一、引进(招聘)人才计划
本次共引进(招聘)企事业单位工作人员11名，详见《2021年南岳区引进(招聘)急需紧缺人才岗位计划和条件表》附件1。
二、引进(招聘)人才原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
三、引进(招聘)人才条件
(一)引进(招聘)人才的基本资格和条件
1.拥护中国共产党的领导，具有良好的道德品行和职业操守，具备履行岗位职责的身体条件，具备符合岗位要求的任职条件。
2.引进对象为衡阳市行政区域以外地区的岗位，要求近三年无衡阳市市直及所辖县市区非参公事业单位在编工作记录，全日制硕士研究生及以上学历，年龄不超过35周岁。
3.引进(招聘)对象为南岳区内现有人才的岗位，要求符合以下条件之一：
符合衡阳市高层次人才分类目录且具有南岳户籍的，年龄在50周岁以下;
在区内区直、市管单位稳定服务3年以上、“双一流”范围内全日制本科生及以上学历且未纳入编制内，年龄不超过35周岁;
在区内区直、市管单位稳定服务3年以上且未纳入编制内，获得省级以上荣誉或具有紧缺专业岗位要求的资格证书的现有人才，可以放宽学历、年龄要求，具体见《南岳区2021年引进(招聘)急需紧缺人才岗位计划和条件表》(附件1)。
(二)有下列情形之一的，不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招考中，因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，被记入事业单位公开招聘诚信档案库，且记录期限未满的人员;
5.试用期或最低服务年限未满的在编在岗人员;
6.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员(如吸毒人员等)。
四、引进(招聘)的程序
(一)发布公告
在湖南人事招考网(http://www.zrpta.com)、南岳区党政门户网(www.nanyue.gov.cn)发布引进公告。
本次人才引进工作后续相关信息发布指定网站为南岳区党政门户网(www.nanyue.gov.cn)，请报名人员密切关注，并确保本人所留通讯方式准确、畅通。如因通讯方式不畅通而产生的一切责任，由考生承担。
(二)网上报名
1.报名方式
报名人员登录“湖南人事招考网(www.zrpta.com)”进行网上报名(不接受现场报名和电话报名),请认清类别，准确报名。
(1)报名时间：2021年3月1日8：00至3月8日17：30;
(2)报名人员应仔细阅读人才引进(招聘)公告和岗位条件表，报考符合条件的岗位，提交的报考信息应真实、准确。报名人员提交虚假报考信息的，一经查实，取消引进(招聘)资格;
(3)本次人才引进(招聘)不组织网上资格审查，面试前通知考生现场资格审查。报名人员对引进岗位的专业、学历、资格证以及其他条件等有疑问的，请拨打咨询电话(0734-5678778);
(4)报名人员应上传本人近期免冠2寸(35×45mm)、正面证件照片(蓝底证件照，jpg格式，20kB以下)、居民身份证(正反两面)、《南岳区2021年人才引进报名登记表》或《南岳区现有人才引进(招聘)报名登记表》及本人学历学位证、岗位所要求相适应的证件。
(5)本次报名免交报名费。
2.其他报名要求
(1)报名人员必须使用有效期内的身份证，考生报名与参加考试时使用的身份证必须一致，报名人员的出生日期以本人有效身份证为准;
(2)本次引进(招聘)专业设置参照《2021年湖南省考试录用公务员专业指导目录》，所学专业已列入该《目录》，未列入所设岗位专业要求的，不符合报考条件。报名人员须认真对照《2021年湖南省考试录用公务员专业指导目录》准确填写报名信息，选择合适的岗位;报名人员所学专业应符合引进(招聘)岗位所要求的专业，并严格按照毕业证书填写。
(3)网上报名信息提交后，报名人员不能修改姓名和身份证号码。确定报名后，非引进(招聘)计划取消原因，不能更改报考岗位。
(4)所有报名人员的学历(学位)，必须为国家承认的学历(学位)，出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。对有疑义的国民教育学历(学位)，以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历(学位)，以省委组织部认定的结果为准。
(三)资格审查
资格审查由区委人才办、区人社局负责牵头，各用人单位具体落实。资格审查在面试前一天进行，资格审查通过的考生现场发放《面试准考证》，具体时间和地点电话通知。资格审查需提供以下资料：
1.登录“湖南人事招考网(http://www.zrpta.com)”下载打印报名表;
2.近期同底免冠1寸彩色证件照片3张;
3.有效身份证原件和复印件;
4.毕业证原件和复印件并同时提供教育部学历证书电子注册备案表。2021届高校应届毕业生如暂不能提供学历证书，原则上需提供毕业生就业推荐表，如不能出具，则必须出具《教育部学籍在线验证报告》和《大学课程成绩单》，学位证书暂不能提供的，必须出具学校相关的有效证明。
资格审查贯穿引进工作全过程，如在引进过程中发现应聘对象有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考岗位条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其引进资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
未在规定时间进行资格审查的考生，作自动放弃处理。
(四)面试
由区委人才办、区人社局统一组织实施，面试包含专业能力测试，主要考核综合能力、专业素养等。
面试具体时间、地点详见《面试准考证》。参加面试时，考生必须同时携带《面试准考证》和本人有效期内的二代居民身份证原件，缺少证件的报考人员不得参加面试。
(五)体检
1.根据引进(招聘)计划数按面试或考核成绩从高分到低分等额确定体检人员，考试成绩相同，采取加试方式确定排序。
2.体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉和〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，并进行禁毒毛发检测。体检费用由考生自理，体检地点另行通知。
3.对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向区委人才办提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。
4.凡不按要求参加体检或体检不合格者，则从报考同一岗位人员中根据面试成绩由高分到低分依次等额递补，递补限1次。
(六)考察
体检结束后，由区委人才办、区人社局和用人单位组织对体检合格的对象就政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、诚实守信、岗位匹配和资格准入等方面情况进行全面考察。考察不合格或自愿放弃考察(须提交本人亲笔签名的书面情况说明)而造成人才引进计划空缺时，递补限1次。
(七)公示与聘用
1.公示。区委人才办、区人社局按照规定程序和标准，根据考试成绩、体检结果和考察情况确定拟引进人员，并在“南岳区党政门户网”公示，公示期为7个工作日。公示期间接受考生和社会各界的监督。
拟引进人员公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消引进资格;一时难以查实的，暂缓引进，待查实并做出结论后决定是否引进。拟引进人员名单公示后出现空缺不再递补。
2.聘用。公示期满后无异议的，由用人单位填写《南岳区企事业单位公开引进(招聘)人员登记表》，向衡阳市人社局报备后，办理编制、工资和岗位聘用等相关手续。
新进人员属初次就业的，实行12个月的试用期，非初次就业的实行6个月的试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期满考核不合格的，取消聘用。本次引进人员最低服务期限为五年。
五、引进(招聘)人才的政策待遇
根据《中共南岳区委南岳区人民政府关于印发的通知》(岳发〔2020〕3号)及配套文件精神，本次引进的急需紧缺人才享受以下优惠政策：
1.生活补贴、安家费和购房补贴：博士研究生生活补贴按6万元/年的标准发放(连续补贴不超过3年)，安家费按5万元标准一次性发放，在南岳区域内购买首套商品住房的享受一次性购房补贴10万元;具有副高级专业技术职称或高级技师职业资格的人才，生活补贴按3.5万元/年的标准发放(连续补贴不超过3年)，安家费按4万元标准一次性发放，在南岳区域内购买首套商品住房的享受一次性购房补贴8万元;全日制硕士研究生生活补贴按3万元/年的标准发放(连续补贴不超过3年)，安家费按3万元标准一次性发放，在南岳区域内购买首套商品住房的享受一次性购房补贴7万元。
2.公共保障。引进人才愿意来我区落户的，优先安排落户，引进人才的配偶就业、子女入学等方面，按照现有的人才政策享受相应待遇。
3.本次南岳区农村和城市建设投资开发有限公司(企业)引进人才按照年薪12万元计酬，同时享受全职引进人才相关经济待遇。
4.落实事业编制的区内现有人才，不享受人才引进的相关经济待遇。
六、工作纪律
(一)本次引进(招聘)工作接受社会和有关部门监督。相关部门将按管理权限及时受理与此次引进有关的各类举报;
(二)违规人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)予以处理。
七、监督及咨询电话
中共南岳区纪委党风政风监督室0734-5663907
中共南岳区委人才工作领导小组办公室0734-5663960
南岳区人力资源和社会保障局人力资源股0734-5678778
本公告由中共南岳区委人才工作领导小组办公室负责解释。
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2021年南岳区引进（招聘）急需紧缺人才岗位计划和条件表v.docx
南岳人才配套政策
南岳祝融人才行动计划(试行)
