一、招聘岗位及名额
市政府办公室机关后勤服务人员1名(新人新办法后勤控制数)。
二、招聘资格条件
(一)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;身体健康，具有聘任岗位所需的文化知识和专业技能，能胜任所聘岗位工作;
(二)专业不限，具有大专及以上学历，年龄在35周岁以下(1985年4月25日以后出生);
(三)具有党政机关办公室工作经验1年以上;
(四)具有来宾市辖区户口。
三、考试、考核、聘用程序
(一)报名
本人填写《来宾市人民政府办公室2021年机关后勤服务人员聘用报名表》(见附件)，连同“身份证、毕业证书、学位证书和荣誉证书”等复印件，于2021年5月22日前直接送达或邮寄至来宾市人民政府办公室人事教育科(地址：来宾市人民路1号市行政中心大楼，邮编：546100)，同时将报名表电子版(附近期免冠照片)发送至邮箱：lb4278221@163.com。
(二)资格审查
收到报名材料后，按招聘资格条件对报名人员进行资格审查。审查结果于2021年6月10日前告知报名人员。
(三)面试
资格审查通过后，招聘人数与面试人数比例达不到1:3的，按实际应聘人数进行面试(或取消本次招聘)。招聘人数超过15人的，增加面谈环节，按照面谈评分从高到低的顺序最高按1:15的比例确定面试人选。并通过电话通知入围面试人员，未入围面试者，不再另行通知。
(四)考核、体检
1.考核。按计划招聘人数与考核人选1:1的比例，从面试成绩高分到低分的顺序确定考核人选。
由市人民政府办公室招聘工作领导小组派出2人以上的考核组，按照有关规定对考核对象进行考核。考核着重考察应聘人员的思想政治素质、业务能力、岗位匹配度等情况。
2.体检。根据考核测评分数结果，按1:1比例确定入围体检人选。体检参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行，体检应在公务员体检指定的医疗机构进行。
体检经费原则上由考生自行承担，属于困难家庭毕业生的，费用由招聘单位负责。
考核、体检出现不合格或自愿放弃的，从面试高分到低分顺序依次递补。
(五)履行聘用程序
1.根据考生的考核情况和体检结果，经市政府办公室党组研究，确定拟招聘人员名单，并在来宾人才网进行公示，公示无异议后，按有关规定办理聘用手续。
2.市政府办公室与受聘人员签订《机关事业单位后勤服务人员聘用合同书》，期限一般不低于3年。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。聘用后工资福利待遇按《来宾市市直机关事业单位后勤服务控制数人员及政府编外聘用人员工资标准调整方案的通知》(来政办发〔2018〕34号)文件执行。
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