一、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具备岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科目录为准;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员,不得报名应聘:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、招聘岗位、计划及要求
此次人才引进招聘岗位4个，招聘计划6名(详见附件1)。
四、招聘程序
(一)发布信息
招聘信息通过益阳市住房公积金管理中心官网(http://zfgjj.yiyang.gov.cn/)、益阳市住房公积金管理中心微信公众号(yygjj12329)、益阳市人力资源和社会保障局(http://www.yiyang.gov.cn/rsj/)面向社会公开发布。
(二)报名
1.报名时间：2021年4月22日9:00至5月11日17:00。
2.咨询电话：0737-4382559。
3.报名方式：登录益阳市住房公积金管理中心官方网站(http://zfgjj.yiyang.gov.cn/)下载并填报《益阳市住房公积金管理中心人才引进报名表》(见附件)，并将本科及以上毕业证、学位证原件(应届毕业生应提供加盖学校公章的就业推荐表原件)、“学信网”打印的“教育部学历证书电子注册备案表”、身份证原件、其他相关证件的电子扫描件，发送至指定邮箱(yygjjbgs@163.com)。
4.加入“2021年YYGJJ人才引进”QQ群(907170871)。
(三)资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。
资格初审通过后，市公积金中心将通过电话形式通知报考人员参加面试。
(四)考试
1.开考比例
职位报名人数与引进职位计划数比不低于2:1，法律、会计、计算机职位未达到开考比例的，相应岗位计划人数调整至综合类岗位，报考人员调剂至综合类岗位参加面试。
2.考试方式
采用结构化面试的方式进行，主要测试应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力以及语言表达能力等，满分100分，合格分数线为70分，低于70分不予聘用。
3.参加面试时请携带好报名时所提供的所有原件，以及2张近期1寸免冠照片，面试具体时间和地点另行通知。请及时关注益阳市住房公积金管理中心官方网站(http://zfgjj.yiyang.gov.cn/)和微信公众号(微信搜索yygjj12329)。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位面试成绩排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员，面试成绩相同则同时进入考察。考察主要是考察应聘者思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、团队合作精神、应聘资格条件、是否有涉毒吸毒行为或有吸毒史等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。体检参照公务员录用标准执行。有体检或考察不合格者或放弃资格者,则从报考同一岗位人员中按面试成绩从高分到低分递补一次。
五、公示
根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。经审查合格的拟聘用人员名单在益阳市住房公积金管理中心网站、微信公众号和益阳市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示时间为7个工作日。
六、聘用及待遇
经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期为6个月，试用期满且考核合格的，予以正式聘用，考核不合格或者到期未取得毕业证书和学位证书的，取消聘用。被聘人员一经签订聘用合同，须在益阳市住房公积金管理中心工作3年以上。正式聘用的人员与在编人员享有同等的待遇，实行统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度。
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2021年益阳市住房公积金管理中心人才引进岗位计划及要求一览表.xls
益阳市住房公积金管理中心
益阳市人力资源和社会保障局
2021年4月22日
