一、招聘岗位及数量
本次计划公开招聘中小学校医50名。
二、招聘资格及基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。
(二)遵纪守法，具有良好的品行。
(三)具备岗位所必需的基础理论和专业知识，具有国家承认的大专及以上学历，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。
(四)临床医学、中医学和中西医临床医学专业。
(五)具有执业医师资格证。
(六)年龄45周岁以下(1976年4月1日以后出生)。
(七)具有正常履职所需的身体条件。
(八)有下列情形之一的人员不得报考：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的;
5.现役军人、普通高等学校在校生(2021年应届毕业生除外)，试用期未满的新聘用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;
6.聘用后即构成回避关系的;
7.现有政府建4家(龙翼五街、明里路、吉瑞路、莲湖)社区卫生服务中心及2家(白沙镇、圃田乡)卫生院在职在岗人员;
8.有法律规定不得聘用的其他情形的。
三、招聘程序与要求
本次招聘按照发布公告、报名与资格审查、面试、体检、考察、公示及聘用等程序进行。
(一)发布招聘信息
本次招聘公告在郑东新区管委会网站(http://www.zhengdong.gov.cn)和人事人才考试测评网站(http://www.etaa.com.cn)发布。
(二)报名与资格审查
1.网上报名
报名时间：2021年4月28日9:00—4月30日17:00。
考生登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)，由网上报名入口进入网上报名系统。按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作准考证时使用。报名与考试时使用的有效身份证必须一致，不能使用新旧两个身份证号同时报名。报考人员必须按照本人身份证等相关证件显示的个人信息进行报考，凡弄虚作假者按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
报名咨询电话：4001791796
咨询时间：上午8:30-11:30下午14:30-17:00
2.资格初审
资格初审时间：2021年4月28日9:00—4月30日18:00。
招聘单位根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审和照片质量检查，并在报考人员报名后1个工作日内提出审核意见。对审核不合格的，说明理由;照片质量不符合要求的，应重新上传照片。若审核不合格的报考人员不重新按要求填报，造成的后果由报考人员个人承担。报考人员可在填报信息后登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)，查询是否通过资格初审。
3.打印准考证
打印准考证时间：2021年5月6日9:00—5月7日17:00。
报考人员在资格初审通过后，请在规定时间内登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)，按照系统提示打印准考证(A4纸格式)。准考证是参加面试资格确认的重要凭据，请考生妥善保管，遗失不补。如因报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证造成的后果由报考人员个人承担。
4.报考注意事项
报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡弄虚作假者按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
报考人员应认真阅读并全面理解关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格无效，由此产生的一切后果由报考人员个人承担。
资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格;报考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的，取消其应聘或聘用资格，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
(三)面试资格确认
1.面试资格确认的时间以准考证打印为准，拟面试人员因个人原因逾期未进行现场资格审核的，视为自动放弃面试资格。
2.拟面试人员须携带以下材料进行现场资格审核：本人有效身份证、毕业证、执业医师资格证等相关资格证件(留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书，在职人员须提供所在单位同意报考证明)原件和复印件各一份。
3.通过面试资格确认的考生，现场领取《面试通知单》。
(四)面试
1.通过资格审查人员持本人有效身份证、面试通知单参加面试，两证不齐的不允许进入考场。未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃。
2.面试满分为100分，采取结构化面试加专业技能测试的形式进行。结构化面试主要考核综合素质、沟通能力、应变反应能力、责任意识和奉献精神等;专业技能测试主要考核考生对应聘岗位知识的掌握程度及业务能力。
3.分组面试时，采取二次平均法对面试原始成绩进行平衡后计算面试成绩。面试成绩四舍五入后保留小数点后2位。
4.面试成绩即为考试总成绩，在面试结束时当场宣布。
(五)体检和考察
1.根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。体检标准参照国家公务员录用体检标准及有关规定执行，费用由考生自理。未按规定时间、地点参加体检的视为主动放弃。
2.因放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺，经公开招聘工作领导小组同意后，从报考同一岗位考生中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
3.根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位按考生考试总成绩从高分到低分的顺序从体检合格人员中依次进行递补。
(六)聘用及待遇
1.根据考试总成绩、体检和考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在郑东新区管委会网站公示5个工作日。公示无异议后办理相关人事手续。
2.新聘用人员试用期为3个月。试用期满经考核合格的按有关规定办理聘用手续。聘用人员与人力资源公司签订劳动合同，按照规定程序和时间到岗工作。工资待遇参照基层医疗单位人员及国家有关规定执行，并按照郑州市企业职工社会保险政策缴纳五险一金。
四、其他事项
(一)本次公开招聘过程中有关公告、通知、公示等均在人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)网站公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。报考人员在招聘期间务必经常登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)查看招考信息，因个人原因影响考试聘用的，产生的后果由个人承担。
(二)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
(三)受聘人员需服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。
(四)受聘在职人员须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险，开具缴纳养老保险证明，经核验后办理人事手续。在郑东新区参保之前产生的相关问题由个人承担。
(五)受聘人员未按规定的时限和要求办理人事手续的，取消聘用资格。
(六)本次招聘不指定考试辅导用书，不印制任何和考试有关的辅导资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(七)本方案由郑东新区公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。
2021年4月19日
