一、引进对象
取得全日制普通高校硕士研究生学历学位的毕业生或经教育部留学服务中心认证的海外留学硕士研究生(不含委托培养、定向培养的毕业生)，且本科阶段须为国内全日制普通高校毕业。
二、引进计划
根据我县高层次人才队伍专业结构建设和用人单位实际需求，拟引进45名高层次人才(详见附件1)。
三、资格条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、符合岗位要求的年龄条件(如18周岁至35周岁指1985年7月至2003年7月期间出生，其他年龄段以此类推)，博士研究生年龄可放宽5岁;
3、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
4、具有良好的政治素质和道德品行;
5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
6、具有符合职位要求的工作能力;
7、学习成绩优良，截至2021年7月31日，须取得相应毕业证书和学位证书;
8、所学专业、学历与引进职位要求相符。其中专业条件按照教育部和国务院学位办下发的《研究生人才培养学科目录》执行，具体按以下原则掌握：职位专业要求为专业(学科)门类的，即该门类所包含的专业和学科均符合要求;专业要求为专业类或一级学科的，即该专业类或一级学科所包含的专业或二级学科均符合要求;对于专业目录、学科目录中没有具体对应的自设学科(专业)，参照主要课程、研究方向、学习内容和职位专业需求等，综合判断是否符合职位要求的专业条件;
9、具备法律法规规定及拟引进职位所要求的其他资格条件，中共党员、优秀学生干部、获得校级以上奖励人员，同等条件下优先考虑;
10、现役军人、普通高等院校在读的非2021年应届毕业生、西平县机关事业单位在编在岗人员，不得报考。凡刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的人员，不得报考。
四、引进程序
(一)发布公告
在驻马店人才信息网(http://www.zmdrc.net/)、西平县人才信息网(http://www.xprcxx.com/)公开发布引才信息。
(二)报名
采取网上报名方式进行。
1、报名时间：公告发布之日起至2021年6月16日。
2、报名邮箱：xpxrcb@163.com
3、报名须提交以下材料电子版扫描件：
(1)本人有效身份证、本科及研究生学历学位证书、就业报到证、学历认证报告(未认证的可提供教育部学历证书电子注册备案表)、相关荣誉证书等。2021年应届毕业生暂未取得学历学位证书和就业报到证的，可先提供加盖毕业院校印章的相关证明、学生证。考察政审时必须提供原件及复印件;届时不能提供的取消引进资格。
(2)本人填写的《西平县2021年引进高层次人才报名登记表》(见附件2)，每人仅限报考1个职位。
请将以上材料扫描后打包成一个压缩文件，以“报考职位+姓名+毕业院校+专业”命名，并在规定时间内发送至报名邮箱。
(三)资格审核
资格审核由县人才办及用人单位负责，县人才办在报考者提交报名申请后及时进行初审，并提出初审意见反馈至各用人单位，用人单位对专业与岗位匹配度进行再审核。报考信息不完善或相关资料扫描件不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审核。资格审核贯穿引进人才工作全过程，提供情况不实的，一经发现取消进入下一阶段资格。同时建立诚信档案，凡弄虚作假者，5年内不准报考我县组织人社部门组织的各类招聘招考活动。
对于资格审核通过人员，人才工作领导小组办公室将通过电话告知。
(四)面试
1、参加面试人员的确定。通过资格审查报名人员确定为面试对象，面试对象根据公告、通知按指定时间到指定地点领取《面试通知单》。逾期不领者，视为自动放弃。
2、面试时间、地点及注意事项以《面试通知单》为准。
3、面试方式与内容。面试采取结构化方式进行，按照“干什么、考什么”和“人岗相适”原则，从综合分析、沟通表达、应变能力、求职动机和专业素养等方面，综合评价考生能力素质与岗位需求的匹配度。
4、面试组织。参加面试人员持本人有效身份证和面试通知单等，经核验后方可参加面试。逾期未到的，视为自动放弃。
(五)二次选岗
为使所有职位都能引进到合适人才，因报名职位所限落选人员，在面试成绩合格的前提下，根据岗位需求可按面试成绩从高分到低分依次重新选定职位。
(六)体检
根据面试成绩从高分到低分的顺序，等额确定参加体检人员。体检项目和标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。
若出现自动放弃或体检不合格者，取消引进资格，空出的名额按照面试成绩从高分到低分依次递补。
(七)考察
考察包括考核与政审。体检合格人员确定为考察对象。主要了解考察对象在职在校期间工作或学习情况、德才表现、获得的荣誉奖励等情况，同时进行资格条件再审核。若出现自愿放弃或考察不合格者取消聘用资格，空出的名额不再递补。
(八)研究录用
经体检、考察合格的人员，采取适当方式公示7天。公示结束后，对公示结果无异议、符合条件的人员提交县委研究确定为引进对象，并由县委组织部、县人社局、县委编办等部门及时办理入编入职手续。引进对象必须服从分配且按时到单位报到上岗，与用人单位签订不少于3年的服务协议(含试用期1年)，3年内不得流动，若擅自离开不予办理相关手续。不服从分配、不按时报到及自愿放弃人员，取消引进资格，空出的名额不再递补。
引进对象与聘用单位签订聘用合同。聘用实行试用期制度，试用期工资待遇按有关规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的解除聘用。
五、优惠政策
除工作单位正常工资福利待遇外，对引进人才每月给予1000元生活补助，连续发放三年;试用期满考核合格的，管理岗可享受七级职员(正科级)经济待遇，专业技术岗可享受专业技术十一级(初级职称)岗位经济待遇。帮助引进的高层次人才及其配偶、子女在城区落户，配偶暂无工作的帮助推荐就业，子女处于义务教育阶段学习的按照相对就近的原则安排就读。
六、新冠肺炎疫情防控
根据《中华人民共和国突发事件应对法》《中华人民共和国传染病防治法》《突发公共卫生事件应急条例》《国际卫生检疫条例》《国家新型冠状病毒感染的肺炎防控方案(第二版)》《河南省人民政府关于加强新型冠状病毒感染的肺炎防控工作的通告》精神，为做好新冠肺炎疫情防控下的西平县2021年引进人才工作，此次引进人才工作的组织实施视当时疫情防控形势开展，必要时面试、考察、体检时间依次顺延，考生要积极配合做好疫情防控工作。
七、联系方式
单位名称：西平县人才工作领导小组办公室
办公地址：河南省驻马店市西平县西平大道178号县委办公楼西小楼二楼
办公电话：0396-6239506
电子邮箱：xpxrcb@163.com
点击下载>>>
西平县人才工作领导小组办公室
2021年6月7日
