一、招聘岗位、人数及薪酬待遇
(一)招聘岗位及人数
招聘专业类合同制职员4名，辅助类合同制职员15名。
(二)薪酬待遇
被聘用者为合同制职员，薪酬待遇按照区同类人员待遇标准执行。
二、招聘对象及报考条件
(一)招聘对象
符合公告及招聘岗位所要求条件的人员均可报考。
(二)报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的品行;
2、35周岁以下，年龄、工作年限等计算截止到报名当月底;
3、无违法犯罪记录和违反计划生育政策行为;
4、身体健康，能正常履行岗位职责;
5、其他条件详见《珠海市唐家湾镇公开招聘合同制职员岗位一览表》;
6、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。
三、招聘程序及方法
(一)报名方式：网站报名、微信报名(每人限报1个岗位)
1.网站报名方式(首选)：打开网站http://www.xgd-hr.ex1.http.80.ipv6.zhuhai.gov.cn/“珠海新高度人力资源网”，新用户需注册后方可进行报名(填写简历不代表报名成功，要进入报名界面点击报名;报名上传的照片要求为彩色证件照，请勿上传自拍照。报名成功或不成功,招考小组审核后均会发送短信提醒，若未收到，可致电确认是否有报考记录)。
2.微信报名方式：关注珠海新高度人力资源的母公司微信公众号“珠海高新发展”，或扫一扫二维码，“高发资讯”→“招考报名入口”，新用户需注册后方可进行报名。
3.报名时间：2021年8月27日至2021年9月5日17时。
4.联系人：李先生，电话：0756-3632351。
5.报名时应递交的材料：
(1)《珠海市唐家湾镇公开招聘合同制职员报名表》(附件2)(本人填写并签名)1份，近期大1寸彩色免冠照片2张(若系统报名，则无需提供)。
(2)身份证(正反面)、户口簿(首页及个人页)、学历证书、学位证书、岗位所需的工作经历证明材料(如劳动合同复印件、单位证明原件)及有关佐证材料的扫描件(系统上传)，同时提供原件备查。
(3)承诺书(附件3)。计划生育证明、无犯罪记录证明原件暂无法提供的，可以先签署承诺书，在办理录用手续前补充提供。
(4)留学归国人员报考，还须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书，并有我驻外使领馆开具的证明材料。(系统上传)
(5)系统报名资料填写要求：户籍地址的填写必须与上传的户口本一致;籍贯需填至省、市(县);学习经历和工作经历必须连贯，不允许出现空窗期;婚姻状况必须填写;家庭成员直系亲属必须填写齐全，父、母、配偶、子女;基本信息的学历学位必须与上传的学历学位证书一致。
系统上传的资料，同时提供原件备查。(原件备查时间以工作人员通知为准)
(二)考试
符合条件并通过报名审核人数与岗位招聘人数之比大于3:1时，启动该岗位的考试程序;符合条件并通过报名审核人数与岗位招聘人数之比小于3:1时，该岗位不予开考或按比例核减该岗位招聘人数。
考试综合成绩采取笔试+面试的方法，成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(行政执法协管员岗成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×40%+体能测试×10%+面试成绩×50%)。总成绩合格分数线为60分，不合格者不予录用。
1.笔试。采取闭卷形式进行，满分100分，合格线为60分，不合格者不进入面试环节。笔试时间及地点待定。笔试结束后，在合格线以上，依笔试成绩由高到低的顺序，确定面试人员名单，面试人员名单于笔试结束后在珠海高新区门户网站公布。
2.体能测试。对报考行政执法协管员岗的，笔试当天需另外进行体能测试，地点另行通知。男生体能测试项目为1000米跑步，4分50秒以内为满分，超过时间为0分;女生体能测试项目为800米跑步，4分45秒以内为满分，超过时间为0分。在规定时间内完成体能测试获满分，超过规定时间为0分。
3.面试。采取结构化或无领导小组面试形式进行面试(满分100分，合格线60分)，主要测试应聘者岗位匹配性、分析解决问题能力及综合素质。面试入围人员、时间和地点另行通知。
面试结束后，考试总成绩在合格线以上的考生，依总成绩分数由高到低的顺序，按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选。总成绩及参加体检人员名单于考试结束后在珠海高新区门户网站公布。
(三)体检及考察
在珠海市三甲以上公立医院进行体检，标准按一般劳动用工体检标准执行，体检费用由报考者自理。对体检合格的人员进行考察，体检不合格的，可按考生的综合成绩依次替补。
(四)确定拟聘人员并公示
经体检、考察后合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单在珠海高新区门户网站进行公示，公示时间为5个工作日。
(五)办理聘用手续
经公示无异议的，按规定办理聘用手续。
四、其他事项
(一)合同制职员实行试用期制，试用期一个月，试用期考核不合格的终止聘用关系。一般情况下，最低服务年限不少于1年。
(二)报名提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消考试和聘用资格。
(三)拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依据考试总成绩从高到低依次递补考察对象，具体是否需要进行递补由招聘工作领导小组研究确定。
1、体检结果不符合要求的;
2、公示的结果影响聘用的;
3、放弃聘用资格的;
4、未在规定的时间内到岗的;
5、出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。
(四)应考者必须携带本人身份证参加笔试、体能测试和面试，否则不得进入试室。考试严禁作弊行为，一经发现，取消考试资格和成绩。
(五)本次招考不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
(六)本公告由招聘工作领导小组负责解释。
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