一、招聘原则
(一)坚持德才兼备原则;
(二)坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。
二、招聘对象及范围
1.许昌高级中学、许昌市第二高级中学、许昌市第三高级中学、许昌实验中学：国家“一流大学建设高校”和“一流学科建设高校中一流学科专业”符合招聘条件和岗位要求的2020年全日制本科及以上学历毕业生和2021年应届全日制本科及以上学历毕业生。
2.许昌市第五高级中学、许昌市第八中学、许昌实验小学：国家“一流大学建设高校”和“一流学科建设高校中一流学科专业”，以及河南大学、河南师范大学符合招聘条件和岗位要求的2020年全日制本科及以上学历毕业生和2021年应届全日制本科及以上学历毕业生。
三、招聘计划
计划招聘50名，详见附件1。
四、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具备岗位所需的学历和任职资格要求;
5.具有岗位要求的身体条件;
6.年龄截止日期以公告发布之日(2021年4月30日)为准，如：35周岁及以下是指1986年4月30日(含)以后出生。
(二)岗位条件
1.符合“招聘对象及范围”要求;
2.最高学历为本科的,其毕业院校不含联合办学和独立院校;最高学历为研究生的，须同时具有学历证书和学位证书，其毕业院校不含联合办学和独立院校，且本科学历须为全日制普通高等院校毕业;
3.所学专业与报考专业须一致;
4.具有招聘岗位要求的教师资格证书;
5.2021年应届毕业生须于2021年7月31日前取得毕业证书、学位证书及招聘岗位要求的教师资格证书;
6.符合招聘岗位所要求的其它条件及要求。
(三)有下列情形之一的人员不得应聘：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为且不满5年的人员;
4.现役军人、不能于2021年7月31日前取得毕业证书、学位证书及招聘岗位要求的教师资格证书的普通高等院校在校生;
5.聘用后构成回避关系的人员;
6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、招聘程序
(一)发布招聘公告
在许昌市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.xuchang.gov.cn/)和许昌市教育局网站(http://jyj.xuchang.gov.cn)发布招聘公告。
(二)报名及相关事项
1.报名时间：2021年5月21日上午8：00至5月23日下午18：00。
2.报名方式：采取邮箱报名的方式进行。
报名者发送本人报名材料至xczj9823@163.com邮箱，文件名标注为“本人姓名+许昌市市直学校2021年考核招聘教师报名”。
3.报名须提交的材料：
(1)2020届毕业生报名时提交的材料：本人有效身份证，毕业证、学位证、教师资格证原件等相关资料PDF格式扫描件，本人填写的《许昌市市直学校2021年考核招聘教师报名登记表》(附件2，需粘贴近期免冠电子照片)、《许昌市市直学校2021年考核招聘教师信息汇总表》(附件3)电子档各一份。
(2)2021届毕业生报名时提交的材料：本人有效身份证原件PDF格式扫描件，本人填写的《许昌市市直学校2021年考核招聘教师报名登记表》(附件2，需粘贴近期免冠电子照片)、《许昌市市直学校2021年考核招聘教师信息汇总表》(附件3)电子档各一份。
报考者可在许昌市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.xuchang.gov.cn/)和许昌市教育局网站(http://jyj.xuchang.gov.cn)自行下载相关表格。因材料上传不齐造成的一切后果由个人自负。
4.通过报名资格资料审查的考生，在许昌市教育局网站(http://jyj.xuchang.gov.cn)公布面试资格确认人员名单，并于2021年5月29日--30日，携带本人有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、其他要求提供的材料等原件及复印件，进行面试资格确认并领取《面试通知单》。
面试资格确认地点：许昌市教育局2116房间(龙兴路创业中心B座21楼)。
本次资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。报考人员只能选报一个岗位，报名时提供的身份证及相关报名信息与整个招聘过程中使用的身份证及相关信息必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺事项，提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消面试及聘用资格。对伪造有关证件、材料、信息等，骗取面试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》的有关规定予以处理。
(三)面试
对领取《面试通知单》的考生集中组织面试。参加面试人员需携带有效身份证、《面试通知单》参加面试。
面试时间：以《面试通知单》通知时间为准。
面试分为试讲和答辩两个环节。试讲内容为应聘学科相关内容，满分为100分;答辩内容为教育教学相关专业知识，满分为100分。
总成绩=试讲成绩×50%+答辩成绩×50%。
报考同一个岗位人员总成绩出现并列的，以答辩成绩从高分到低分等额确定进入下一环节人员;如答辩成绩也相同，则现场进行加试，按加试成绩等额确定进入下一环节人员，加试成绩不影响其他人员原有排名。
参加面试人数等于或小于拟聘岗位数时，参加该岗位面试人员的总成绩低于本场面试考生平均成绩的，不得进入下一环节。
总成绩低于60分的，不得进入下一环节。
(四)体检和考察
在报考同一岗位人员中，根据总成绩，从高分到低分等额确定体检人员(怀孕考生需提供结婚证和妊娠医学证明)。体检项目和办法参照公务员录用体检标准执行。体检环节因体检对象放弃体检或因体检不合格出现岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补。
对体检合格的人员，等额确定考察对象。考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及是否需要回避等方面的情况。同时进行资格复审，主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确、完整，是否与本人真实经历背景相一致。考察结论作为确定拟聘用人员的主要依据，对考察过程中发现的不符合报考岗位要求和弄虚作假等情形的，不得确定为拟聘用人员。
考察环节因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。
(五)公示和办理聘用手续
根据考察结果确定拟聘用人员，在许昌市人力资源和社会保障局网站上公示拟聘用人员名单。公示期7个工作日，公示期满无异议后，按照规定程序和管理权限办理聘用、入编等相关手续。新聘用人员在接到聘用通知后，必须在一个月内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不办理手续的，取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。服务期限不少于5年。
新聘用人员试用期按有关规定执行，新聘用人员试用期满由用人单位进行综合考察，考核合格的按管理权限和有关规定办理岗位聘用手续;考核不合格的，经主管部门审核同意并向审批机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。
六、考试应聘期间疫情防控要求
(一)考生报名后要认真做好日常体温监测，考生参加面试资格确认和面试环节时需按要求佩戴口罩;
(二)考生进入面试考点前需接受健康码查验及体温测量。健康码为绿码且经现场测量体温低于37.3℃,并无干咳等异常症状的,方可进入考场参加面试。
(三)属于境外归国或高、中风险地区的考生,需按照我省我市防控要求完成隔离医学观察和健康监测，必要时需提供距本人参加本环节近7日内的新冠肺炎病毒核酸检测(血清、咽拭子)报告。
(四)凡违反疫情防控有关规定,隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的,取消其面试及应聘资格。造成不良后果的,将依法依规严肃追责。
七、信息发布与政策咨询
许昌市教育局网站(http://jyj.xuchang.gov.cn)为本次考核招聘工作的专用网站，有关招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布。
本次考核招聘工作由许昌市纪委监委驻市教育局纪检监察组全程监督。
咨询电话：0374-2699699、2699823
监督、举报电话：0374-2699978
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中共许昌市委机构编制委员会办公室
许昌市人力资源和社会保障局
许昌市教育局
2021年4月30日
