为进一步拓宽选人用人视野，建立灵活高效的用人机制，现根据工作需要，面向社会公开招聘工作机构工作人员，由管委会负责办理聘用手续，不纳入编制管理。现将有关事项公告如下：
一、招聘数量和岗位
招聘工作人员4名。具体岗位及条件详见《沾化经济开发区公开招聘工作人员岗位表》(附件)。因有夜班、巡查等工作，岗位适于男性。
二、招聘条件
(一)应聘人员应同时具备以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;
4、年龄在35周岁以下(1985年9月22日后出生)。
(二)有下列行为之一的人员不得报考：
1、触犯法律法规，正在被司法机关立案侦查或审查的;
2、刑满释放(或缓刑期满)、曾被采取强制性教育措施的;
3、曾被开除党籍、被开除公职、依法被列为失信联合惩戒对象的;
4、受处分未满影响期限的;
5、现役军人、在校学生;
6、参照事业单位管理，应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。
7、法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
三、报名和资格初审
(一)报名方式
本次招聘报名工作，采取网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
报名时间：2021年9月22日09:00—9月24日17:00
查询时间：2021年9月22日11:00—9月25日17:00
(二)网上报名
应聘人员登录滨州市沾化区人民政府网(http://www.zhanhua.gov.cn/)，如实填写、提交相关个人报考信息资料，上传本人一寸近期免冠正面照片。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登录提交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名信息一经初审通过，不能更改。应聘人员必须使用本人有效期内二代身份证进行报名，应聘人员所学专业(以毕业证上的专业全称为准)，必须完全符合本公告岗位表招聘条件中“专业名称”一栏列出的专业或类别。应聘人员填写的报名信息必须真实、全面、准确，填报不实的，按弄虚作假处理;信息填报不全导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，一经查实，取消本次应聘资格。
(三)网上初审
初审时间：2021年9月22日11:00—9月25日12:00
在报名期间，根据应聘人员提交的信息资料，进行资格初审，对提交信息不全的，不予审核。资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。
应聘人员在网上提交报名信息后，应在查询时间截止前及时查询报名资格初审结果。
(四)网上缴费
缴费时间：2021年9月22日11:00—9月25日17:00
通过资格初审的人员，必须于2021年9月25日下午17：00前进行网上缴费。逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。笔试考务费收取标准为每人每科40元。
应聘人员缴费成功后，登录报名系统下载、打印笔试准考证以及《沾化经济开发区公开招聘工作人员报名登记表》、《诚信承诺书》(现场资格审查时使用)，具体打印时间根据疫情防控进展情况，通过“滨州市沾化区人民政府网”(网址：http://www.zhanhua.gov.cn/)予以公告，请注意随时关注。
报名结束后，对报名人数达不到1:3比例的招聘岗位，相应核减招聘计划。应聘招聘计划取消岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。逾期不办理改报手续的，视为放弃。
四、笔试
笔试时间、地点详见笔试准考证。
笔试只考一科，考试内容包括公共基础知识和综合写作。
资格初审合格人员凭笔试准考证和有效期内居民身份证(仅限二代身份证、临时身份证)参加考试，两证缺一不可。
根据招聘计划和报考岗位，由高分到低分按1：3的比例确定进入面试资格审查范围人员，达不到规定比例的，按实有合格人数确定。进入面试资格审查范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试资格审查范围。
笔试成绩、现场资格审查时间、进入资格审查范围人员名单、面试通知等有关事项均在滨州市沾化区人民政府网(http://www.zhanhua.gov.cn/)公布，不再另行通知。
五、资格审查
资格审查贯穿招聘全过程，对不符合招聘条件或弄虚作假的取消招聘资格。进入资格审查范围人员按规定的时间和要求，出具《沾化经济开发区公开招聘工作人员报名登记表》、《诚信承诺书》、1寸近期同底版免冠照片2张和相关证明材料。相关证明材料包括(须提供原件及复印件)：(1)有效期内二代身份证;(2)毕业证书及学信网查询证明;
不能在规定时间提供以上证明的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高分到低分依次递补。
应聘人员要仔细阅读《诚信承诺书》内容并签名。提交的报考申请材料应当真实、准确。应聘人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消应聘资格。
资格审查合格者凭笔试准考证和身份证领取面试准考证，面试考务费70元。
六、面试
进入面试范围人员名单及面试相关事项在滨州市沾化区人民政府网(http://www.zhanhua.gov.cn/)公布。
面试采用百分制计分。采用结构化面试方法，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力、举止仪表等方面的素质和能力。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。
应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定;笔试成绩仍相同的，组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试成绩排序确定进入考察范围人选。
七、考察体检
根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按招聘计划1：1.5的比例，确定进入考察范围人选，考察时先按从高分到低分1:1的比例进行。
考察采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、工作能力等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的招聘条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。对因放弃考察或考察不合格造成的岗位空缺，按总成绩依次递补。
对考察合格人员，按照应聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检到指定的县(区)级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。
招聘主管部门和应聘人员对体检结果有疑问时，可以申请复查，费用由申请方负担。复检只能进行一次，不得在原体检医院进行，体检结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，取消招聘资格。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃或体检不合格造成的岗位空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补，并进行考察体检。
八、聘用及待遇
对体检合格的拟聘用人员公示5个工作日。根据工作需要和人员专业、综合能力素质及现实情况，统筹安排工作岗位。新聘用人员试用期为三个月(计入合同期)，试用期满经考核不合格的，沾化经济开发区管委会有权解除聘用。试用期满考核合格的，办理正式聘用手续，签订聘用合同，期限三年。聘期内工资薪酬参照同等级别、学历、工龄的事业编制人员工资确定，并按规定缴纳各项社会保险和公积金。年度考核合格及以上的，享受开发区绩效工资。聘期内及期满，依据考核结果予以续聘或解聘，对不服从管委会管理、不执行管委会决策，出现违纪违规和重大失误的，管委会有权解除聘用合同，并依法追究其相关责任。
九、其他事项
应聘人员应及时了解网站发布的最新招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试及聘用的，责任自负。网上报名系统受程序限定，到规定时间自动关闭入口，请考生及时上网操作，因个人原因未能完成网上报名、网上缴费以及网上打印准考证、报名表者视为放弃报考资格，系统窗口不再另行开启。
本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。
本公告由沾化经济开发区管理委员会、沾化区人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0543—7811520
0543—7680069
沾化经济开发区管理委员会
沾化区人力资源和社会保障局
2021年9月15日
