一、单位基本情况
三亚市知识产权保护中心隶属三亚市人民政府，接受三亚市市场监督管理局的业务指导，日常工作由三亚崖州湾科技城管理局管理，列入从事公益服务的公益一类事业单位，副处级。
二、指导思想和原则
1.坚持工作需要、德才兼备的用人标准;
2.按照公开、公平、公正原则，严格把关、宁缺毋滥、择优聘用。
三、招聘范围
本次招聘面向全国，实行公开招聘。
四、招聘条件
(一)基本条件
1.报考者应具备的条件：
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为;
(3)具有良好的品行和职业道德;
(4)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;
(5)符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求(详见附件1)。
2.有下列情况之一者，不得报考：
(1)曾受过各类刑事处罚的;
(2)曾被开除公职的;
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;
(4)尚未解除党纪、政纪处分的;
(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)和《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的;
(6)违反有关规定不适宜报考事业单位的;
(7)在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;
(8)公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务期限的;
(9)失信被执行人;
(10)具有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
(二)招聘岗位条件
本次公开招聘工作人员共11名，符合岗位所需要的年龄、学历、学位等其他条件详见《三亚市知识产权保护中心公开招聘事业单位工作人员岗位表》(附件1)。
五、岗位待遇
被聘用人员为三亚市事业单位在编人员，其工资及相关福利待遇按三亚市事业单位工作人员有关规定执行。
为吸引知识产权类优秀人才至三亚崖州湾科技城工作，三亚崖州湾科技城管理局制定知识产权类人才引进奖励政策，政策将结合学历、职称及工作履历等情况给予每年5-8万元人才奖励(具体结合个人实际情况而定)，年度综合收入为12-20万，同时将在职称评聘、子女就学、安居购房等方面予以支持。
六、招聘程序和方法
(一)发布招聘信息
本次招聘公告在三亚市人民政府网(http://www.sanya.gov.cn/)、三亚崖州湾科技城微信公众号等渠道发布，公告发布时间为2021年7月27日起。后续有关事宜将在三亚市人民政府网、三亚崖州湾科技城微信公众号上进行公告(示)。
(二)组织报名
1.报名时间：2021年8月3日09:00—2021年8月9日12:00。
2.报名方式：采取网上报名方式进行，不收取报名费，每人只限报考一个岗位。应聘人员要认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息，选择符合条件的岗位进行报名，报名必须使用有效期内的居民二代身份证，报名与考试时使用的身份证须一致。网上报名流程包括填写报名信息、上传照片及报名所需材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。
3.报名网址：
http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=3128。应聘人员应在规定的报名时间内登陆报名网站填写报名信息、上传照片及报名所需材料进行报名。
4.网上报名须提交的电子版材料。需要上传的报名材料如下(图片上传要求：以jpg图片格式上传，图片大小不超2MB)：
(1)应聘人员应按要求如实填写并本人签名上传《三亚市知识产权保护中心公开招聘事业单位工作人员报名登记表》(附件4);
(2)《诚信承诺书》(下载附件5，填写内容并本人签名上传);
(3)本人近期正面免冠蓝底证件照片;
(4)有效身份证(正、反两面合并成一张图片);
(5)学历、学位证书(尚未取得毕业证和学位证的2021年高校应届毕业生，可个人书面承诺后无证(高校证明)报名，但在资格复审时，必须向招聘单位提交学校出具准予毕业的证明和中国高等教育学生信息网打印的《教育部学籍在线验证报告》。未能在2021年8月31日前取得并提供学历、学位证书的，取消应聘或聘用资格。留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员，还须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》);
(6)中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;
(7)在编人员、定向生、委培生应聘时应征得所在单位及主管部门同意，并出具的同意报考证明(加盖公章);其中，在编教师报考须提供所在单位及县级以上教育主管部门同意报考的证明(加盖公章);
(8)报考贫困家庭2021年高校应届毕业生岗位的应聘人员须提供户口簿、贫困家庭建档立卡户、城乡低保家庭、城镇零就业家庭证明(贫困家庭建档立卡户、城乡低保家庭、城镇零就业家庭证明三者之一即可)材料及岗位所需的相关书面材料;
(9)应聘岗位需要的其他材料。
(三)资格初审
本次招聘，实行诚信报名制度。报考人员要仔细阅读招聘公告及《三亚市知识产权保护中心公开招聘事业单位工作人员岗位表》，根据个人情况报考符合条件的岗位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名登记表所填内容和提供的证件、资料必须真实有效且符合岗位要求(如实提交有关信息和材料。凡本人填写报名信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员承担)，如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。
报考人员提交报名材料后，须在2021年8月9日12时前及时登录报名系统，查询资格审查结果，资格审核通过的，不得修改报考信息，资格审核未通过的请及时补充材料重新提交。系统将于2021年8月9日18时准时关闭，2021年8月9日18时后提交补充材料者，如果资格审核仍未通过的，不能参加考试。
岗位招聘人数与应聘该岗位经资格初审符合条件人数比例不低于1:3方可进行笔试，未达到比例的，取消该岗位的招聘或相应核减该岗位招聘人数，并以公告的形式向社会公布。
(四)网上打印准考证
通过资格初审参加笔试人员名单、打印准考证及笔试有关事项将在三亚市人民政府网(http://www.sanya.gov.cn/)、三亚崖州湾科技城微信公众号进行公布。
(五)考试办法
考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试，后面试。考试总成绩为百分制，笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例确定。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。
1.笔试
(1)笔试成绩满分100分，笔试成绩占考试总成绩的60%。内容为公共基础知识，实行闭卷考试。
(2)笔试时间与地点：以准考证为准。
(3)笔试成绩、笔试合格分数线、拟入围面试资格复审人员名单及资格复审有关事项在三亚市人民政府网(http://www.sanya.gov.cn/)、三亚崖州湾科技城微信公众号公示。
2.资格复审
笔试结束后，由招聘工作领导小组根据考生笔试成绩情况划定笔试合格分数线，笔试成绩合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分，笔试成绩低于笔试合格分数线者不列入拟入围面试人选。拟入围面试人员从笔试成绩达到合格分数线的考生中，根据笔试成绩由高分至低分，按1:3的比例确定，若末位出现同分数者，一并确定为拟入围面试人员。达不到面试比例的岗位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定拟入围面试人员。
面试前，对拟入围面试人员进行资格复审，主要审查应聘人员是否符合报考岗位条件及提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、真实等。
拟入围面试人员须在规定的时间和地点，现场向招聘单位提供本人身份证、户口簿、毕业证、学位证原件及复印件(尚未取得毕业证和学位证的2021年高校应届毕业生，须向招聘单位提交学校出具准予毕业的证明和中国高等教育学生信息网打印的《教育部学籍在线验证报告》;留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员，还须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》)、《教育部学历证书电子注册备案表》、同意报考的证明(加盖公章)、《三亚市知识产权保护中心公开招聘事业单位工作人员报名登记表》(一式二份，由本人签名)，其他网上报名和招考岗位要求的相关书面材料。
通过资格复审的人员方可确定为入围面试人员。考生自愿放弃资格复审的，在规定时间内不参加资格复审的，资格复审不合格的，资格复审期间未能提供报考材料或报考材料信息不实弄虚作假的，将取消考生参加面试资格，因而产生的空额，从报考同一岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中，按笔试成绩由高至低自动依次递补。放弃资格复审的考生应在笔试成绩公布之日起3个自然日内向招聘单位书面递交放弃《声明书》，递补考生名单于面试前3个自然日向社会公布。
通过资格复审进入面试的应聘人员名单及面试有关事项在三亚市人民政府网(http://www.sanya.gov.cn/)、三亚崖州湾科技城微信公众号公布。
3.面试
(1)面试内容：面试采取结构化面试方式进行，主要测试考生综合素质。
(2)面试时间和地点：以面试准考证为准。
(3)面试成绩满分100分，面试合格分数线划定为60分(含)，低于面试合格分数线者，不列入体检、考察、聘用人选。面试成绩占考试总成绩的40%。面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数(即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数)，计算出考生的最后得分。面试成绩当场公布。
(4)各项考试成绩、入围体检人员和体检有关事项在三亚市人民政府网(http://www.sanya.gov.cn/)、三亚崖州湾科技城微信公众号公布。
(六)考试成绩排名
同一岗位有2名以上应聘人员考试总成绩出现并列的，按笔试成绩由高至低确定排名顺序，若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高至低确定排名顺序。
(七)体检与考察
招聘单位根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩由高至低按1:1比例确定参加体检人员，体检合格人员进入考察环节。
应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的人员中，按考试总成绩由高至低依次递补。
1.体检。体检在县级以上综合性医院进行。体检参照公务员录用体检通用标准执行，由招聘工作领导小组办公室组织入围人员进行。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可由本人自收到体检结果之日起3个自然日内向招聘单位申请复检一次，以复检结果为准。体检不合格的不予聘用。
体检结果、入围考察人员名单在三亚市人民政府网(http://www.sanya.gov.cn/)、三亚崖州湾科技城微信公众号公布。
2.考察。招聘单位根据考试总成绩、体检结果等额确定考察人选。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、报考岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。考察不符合要求的应聘人员，不予聘用。因考生原因，无法在规定时间内完成考察工作的，后果自负。出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的人员中，按考试总成绩由高至低依次递补。
(八)公示
招聘工作领导小组根据考试总成绩、体检、考察等情况，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在三亚市人民政府网(http://www.sanya.gov.cn/)、三亚崖州湾科技城微信公众号向社会公示7个自然日。因拟聘用人选在公示期间放弃聘用的、拟聘用人选公示结果影响聘用的等情形，导致拟聘岗位出现空缺，经招聘工作领导小组研究同意，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。
(九)聘用
拟聘用人员公示期满后，如无异议，按干部人事管理权限和相关程序办理聘用手续。被聘用人员按规定明确试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满且考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
七、纪律要求
公开招聘工作严格执行《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)和《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)等文件的各项纪律规定。
八、其他
择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
本公告由三亚崖州湾科技城管理局招聘工作领导小组负责解释。
本次招聘专业参照海南省2021年度考试录用公务员(参照公务员法管理工作人员)专业参考目录。(见附件2、3)
咨询电话：0898-88830998
咨询时间：工作日上午8:40-12:40，下午14:30-17:30，节假日休息。
监督电话：0898-88759550
网上报名技术支持电话：0898-66738902、66502026
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三亚市知识产权保护中心公开招聘事业单位工作人员报名登记表.xls
