江西省科学院生物资源研究所成立于1980年。建所以来，取得了多项重要科技成果，为江西省的发展、建设作出了比较重要的贡献。共取得科研成果150余项，获省(部)级以上科技奖励15项，其中，国家科技进步二等奖1项，国家科技进步三等奖1项，中科院科技进步一等奖1项，农业部科技进步二等奖1项。编著出版专著20余部，发表学术论文800余篇。近五年来，获得省科技进步一等奖1项，科技进步二等奖1项，科技进步三等奖1项。共立项国家和省市级项目52项，其中国家项目12项，包括支撑计划子课题1项，国家自然基金9项，星火计划1项，中小企业创新基金1项。目前拥有省级重点条件平台四个：江西省观赏植物遗传改良重点实验室;江西省重金属污染生态修复工程技术中心;江西省科学院微生态调控与健康养殖院士工作站;江西省功能性饲料添加剂工程实验室。
一、 招聘岗位、条件
二、报名办法
1.专业要求：本人所学专业必须与应聘岗位所要求的专业一致。
2.报名时间：从即日起至2018年9月7日。
3.报名要求：截至报名结束之日，未取得研究生学历、学位者，不得参与本次招聘报名。
4.报名方式：以电子邮件方式报名。
(1)本人填报《江西省科学院应聘人员登记表》(见附件)。
(2)将个人简历，业绩介绍、《江西省科学院应聘人员登记表》(见附件)、身份证(扫描件)、毕业证(扫描件)、学位证(扫描件)、海外留学人员需学位认证及留学回国人员证明放于一个文件夹中，并将文件夹打包压缩。
(3)未填《江西省科学院应聘人员登记表》，或未按规定格式命名文件夹，将视为无效简历。
(4)压缩包文件发至邮箱(shengzisuo@126.com)，邮件标题以“应聘专业+姓名”命名。
(5)报名联系人：胡老师，联系电话：0791-88175720。
5.现场资格审查：
(1)通过电子邮件报名人员，需携带相关材料原件、复印件，到指定地点进行现场复查。具体时间、地点另行通知。
(2)资格审查贯穿招聘工作全过程。凡弄虚作假者，一经查实即取消招聘考核资格和聘用资格。
三、考核方式
1.考核方式：采取笔试和面试相结合的方式进行，其中笔试占40%，面试占60%。根据综合成绩择优确定考察、体检人选。
2. 笔试：由院人事处统一组织，考核内容另行通知。笔试成绩60分及以上记为“合格”，方有资格进入下一环节。当岗位招聘人数与实际参加笔试人数比例满足1:3时，按从高分到低分的原则1:3进入面试，若参加笔试人数比例未达到1:3时，直接进入面试。
3. 面试：面试主要考察相关专业知识、语言表达能力、组织协调能力。面试成绩70分及以上记为“合格”，方有资格进入下一环节。
4.笔试和面试的时间、地点：另行通知。
四、体检、考察和公示
1. 面试“合格”者，再根据其笔试和面试的总成绩进行排名，从高分到低分，最高按招聘岗位数1：1的比例确定体检人选。
2. 体检须在指定的医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
3.用人单位对体检合格者进行组织考察。
4.用人单位将体检、考察合格的拟聘用人员基本情况进行公示，公示期七天。
5.因面试、体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额，按照笔试加面试综合成绩从高分到低分依次递补一次，其他情况一律不递补。
五、待遇
享受国家规定的工资福利，聘用人员均为国家事业单位全额拨款事业编制。
六、聘用
公示无异议后，办理聘用手续。
江西省科学院生物资源研究所
2018年8月17日
