一、引进范围
普通高校全日制硕士研究生;
普通高校全日制博士研究生。
根据中组部、人社部《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(人社厅发〔2020〕27号)要求，本次“优才计划”岗位面向国家规定的择业期内未落实过工作单位的毕业生。
定向培养生、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入引进范围。
二、引进条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
(三)有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件;
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(五)在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书;
(六)博士研究生45周岁以下(1975年8月23日以后出生)，硕士研究生40周岁以下(1980年8月23日以后出生);
(七)具备岗位要求的其他资格条件。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报名。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。
三、引进程序
(一)报名
报名采取邮箱报名的方式进行。
1、个人报名
报名时间：2021年8月23日9:00-8月25日16:00
应聘人员填写《2021年嘉祥县事业单位“优才计划”报名登记表》(电子版及扫描件)(附件2)、《2021年嘉祥县事业单位“优才计划”报名人员基本信息表》(电子版)，连同《诚信承诺书》、二代身份证、国家承认的学历学位证书、报到证的扫描件，以压缩包形式通过电子邮件发送至各引才单位指定邮箱(见附件1)，压缩包命名格式为“岗位+姓名”。
2、单位初审
单位指定专人负责资格初审工作，及时查看邮箱报名情况，认真进行资格审查，8月25日17:00前完成初审，资格初审结果通过邮件反馈。报名期间，单位公布咨询电话，提供咨询服务。
(二)资格审查
引才单位对初审通过的人员进行现场资格审查，并对资格审查结果负责。现场资格审查时间、地点另行通知。
报名人员提供以下材料原件及复印件：
(1)《2021年嘉祥县事业单位“优才计划”报名登记表》;
(2)《诚信承诺书》;
(3)二代身份证;
(4)国家承认的学历学位证书;
(5)《教育部学籍在线验证报告》(登录“中国高等教育学生信息网”申请打印，带二维码);
(6)留学回国人员报名的，须出具国家教育部门出具的学历学位认证;
(7)与报名时一致的1寸同底版照片3张;
(8)报到证以及岗位资格条件需要的其他材料。
单位根据报名人员提供的资料、填报的信息等确认是否符合报名条件，同时审查报名人员的任职回避情况。不按规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。
资格审查贯穿全过程，对出现不符合报名资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消报名或聘用资格。
(三)考试
本次考试不受报名比例限制，考试分为面谈和面试。
面谈由引才单位主管部门(单位)负责组织实施，经面谈筛选后按不高于1:3的比例确定进入面试人员名单。面谈设定最低合格分数线，由面谈组织实施部门根据岗位招聘人数和面谈情况确定。面谈成绩不计入面试成绩。面谈时间、地点由组织实施部门另行通知。
面试由县事业单位人事综合管理部门统一组织实施。面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向应试人员宣布。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据面试成绩，由高分到低分依次确定考察体检人员名单;面试成绩相同的，组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定考察体检人员名单。面试满分为100分，合格分数线为80分，低于80分者不得列为考察体检对象。
(四)考察体检
根据面试成绩和引进计划，由高分到低分按1:1等额组织考察、体检。考察、体检工作在县事业单位人事综合管理部门的监督指导下，由引才单位主管部门(单位)负责组织实施。
考察结果分为合格和不合格两个等次。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察应聘人员的思想政治素质、道德品质、业务能力和工作实绩等，并对报名资格、提交的相关信息材料是否真实准确等进行全面审查。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对进入考察范围人员的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容，同时还应考察是否有任职回避情形等。档案审核从严把握，凡存在档案涂改、有关信息不能认定、调查不清或本人负有相应责任的，不得办理聘用手续。
参照公务员录用体检标准，组织考察合格人员在县级以上综合医院进行体检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从同一岗位达到面试合格分数线的人员中依次等额递补，也可不再递补。
博士研究生按有关政策和程序，由用人单位组织考察测评，同意聘用的报县事业单位人事综合管理部门办理相关手续。
(五)公示聘用
对考察、体检合格人员，由县事业单位人事综合管理部门统一在嘉祥县人民政府网公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由引才单位提出聘用意见，办理聘用手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，聘用合同一经签订，双方应严格履行。受聘人员在聘用单位最低服务年限5年，受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
(六)调剂使用
对面试成绩达到合格分数线未被聘用的人员，在年度引才计划总量和单位编制限额内，经县事业单位人事综合管理部门研究，引进计划未完成的单位，按照专业对口、人岗相适原则，可以调剂安置。应聘人员不服从调剂使用的视为自动放弃。
四、服务和待遇
引进人才使用事业编制，纳入编制实名制管理。
五、其他
1、此次“优才计划”实施过程中的公告、通知、拟聘用人员名单等需要公开的信息将在嘉祥县人民政府网公布，请考生随时关注相关信息，并保持报名时所留电话畅通。因考生个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2、此次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
附件：
附件1：2021年嘉祥县事业单位第四批“优才计划”岗位汇总表.xls
附件2：2021年嘉祥县事业单位“优才计划”报名登记表.doc
附件4：2021年嘉祥县事业单位“优才计划”报名人员基本信息表.xls
中共嘉祥县委组织部嘉祥县人力资源和社会保障局
2021年8月16日
