一、招聘岗位
管理辅助人员1名。
二、招聘范围对象及条件
1、拥护党的基本路线，品行端正，爱岗敬业，遵纪守法，无违法犯罪记录;
2、余姚市户籍，年龄35周岁以下(即1986年6月30日及以后出生)，具有国家承认的大专及以上学历，专业不限;
3、具有正常履行岗位职责的身体条件。
三、招聘人员性质、工资、福利待遇
聘用人员性质为机关事业单位编外职工，工资、福利按照余姚市有关部门核定的余姚市机关事业单位编外职工规定收入标准执行。新聘用的人员须经三个月试用期的考核，试用期考核不合格者，取消聘用资格。
四、招聘程序与办法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、择优录用的办法进行。
1、报名与资格初审
时间：2021年7月6日一天(上午8:30—11:00，下午2:00-5:00);
地点：余姚市信访局307办公室(世南西路108号);
办法：报名者持学历证书(境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书)、学位证书、身份证、户口簿或户籍证明(集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件)以及其他要求的相关证明材料原件和复印件，近期免冠1寸照片2张，填写一式两份《余姚市信访局公开招聘编外工作人员报名表》(附后，请自行下载)，现场报名并接受资格审查。
2、考试
本次公开招聘采取面试办法进行。
面试主要测试口头表达能力、应变反应能力、分析解决问题能力等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作本人自动放弃本次招聘考试资格。面试成绩即为考试成绩。
3、体检
面试合格者入围体检。先根据考试成绩从高分到低分(考试成绩并列时，面试成绩高者排位在前，如面试成绩也并列，则增加客观题测试，测试得分高者排位在前。下同)按招聘指标以1:1的比例组织体检，体检参照国家公务员体检录用标准，体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补，体检费用自理。
4、考察
面试合格者入围考察。按规定程序和标准对体检合格人员进行考察。因放弃考察或考察不合格等原因而空缺的名额，按考试成绩从高分到低分依次递补进行体检、考察。
5、公示
考察合格后，对拟录用人员进行公示，公示期为3个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按审批权限办理报到聘用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用，空缺的名额按规定予以递补。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
6、录用
经公示无异议的，按规定程序报批同意后录用。已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续。无正当理由不在规定的时间内报到者，取消录用资格，空缺的名额按规定予以递补。录用后，根据实际工作需要，须服从单位岗位调配安排。
五、其他相关规定
1、有关招聘政策和具体要求及事项，请仔细阅读本公告，报名表自行下载，在报名前预先打印或填写。现场报名与资格初审，仅在规定的报名时间内进行，提前或逾期一概不予受理。
2、常住户口以2021年6月30日的户口所在地为准，截止2021年6月30日户口尚在迁移中的人员不得报考。
3、报名时，所需证件资料须一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理报名;报考者本人确有特殊原因可委托他人代报，但还需提供被委托人的身份证及复印件。
4、应聘人员参加本次招聘考试，必须完全符合本次招聘考试相关的防疫标准，凡不能出示健康码绿码，或绿码者有相关症状且无法在考试前排除疫情风险的，招聘单位有权拒绝其参加考试。同时，请考生注意个人防护，佩戴一次性使用医用口罩或医用外科口罩参加考试。
5、本次考试成绩前六名人员，保留一年本单位岗位补缺资格，一年内如遇本单位相近岗位空缺，由本单位决定是否按本次考试成绩从高分到低分进行递补录用。
6、本公告由余姚市信访局负责解释。联系电话：89293076。
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余姚市信访局
2021年6月30日
