一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有强烈的事业心和责任感;
2.具备履行岗位职责所需的身体条件和心理素质;
3.具有招聘岗位业务领域5年以上工作经历、北京市居民常住户口;
4.符合北京市落户政策的博士后人员(2021年10月31日前出站)和符合条件的留学人员可不受工作年限限制;
5.年龄要求在35周岁以下，具有中级职称、博士研究生学历或者六级管理岗位任职经历的年龄可放宽至40周岁，具有高级职称年龄可放宽至45周岁。
(二)科学研究岗优先条件
同等条件下，获得以下成果(资格)的优先：
1.作为项目负责人承担2项及以上国家或省部级科研项目，其中至少1项国家级科研项目;
2.取得较为突出的地质科技创新成果，获得省部级科技二等奖(排名前2)及以上;
3.近五年，以第一作者公开发表国际SCI检索论文3篇及以上;
4.第一发明人获得授权发明专利3项及以上;
5.获得自然科学基金项目资助;
6.获得博士后科学基金项目资助;
7.在国内外高水平研究机构、大学担任副研究员、副教授及以上职位(或相当职位)者。
三、招聘岗位
详见附件《中国地质科学院2021年面向社会公开招聘工作人员岗位信息表》。
四、招聘程序
(一)报名与资格审查
1.报名时间：自公告发布之日起至2021年10月15日。
2.报名方式：填写《中国地质科学院2021年招聘工作人员报名表》(见附件)，提供本人身份证、户口本、本科及以上学历阶段毕业证和学位证、专业技术职称证、代表性论著和获奖证书等证明材料扫描件(证明材料须合并为一份PDF文档)，发送电子邮件到dkyzp@cags.ac.cn(文件夹格式为姓名+工作部门+岗位)。
3.其他要求。符合条件者均可报名，每人限报一个岗位。不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
(二)资格审查
按照招聘条件及拟聘岗位要求对报名人员进行资格审查，审查通过者参加考试。考试时间及参加考试人员名单将在中国地质科学院网站上发布，请应聘人员随时关注中国地质科学院网站公告信息。
(三)考试
考试采取面试的形式，主要测试应试者的综合素质及与招聘职位的匹配度。满分100分，合格分数线60分。
(四)体检与考察
面试成绩在60分以上的应聘人员方可被确定为考察对象。各岗位根据面试成绩从高到低排名，按照1:1的比例确定考察人选，组织体检和考察。考察对象因个人原因主动放弃应聘或未通过考察的，按照综合成绩排序依次递补。考察对象通过中国地质科学院网站予以公告。
1.体检：对考察对象安排统一体检，不按时参加体检者视为放弃资格。
2.考察：体检合格后，组成考察组赴应聘人员所在单位进行考察，并对应聘资格条件进行复查。
(五)公示
根据岗位条件、考试、体检、考察结果，由中国地质科学院领导班子集体研究，确定拟聘用人员。并在人力资源与社会保障部公开招聘统一服务平台、中国地质调查局和中国地质科学院网站上进行为期7个工作日的公示。
(六)聘用
公示结果不影响聘用的，签订聘用合同，办理聘用手续。
五、相关待遇
(一)进入中国地质科学院成为正式在编人员;
(二)工资及福利待遇按照国家和中国地质科学院有关规定执行。
六、联系方式
中国地质科学院网站：http://www.cags.cgs.gov.cn/
联系人：孟老师崔老师
咨询电话：010-68999984、68999625
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2021年中国地质科学院面向社会公开招聘工作人员岗位信息表.docx
中国地质科学院
2021年9月29日
