一、引进计划
计划引进1名，岗位为和县水利工程调度中心从事水利工程规划、建设的技术服务工作。
二、引进对象
具有硕士、博士研究生学历(学位)或者具有副高职称且聘任在岗满1年，年龄在45周岁以下(1976年6月24日及以后出生)。岗位需求为水利工程类专业。
三、基本资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件。
有下列情形之一者不得申报:
(一)不符合岗位招聘条件的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员、受过劳动教养的人员;
(五)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员;
(六)报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、引进程序
1.现场报名。本次引进采用现场报名的方式进行。引进工作组在和县县委组织部(816室)设立报名点，现场接受报名资料和咨询。报名时间为本公告发布之日起至2021年6月30日17：30。
报名时，请考生携带以下材料原件和复印件各一份(仅留存复印件)：《和县2021年公开引进紧缺事业单位专业人才申报表》(附件1)、《和县2021年急需紧缺人才引进诚信承诺书》(附件2)、本人有效居民身份证、学历学位证书。
2.资格审查。报名结束后，引进工作组集中对报名人员进行资格审查，审查结果通知报名人员。为确保报考人员信息真实、准确、有效，资格审查工作将始终贯穿引进工作全过程，凡弄虚作假、隐瞒重要信息或与应聘资格条件规定不符的，一经查实将取消考试、聘用等资格。
3.面试。本次引进人才，通过面试择优选拔，采取结构化面试方式进行。
面试时间、地点：引进工作组将提前以电话、短信方式告知参加面试人员，告知具体时间、地点。参加面试人员需携带本人身份证原件参加面试。
面试主要测试应聘者的逻辑思维能力、沟通协调能力、应变能力及心理素质、知识面等要素。面试总分为100分。若实际参加面试人数等于岗位计划数，则由面试考官组集体研判是否符合引进的资格水平要求，并作出“是”或“否”的结论。面试结束后，将根据面试成绩由高到低的顺序，按照招聘岗位计划数1：1的比例确定体检考察人选,如出现同岗位面试成绩相同的，按学历从高到低的次序确定体检考察人选。因自动放弃等原因产生人选空缺的，按同岗位面试成绩由高到低依次等额递补。
五、体检和考察
体检考察工作由和县县委组织部、和县人社局及和县水利局共同组织实施。
体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行))及<公务员录用体检操作手册(试行))有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检合格者，进入考察程序。
考察内容主要是全面了解考察人选的思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。
因考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补,考察、体检递补各只进行一次。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。
六、决定引进、公示和签订协议
对考察、体检均合格的拟引进人员，由县委组织部会同县委编办、县人社局提出引进名单，报县人才工作领导小组审定。对审定通过的拟引进人员在和县人民政府网公示7天。
经公示无异议或公示结果不影响引进的，确定为拟引进对象，与引进单位签定人才引进就业协议(合同)，试用期一年，试用期包括在聘用合同期内，聘用合同期限最低五年。试用期满经考核合格后，提请县委编委会研究同意，办理入编手续。试用期满考核不合格的，取消引进资格。
七、有关事项
此次引进人才工作由和县县委组织部、和县机构编制委员会办公室、和县人社局会同和县水利局组织实施，并成立引进工作组。接受纪检监察部门和社会监督。
本公告由和县县委组织部、和县人社局负责解释。
咨询电话：和县县委组织部0555-5318887
和县人社局0555-5330112
监督举报电话：和县纪委监委0555-5313020
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中共和县县委组织部和县人力资源和社会保障局
2021年6月24日
