一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
2021年度我县妇幼保健计划生育服务中心计划公开招聘专业技术人员7名，纳入编制管理。
三、招聘条件
招聘对象为国家承认学历的应、历届毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件。
岗位计划表中的“40周岁(含40周岁)以下”为“1980年6月24日(含1980年6月24日)后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合岗位招聘条件的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
(七)在职在编人员未取得有人事管理权限的主管部门同意的;
(八)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、网络报名
报名采用网络报名的方式进行，由县人社局会同县卫健委及用人单位组织实施。
(一)报名时间
报名采用网络报名的方式进行，报名网站为涡阳县考试中心报名服务平台(http://gy.pzhl.net/index.php)。报名时间为2021年6月25日9:00至6月30日24:00，逾期不再补报。
(二)网上报名
报考人员登录涡阳县考试中心报名服务平台进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《涡阳县2021年妇幼保健计划生育服务中心公开招聘专业技术人员报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加面试。
(三)报名确认
报考人员报名后，7月2日16：00前可随时登录涡阳县考试中心报名服务平台查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在7月3日16：00前可以改报其他岗位，逾期不得改报。
报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到2:1的，取消该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于7月4日12:00-17:00改报其他符合条件的岗位。
按照疫情防控有关要求，不适宜参加考试的考生，不予参加考试。
通过资格审查人员进入资格复审环节，时间地点另行通知。
五、资格复审
资格复审工作由县卫健委及用人单位组织实施。
招聘单位依据资格审查结果，对考生进行资格复审。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和报考人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。
由于资格复审缺额或不合格出现，报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到2:1的，取消该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可改报其他符合条件的岗位。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、学信网学历证书电子注册备案表、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表、医疗机构(或县级及以上妇幼保健机构)工作经验证明材料：单位工作证明(根据岗位要求年限提供)等材料。
其中机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
以上材料均需提供原件及复印件。
资格复审合格的报考人员，在规定的时间内按规定办理缴费手续，领取面试通知书。考生未按时办理面试手续的，视为自动放弃。
报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
六、面试
面试工作由县人力资源和社会保障局会同县卫健委组织实施。面试主要考察考生的应变、分析判断、语言表达、逻辑思维和解决实际问题的能力。
面试时间、地点：另行通知。
面试方法：采取结构化面试方式进行，面试分值为100分。面试成绩现场公布。
设定面试最低分数线为65分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
按照与岗位招聘计划数1：1比例，按面试成绩从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员对象;面试成绩相同的，一并确定为拟参加体检、考察人员对象，由用人单位主管部门以考察结果研究确定拟聘用人员。
七、体检考察
考察和体检工作由县人力资源和社会保障局会同有关部门统一组织，县卫健委及用人单位负责实施。
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检合格的，方可列为考察对象。
体检合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按面试成绩从高分到低分一次性等额递补。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按面试成绩从高分到低分一次性等额递补。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
八、公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员，在涡阳县政务公开网公示7天。
九、签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，办理有关聘用审批及入编手续。对违反公开招聘规定的取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，并在合同中约定最低服务年限不低于五年。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
十、纪律要求
1.加强组织协调。各有关部门要高度重视，明确职责分工，密切协作配合，精心组织实施，实行招聘工作负责制和责任追究制。
2.加强监督。增强公开性和透明度，保障报考者和社会各界对招聘工作的知情权、参与权和监督权。纪检、监察部门对招聘工作实行全程监督，确保招聘工作公平、公正。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。
咨询电话：0558-2868200
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2021年度涡阳县妇幼保健计划生育服务中心公开招聘专业技术人员岗位计划表.xlsx
涡阳县卫生健康委员会
涡阳县人力资源和社会保障局
2021年6月18日
