);④上传《高校毕业生未就业承诺书》。报考人员只能选择其中一个岗位进行报名。报名时，报考人员要仔细阅读招聘公告和诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消本次报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。新聘用人员从开始签订聘用合同算起，在招聘单位最低服务期限为2年(含试用期)。
(2)网上确认。报考人员网上确认时间为2021年5月6日8：00-5月20日18：00。未按时进行报名确认的，视为放弃报考。
(3)打印准考证。完成确认的报名人员请于2021年5月24日8：00至5月26日18：00期间在报名确认网站自行下载并打印笔试准考证。
(三)资格审查
资格审查贯穿考试聘用工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的资料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
(四)考试
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
1.开考比例。每个岗位招聘计划数与有效报考人数的比例原则上不得低于1:3。如低于1:3，经常宁市事业单位公开招聘领导小组研究同意并报衡阳市人力资源和社会保障局核准备案后，可以降低开考比例或核减、取消岗位招聘计划，并另行公告。
2.考试方式
考试分笔试和面试两个环节。
1、笔试
(1)笔试时间：2021年5月30日9时-11时30分;地点和要求详见《笔试准考证》。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证(不含电子身份证)。缺少证件的报考人员不得参加考试。
(2)笔试方式：由常宁市事业单位公开招聘领导小组委托异地考试机构命题制卷和阅卷，统一标准化闭卷考试，统一规范化阅卷评分。
(3)笔试内容：笔试成绩满分为100分，笔试时长150分钟。考试内容为公文写作和调研报告，合为一套试卷，公文写作和调研报告各占50%比重。
(4)成绩查询：考生可通过"常宁市党政门户网"查询笔试成绩。自笔试成绩公布之日起三天内，需要查分的考生可持准考证和身份证到常宁市人社局事业单位人事管理股406室(青阳南路6号)书面申请办理查分手续。查分范围仅限有无漏评、漏登，统分是否准确等。
2、面试
本次面试入围人员在面试前将进行现场资格复审，时间另行通知。
(1)面试采取结构化面试方式进行，时间10分钟，满分100分。
(2)按照招聘岗位计划数与面试人数1:2的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序依次确定参加面试人选。若末名入围面试的考生出现笔试成绩相同的情况，则按公文写作成绩从高到低的原则确定面试入围人员。
(3)面试时间地点另行通知，报考者凭本人准考证及身份证参加面试。
(4)如实际参加面试的人员未达到1：2比例的，考生面试成绩须达到75分，方可作为体检对象。
综合成绩计算方法。综合成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位数按四舍五入法处理。考试成绩将在相关网站进行公示。
(五)体检
根据考试综合成绩从高到低按岗位招聘计划1:1的比例确定体检对象。如果综合成绩相同的，则按笔试成绩确定排序，若笔试成绩也相同，则按公文写作成绩确定排序。体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)有关规定执行。体检项目除以上规定项目外，还需进行毛发检测。体检费用由考生自理，请考生及时关注"常宁市党政门户网",届时将对入围体检人员名单、体检时间及具体事项进行公告。
对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天18:00。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向常宁市事业单位公开招聘领导小组办公室提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。
不按规定参加体检的，视为放弃体检。因放弃体检、体检不合格或在体检过程中违纪违规被取消聘用资格而造成岗位招聘计划空缺时，则从报考同一岗位人员中根据综合成绩从高分到低分依次等额递补1次。
(六)考察
体检合格人员即为考察对象。考察工作由常宁市事业单位公开招聘工作领导小组办公室会同有关部门组织实施。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配和资格准入等情况。考察不合格的或自愿放弃考察的(须提交本人亲笔签名的书面情况说明)，取消其聘用资格，因此造成岗位招聘计划空缺时，则从报考同一岗位人员中根据考试综合成绩从高分到低分依次等额递补1次。
(七)公示与聘用
1.公示。常宁市事业单位公开招聘工作领导小组按照规定程序和标准，根据考试综合成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人员，经市人社部门组织对考察合格人员相关证件及证明材料进行审查合格后，在"常宁市党政门户网"进行公示，公示期为7个工作日，接受社会各界的监督。拟聘用人员公示期间，查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后，再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后，出现岗位招聘计划空缺时不再递补。
2.聘用。公示期满后无异议的拟聘用人员，经常宁市事业单位公开招聘领导小组小组研究，确定聘用人员，报衡阳市人社局核准备案后，按规定办理入编及岗位聘用手续等手续。本次公开招聘人员，试用期为1年，试用期满考核合格者，正常转正定级。考核不合格者，取消聘用。
五、招聘纪律
(一)本次招聘工作接受社会和有关部门监督。纪检监察机关和相关职能部门全程参与监督，相关部门按管理权限及时受理与此次招聘有关的各类举报。
(二)报考人员如有违纪违规行为，严格按照人社部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
(三)实行回避制度
1.报考人员不得报考聘用后构成应回避关系的招聘岗位。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。
2.招聘单位负责人和参与招聘工作的人员在招聘工作过程中涉及与本人有上述亲属关系或者其它可能影响招聘公正的，应主动申请回避。
六、咨询及监督电话
1.咨询电话。常宁市人社局：0734-2676830常宁市委研究中心：0734-7239012。
2.监督电话。中共常宁纪委监委信访室0734-7229635常宁市人社局机关纪委：0734-2676821常宁市纪委监委派驻市委办纪检监察组：0734-7689229。
本公告由常宁市事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由常宁市事业单位公开招聘工作领导小组办公室研究决定。
点击下载>>>
2021年中共常宁市委研究中心面向高校毕业生公开招聘工作人员岗位计划及条件表.xls
2021年中共常宁市委研究中心公开招聘工作人员报名表.doc
2021年中共常宁市委研究中心公开招聘高校毕业生未就业承诺书.docx
常宁市事业单位公开招聘工作领导小组办公室
2021年4月16日
