一、泰安市简介
泰安因泰山而得名，寓国泰民安之意，地处山东省中部，辖6个县市区和4个功能区，总面积7762平方公里，人口560万。泰安是国家历史文化名城、中国人居环境奖城市、国家园林城市、国家卫生城市、国家文明城市、中国十大“秀美之城”。五岳之首的泰山是首批国家级风景名胜区、首例世界文化与自然双遗产、世界地质公园，被誉为中国历史文化的缩影、中华民族精神的象征。
区位交通优越。泰安位于环渤海和长三角两大经济区域的中间地带，京沪铁路、京沪高铁纵贯南北，京沪、京福、泰莱、莱新、青兰高速纵横交错，2小时可达北京，3小时可达上海。
科教优势明显。是山东三大科教文化中心之一，拥有山东农业大学、山东第一医科大学、山东科技大学等12所高等院校和20多家科研机构，高等院校在校生10万多人。
自然资源丰富。是山东重要的能源和原材料基地。硫储量居亚洲第一位，石膏储量居全国第一位，岩盐、钾盐储量居全省第一位，铁矿、煤炭储量分别居全省第三位、第四位。
产业基础良好。是我国重要的粮油、果蔬、畜禽和有机、绿色食品、无公害农产品生产基地。工业门类齐全，汽车及零部件、输变电设备、矿山装备等主导产业优势明显，化工、食品、纺织等传统产业发展势头良好，新材料、新能源、信息产业、现代生物、节能环保等新兴产业规模不断壮大。旅游文化、商贸物流、会展等现代服务业发展迅速。
二、引进范围、数量和条件
(一)引进范围和数量
面向取得国内外高等院校及科研院所硕士研究生及以上学历学位的人员。根据人社厅发〔2020〕27号文件要求，本次专项引进应届和国家规定择业期内(2019、2020年)未落实过工作单位的高校毕业生。引进人才数量、具体岗位要求、资格条件及咨询电话详见《2021年泰安市“广纳英才计划”高层次人才引进岗位汇总表》(附件1)。
(二)引进条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;
2、拥护中国共产党的领导和社会主义制度;
3、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;具有岗位要求的专业或技能条件;
4、年龄原则上应在35周岁以下(1985年8月30日后出生)，博士研究生可放宽至40周岁以下(1980年8月30日后出生);
5、现役军人，在读的非应届毕业生，不得报名。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报名。曾受过学校记过及以上处分的，曾受过刑事处罚的，曾被开除党籍或开除公职的，涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的，被依法列为失信联合惩戒对象的，以及其他法律法规规定不得聘用的人员不得报名。不得有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中规定的须回避情形。
三、引进程序
(一)网上报名
本次人才引进采取网上报名、网上审核的方式进行。
报名时间：2021年8月30日9:00至9月2日16:00
查询时间：2021年8月30日11:00至9月3日16:00
报名网站：http://rsj.taian.gov.cn/col/col45656/index.html
报名人员登录报名网站按要求如实填写、提交个人信息，每人限报一个岗位。在资格审查前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。引进单位资格审查通过后，报名信息不能更改。2021年9月2日16:00后，单位尚未进行资格审查或者未通过的，不能再改报其他岗位，不能修改、补充报名信息。报名人员在引进活动期间的言行表现，将作为引进人才考察是否合格的重要内容之一。
(二)资格审查
2021年8月30日11:00至9月3日16:00
对报名人员的资格审查工作，贯穿引进工作全过程。在任何一个环节发现报考人员存在弄虚作假、不符合报名资格条件等情形，一经查实，取消引进资格。
报名人员网上报名时，需将相关材料扫描成电子文档，按照报名系统要求的格式以附件形式上传。引进单位第一时间进行审查，审查通过的，在报名系统中予以确认;审查不通过的，将反馈并说明原因。所需上传材料主要包括：
1、身份证扫描件(正反面扫描在同一页)，岗位要求的学历、学位证书，以及岗位要求的其它相应资格证书、证明材料扫描件，相关证书须在2021年8月30日之前取得。
2、国外高校毕业生报名的，还须提供国家教育部门的学历学位认证材料扫描件。因受新冠肺炎疫情影响，对国外应届毕业生暂无法提供学历学位证书或教育部认证材料的，采取“容缺+承诺”的方式，承诺于2021年12月31日前取得，无法按时取得的取消引进资格，解除聘用关系。
3、本人签字的《诚信承诺书》扫描件。
专业审核以报名人员毕业证或教育部出具的学历学位认证书上注明的专业为准，其所学专业是否符合岗位要求，由引进单位及其主管部门认定。招聘岗位专业要求门类、一级学科(类)的，相应门类、一级学科(类)下所有专业的毕业生均可报名。对虚假承诺、认证不符的，取消相应资格，并按有关规定追究法律责任。
(三)组织考试
按有关规定此次高层次人才引进不设开考比例，报名结束后视岗位报名人数，确定是否设置初试或笔试环节。根据疫情防控需要和工作安排，考试的具体方式、时间、地点另行通知，并提前3天在相关网站发布公告。
(四)体检考察
根据考试总成绩，由高分到低分按1:1等额组织体检考察。
参照公务员体检标准，组织拟引进人才在县级以上综合医院进行体检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检通知在相关网站发布，未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
引才单位或主管部门制定考察方案，对引进人才进行全面深入考察，重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，严把综合素质关。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对其档案进行严格审核，同时还须考察是否存在任职回避情形。
对放弃体检考察资格或体检考察不合格造成的空缺，从同一岗位达到面试合格分数线的人员中按照考试总成绩依次等额递补。
(五)选岗公示
根据体检、考察结果，确定拟引进人选。对于合并岗位，拟引进人员按照考试成绩(须达到合格分数线)由高分到低分依次进行选岗。选岗结束后统一进行公示，公示期7个工作日，公示后不再递补。公示期满无异议的，予以聘用。新聘用人员按规定实行试用期制度，工作一年及以上的，试用期为6个月;属初次就业的，试用期为12个月。新聘用人员试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用。
本次人才引进不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
监督电话：0538-6991182
技术服务电话：0531-66680723
附件1：2021年泰安市“广纳英才计划”高层次人才引进岗位汇总表.pdf
泰安市人才引进工作领导小组办公室
2021年8月25日
