洋浦经济开发区医院的建设目标是努力在两年内建成一所基础设施完善、诊疗环境温馨、学科水平领先的集医疗、教学、科研、预防为一体的花园式二级甲等综合医院。医院将以最大的诚意和优厚的待遇，为各位业界精英提供实现理想的舞台，为把洋浦经济开发区医院打造成为立足洋浦、面向海南，具有洋浦特色的现代化、国际化医院而共同努力。现将招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘岗位及职数
本次计划招聘工作人员28名，具体招聘岗位及要求见《洋浦经济开发区医院2021年公开招聘岗位需求表(第二批)》(附件1)。医院可根据应聘情况和业务需要，对部分岗位名额进行适当调整。
二、应聘条件
(一)基本条件
应聘者应同时具备的条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，无违法、违纪行为;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.身体健康(体检合格)，具有正常履行岗位职责的身体条件。
(二)符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求。
三、招聘程序
(一)信息公布：招聘信息发布在洋浦经济开发区医院官网、洋浦开发区官网、丁香人才网等媒体。
(二)报名：
1.报名时间：从2021年6月1日-2021年6月20日，2021年6月20日下午17:00后将不再受理本次报名。
2.报名方式：网上报名。
(1)网上报名：报名人员在报名网站下载填写《洋浦经济开发区医院公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)，同时将应聘岗位所要求的材料，扫描作为附件，发送至招聘报名邮箱：yangpuyiyuan123@163.com，应聘邮件名称按“姓名+应聘岗位+年龄+最高学历+专业”格式书写。
(2)不接受现场报名和电话报名。
3.报名要求：
(1)报考人员须认真阅读招聘公告，按照招聘公告公布的条件和要求报名，并提供真实有效的报名材料。
(2)报名应提交下列材料：填写完整的《洋浦经济开发区医院公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)、身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、专业技术资格证、执业证、职称证、规培证明(初级医师岗位需提供)、母婴保健技术考核合格证书(助产士需提供)、医院等级证明等相关材料扫描件或复印件，以及本人近期1寸白底免冠彩色电子相片3张。
(3)招聘办组织人员根据招聘条件及要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查，审查不合格的取消资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、填写信息不实、不完整或填写错误的，弄虚作假的，一经查实随时取消考核或聘用资格,所造成的一切后果由本人承担。
(4)每名应聘人员只能报考一个岗位，报考人员必须将《洋浦经济开发区医院公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)及报名材料发至医院招聘邮箱，其他网站报名不受理。
4.报名联系方式：
联系人：邓老师 符老师
电 话：0898-28815629 0898-28815573
招聘报名邮箱：yangpuyiyuan123@163.com
四、资格审查
在每批次考试、考核前，报名人员应提交身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证、执业证、职称证、规培证明(初级医师岗位需提供)、母婴保健技术考核合格证书(助产士需提供)材料原件，供现场资格复审。经审查，不符合报考条件的，不得参加考试、考核。
五、考试、考核
1、招聘办根据应聘人员报名情况和医院业务需求情况，组织相关工作人员及专家组分阶段择优组织考试、考核。考试、考核安排相关信息将提前在洋浦经济开发区医院官网上
发布。时间和地点另行通知。
2.考试考核内容：侧重考察其思想品德、综合素养、专业技术能力等内容。
六、确定拟聘用人员
招聘办根据考试、考核综合成绩排名从高到低的顺序，择优确定各岗位拟聘用人员。
七、体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行，体检不合格或不按要求体检的，视为自动放弃职位。
八、公示
体检合格拟聘用人员名单将在洋浦经济开发区医院官网公示。
九、聘用及待遇
(一)聘用：经公示无异议后确定聘用者，办理聘用手续，与洋浦经济开发区医院签订聘用合同，试用期满考核合格，予以正式聘用，试用期考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。在规定期限内不办理入职手续、拒绝签订聘用合同者，视为自动放弃本职位。
(二)待遇：
1.薪酬：高于海南省同级医院平均薪酬水平;
2.其他待遇：提供政府公共租赁住房;
3.符合条件者，享受洋浦经济开发区人才保障政策;
4.特别优秀者可享受院长基金一次性奖励;
5.正式聘用人员，可按财务规定报销相关交通费。
十、监督管理
招聘工作由洋浦经济开发区人事劳动保障局、洋浦经济开发区社会发展局指导和监督。
招聘相关信息将在洋浦经济开发区医院官网(www.ypjjkfqyy.com)、洋浦开发区官网(http://yangpu.hainan.gov.cn)公布，请报名人员随时关注，并保持联系电话畅通。本次招聘方案未尽事宜，由洋浦经济开发区医院负责解释。
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