一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准和公开、公平、竞争、择优的
二、招聘岗位、计划及岗位要求
邵东市禁毒社会化事务中心公开招聘工作人员10人，邵东市警务保障服务中心公开招聘工作人员15人，邵东市机构编制事务中心公开招聘工作人员2人(具体招聘计划与岗位要求见附件1)。
三、报考条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;
3.身体健康,具备履行岗位职责的身体、心理条件;
4.具备应聘岗位所需的条件(见附件1)。
(二)不能报考人员
1.邵东市在编在岗机关事业工作人员;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
5.在各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
6.法律、政策规定的其他不能报考或不得聘用至事业单位工作的人员。
(三)其他要求
1.报考人员年龄以本人身份证为准。其他有关户籍、工作经历的计算,截止时间为本次公开招聘报名截止日。
2.招聘岗位分为A类和B类岗位。其中B类岗位用于专项招聘应届高校毕业生。应届高校毕业生是指2021届高校毕业生，以及2019、2020届尚未落实工作单位的高校毕业生。
3.招聘岗位要求有基层工作经历的岗位，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历是指在县级及以下党政机关工作的经历;在各类企事业单位、村(社区)组织、其他经济组织、社会组织等工作以及自主创业的经历;以聘用、劳务派遣等方式在各级党政机关工作(不具有公务员或参照公务员法管理机关、事业单位工作人员身份)的经历;离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历;在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历。
全日制普通高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不能视为基层工作经历。
四、招聘程序
本次招聘按照发布招聘公告、报名和资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示和审批聘用等程序进行。
(一)发布招聘公告。招聘公告在邵东市人社局网站(www.shaodong.gov.cn/sdsrsj/zwgk/sdzwgklist.shtml)、邵东市人民政府网站(www.shaodong.gov.cn)等网站媒体发布，时间不少于7个工作日。
(二)报名及资格初审。
1.报名时间：2021年10月25日至10月27日(上午8:30-12:00，下午14:30-17：30)。
2.报名地点及方式：到邵东市人才交流中心现场报名。
3.报名程序及要求：①每位考生限报一个岗位，多报或重报无效。②报考者须携带1寸近期同底免冠半身彩色照片3张，本人正式有效身份证、学历学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、岗位要求的其他证件等材料原件及复印件报名。邵东市外在编在岗人员报考需提供所在单位(须具有人事管理权限)或主管部门同意报考证明(见附件2)，禁毒员及警务保障员岗位要求有工作经历的需提供工作经历证明材料(见附件3)。③考生遇特殊情况不能到现场报名的，可委托他人报名。被委托人除提交考生现场报名须出具的报名材料外，还须提交“考生报名委托书”(见附件4)和被委托人的有效身份证及复印件。④国外留学所取得的学历学位须经教育部认证后才可报名。⑤报名时对报考人员进行资格初审，报考人员须如实填写《邵东市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》，并提供真实材料，不得弄虚作假，一经发现弄虚作假行为者，取消报名资格，初审合格后准予报名。
4.报名考务费100元/人，收费依据见邵财非税[2018]2号文件，报名审核后现场交费。
5.报名比例：每个岗位报名人数与招聘计划数的比例不得低于3﹕1，达不到开考比例的，则相应核减或取消招聘计划数。专业特殊或确实难以形成竞争的岗位达不到开考比例需开考的，报邵东市人社部门批准后相应调整开考比例，并予以公示。凡经批准降低开考比例或实际笔试人数未达到开考比例的岗位，其笔试成绩必须达到50分及以上方可进入面试。
6.准考证领取时间及地点：2021年11月11日至11月12日报考者须持本人身份证和报名费收据到报名点领取准考证，逾期不领视同放弃考试资格。
(三)笔试。笔试内容详见附件1。笔试总分为100分。笔试时间和地点以准考证为准。笔试结束后，考试成绩将在邵东市人民政府网站、邵东市人力资源和社会保障局网站公布。
(四)面试。
1.面试人选确定：根据笔试成绩排名，同一岗位按招聘计划数1﹕2的比例从高分到低分确定参加面试人员，如最后一名入围面试的笔试成绩相同者，则一并参加面试。实际面试人员与招聘岗位数之比小于或等于1﹕1的，则该岗位考生面试成绩必须达到60分方可进入体检程序。
2.面试方法：采取结构化面试的方式进行。主要测试考生的综合分析、组织协调、应急应变、语言表达、仪表仪态等。面试满分为100分。入围面试名单、面试时间和地点将在邵东市人民政府网站、邵东市人力资源和社会保障局网站公布。
(五)体检。面试结束后，笔试成绩和面试成绩按比例计算综合成绩。综合成绩实行百分制，计算方法为：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(综合成绩保留到小数点后2位小数)。同一岗位根据综合成绩从高分到低分按招聘计划人数等额确定体检对象。综合成绩相同的按笔试成绩高低、学历高低、是否中共党员、年龄大小的顺序依次排名。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可由本人在体检结论下达七天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。
(六)考察。体检合格后，由市人力资源和社会保障局、用人单位主管部门会同相关部门对体检合格人员进行考察。重点考察思想政治表现、道德品质、遵纪守法、与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩、应聘资格条件、是否违反计划生育政策等。考察结果及拟聘人员名单经用人单位主管部门核定后，报市人力资源和社会保障局，由市人力资源和社会保障局统一对外公布拟聘人员名单。
(七)公示。考察合格的拟聘人员将在邵东市人民政府网站(www.shaodong.gov.cn)和邵东市人力资源和社会保障局网站(www.shaodong.gov.cn/sdsrsj/zwgk/sdzwgklist.shtml)进行公示，公示期为7个工作日，公示期间如被实名举报者，经查证属实，取消聘用资格。
(八)聘用。经考试、体检、考察、公示无异议的人员，由用人单位按相关规定和程序办理进人和聘用手续，聘用人员试用期按国家相关政策执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合招聘岗位要求的人员，取消聘用资格。
所有岗位的聘用人员须在招聘单位服务满5年(含试用期)以上，未满服务期的，不得申请向邵东市内其他单位及邵东市外交流调动，否则解除聘用合同、终止人事关系，并由考生承担相应违约责任。
本次招聘除体检阶段因不合格或自动放弃的，同一岗位按综合成绩排名从高分到低分依次递补一次外，其他阶段不再进行递补。
五、招聘纪律
(一)本次招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格审查、考试、体检、考察、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。
(二)资格审查工作贯穿本次招聘的全过程，凡发现报考者不符合招考条件、弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试或聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。
(三)对违纪违规行为，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、取消聘用、5年禁考、终身禁考的处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
(四)应聘人员与招聘单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。招聘单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。
(五)防疫期间，报考考生须遵从防疫考务要求。
本方案由邵东市事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由邵东市事业单位公开招聘工作领导小组研究决定。
咨询电话：0739-2689136(邵东市人社局)
0739-2623197(邵东市公安局)
0739-2721160(邵东市委编办)
监督电话：0739-2089598(邵东市纪委驻组织部纪检组)
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2021年邵东市部分事业单位公开招聘工作人员计划与岗位要求表.doc
2021年邵东市部分事业单位公开招聘单位同意报考证明.doc
邵东市人力资源和社会保障局
2021年10月14日
