一、单位简介
中国社会科学院图书馆是中国社会科学院直属的哲学社会科学专业图书馆，承担着国家哲学社会科学文献中心的建设任务，负责我院的网络运维安全、信息化基础设施建设、文献资源建设与服务等，办有专业学术期刊《文献与数据学报》。
二、招聘人员数量及类别
本次拟公开招聘3名工作人员，招聘人员范围为京内户籍社会人员、出站博士后。
三、招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱祖国，拥护党的路线方针政策。
(二)坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向，热爱哲学社会科学事业和图书馆信息化建设，具有良好的学风、道德修养和职业操守，有团队合作精神，廉洁自律。
(三)具备岗位要求的学历学位及专业能力。
(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应岗位要求，保证聘期内全职在岗工作。
(五)年龄一般不超过40周岁(1981年1月1日后出生)。
(六)符合国家和我院规定的其他条件。
四、招聘岗位及条件
各招聘岗位专业及其他要求如下：
(一)岗位1
招聘数量1名，主要从事舆情监测、分析与研究等相关工作。招聘对象为具有硕士及以上学位的京内户籍社会人员或出站博士后，政治学类专业，其中京内户籍社会人员须具有两年以上工作经历。
(二)岗位2
招聘数量1名，主要从事网络运维、信息化建设等相关工作。招聘对象为具有硕士及以上学位的京内户籍社会人员，计算机类专业，具有两年以上工作经历。
(三)岗位3
招聘数量1名，主要从事舆情信息收集、统计与分析等相关工作。招聘对象为具有硕士及以上学位的京内户籍社会人员，统计学类专业，具有两年以上工作经历。
五、招聘程序
(一)发布招聘信息：自发布招聘信息之日起至2021年5月25日。
(二)资格审查：按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选并通知应聘人员。资格审查未通过的人员不再另行通知。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位招聘人数的比例达到3:1方可开考，达不到该比例的，在笔试开始前视情况取消该岗位招聘计划。
(三)考试：考试分为笔试和面试，各100分。综合成绩由笔试、面试成绩分别按40%、60%的比例核算后相加组成，综合成绩合格分数线为60分。
按照“干什么、考什么”的原则，结合岗位特点出笔试试卷，应聘人员须携带身份证原件进入考场。所有参加笔试的应聘人员均进行面试，按照个人陈述、提问答辩、评委打分的程序进行，面试成绩为评委打分的平均分。
综合成绩达到合格分数线的，根据各岗位综合成绩由高到低顺序，按照各岗位实际招聘人数1:1的比例确定业务考察人选。如综合成绩相同，以面试成绩高低作为排序依据。业务考察具体时间、地点另行通知。
(四)业务考察：由馆学术委员会成员和馆聘用委员会成员共同召开会议进行业务考察。按照个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决程序进行。应聘人员原则上获得实际到会专家人数2/3以上赞成票，方可进入下一阶段程序。
(五)实习：安排进行不少于一周的实习，确认是否适应岗位工作要求。
(六)体检：实习合格的，安排到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。同时，对应聘人员开展心理健康测试。
(七)政治考察：体检合格的，进行应聘资格复审和政治考察。
因应聘人员放弃或业务考察、实习、体检、政治考察不合格等原因造成岗位人选空缺，经研究，可视情况从该岗位考试综合成绩达到合格分数线的人中根据综合成绩由高到低顺序，按照该岗位实际招聘人数1:1的比例递补重新开展业务考察、实习、体检、政治考察环节，或不再递补并取消招聘。
因疫情影响，实习、体检、政治考察等程序可视实际情况调整先后顺序。
(八)馆党委集体研究决定拟聘人选：根据实习、体检、政治考察等情况，馆党委集体研究决定拟聘人选。
(九)公示：在招聘公告发布渠道对拟聘人选情况进行不少于7个工作日的公示。
(十)报中国社会科学院人事教育局备案：人事教育局审核拟聘人选资格条件、聘用程序等，对符合规定的予以备案。
(十一)办理入职手续：人事教育局备案后，我馆与聘用人员签订聘用合同，办理入院报到手续。
六、聘用待遇
按照国家和我院有关规定，享受事业单位编制内人员工资福利待遇。
七、报名方式
应聘者请提交以下报名材料电子版至指定电子邮箱，邮件标题请注明“姓名+学历+毕业院校+专业+报名岗位”。每人限报考1个岗位，多报者资格审查不予通过。
(1)中国社会科学院图书馆公开招聘人员报名表(见附件);
(2)个人简历;
(3)身份证复印件、户口本首页和本人页复印件;
(4)学历学位证书、学历学位认证书，外语水平证书(国内学历认证，可在“学信网”查询生成;国内学位认证，可在“学位网”查询生成);
(5)留学人员须提供能够认定留学人员身份和经历的证明材料。
联系人：曹老师、李老师
联系电话：010-85195214或65126384
电子邮箱：caoyao@cass.org.cn
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中国社会科学院图书馆
2021年5月14日
