一、招聘对象和条件
(一)招聘条件
1.拥护《中华人民共和国宪法》，遵纪守法，品行端正，无不良记录;
2.本科及以上学历，专业不限;
3.年龄35周岁及以下;
4.具有正常履行职责的身体条件;
5.具有五指山市户籍和C2驾驶证优先考虑。
(二)凡有下列情况之一者，不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.曾被开除公职的人员;
3.正在接受立案审查的人员;
4.尚未解除党纪、政纪处分的人员;
5.不服从工作安排的人员;
6.现役军人、在读的未毕业生以及与用人单位建立劳动关系而未征得用人单位同意的;
7.法律规定不得聘用的其他情形。
(三)岗位待遇：
4730元/月(含个人及单位部分社保公积金)，高温补贴300元/月。
二、招聘程序
(一)发布招聘公告
《招聘公告》信息首次将在惠民人力资源订阅号(HMRL_888)、惠民人力资源网(http://huiminhr.cn/)同时发布。
(二)报名工作
1.本次招聘采取网上报名。
2.报名时间：2021年10月15日8:30至2021年10月22日17:30。
报名操作步骤：登录惠民人力资源网(http://huiminhr.cn/)，点击“在线报名”，填写相关信息，完成注册。注册后请填写并完善个人信息，上传相关材料，不按照要求上传材料或上传材料不齐全或不清晰者视为报名不成功。
3.报名人员必须提供以下材料：
(1)近期正面一寸免冠相片;
(2)身份证正反面;
(3)毕业证;
(4)学位证;
(5)学信档案《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》1份，必须带有清晰可查的在线验证编号(登陆学信网下载学信档案http://www.chsi.com.cn/);
(6)已与用人单位建立劳动关系者，需提交单位同意报考证明;
(7)留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员，还须出具教育部的《学历学位认证书》;
(8)其他证书。
注册及上传报名材料完成者，返回“在线报名首页”，点击所报岗位“我要报名”，下滑至底端报名，系统提示“报名成功”即可。
注意事项：请各位考生报名后随时查看报名审核情况，如审核不通过，请按照相关要求完善报名信息及补充材料，并在报名期限内重新提交报名，否则视为报名不成功。如对资格审查结果有异议，请在规定报名期间内及时反馈，逾期将不予受理。
4.本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名表所填内容和提供的证件资料必须真实有效且符合岗位要求，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负，如经查实为虚假内容或资料的，取消其报名或聘用资格。
5.疫情防控温馨提示：建议报考本次考试的考生在报名开始之后至招聘工作结束期间不离岛，不去中高风险地区逗留，并做好日常疫情防护工作，以免影响参考。
(三)考试工作
考试分为笔试、面试。考试成绩总分为100分，其中笔试占总分的60%，面试占总分的40%。
有资格参加笔试、面试的人员名单只在惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。
1.笔试
考生从惠民人力资源网“在线报名系统”下载准考证打印，并仔细查看各项内容。考生凭准考证和有效身份证件进入考场，出示证件不齐全的一律不予进入考场。
(1)时间和地点以《准考证》为准。
(2)形式和内容
考试内容主要为公共基础知识。
(3)笔试成绩公布
统分结束后公布笔试成绩，笔试成绩只在惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。
(4)按照国家和我省疫情防控要求，考生参加考试前应接受健康码查验及体温测量，健康码及体温测量合格者，方可参加考试。考生进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持安全距离，做好防护工作。有关疫情防控的具体要求可根据疫情变化进行调整，请考生密切关注海南省新冠肺炎疫情防控工作指挥部最新发布的通知。
2.面试
(1)人员确定
根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位拟聘人数1:3的比例确定参加面试人选，面试人数达不到面试比例的，按实际人数进行面试，面试合格分数线为60分。
(2)面试形式和内容
根据岗位特殊性质采用半结构化面试的方式进行，主要测试考生的工作能力、语言表达、心理素质、道德修养、仪表仪态等综合素养。
3.考试成绩确定
以笔试成绩和面试成绩按比例合成考生的综合成绩，并从高分到低分确定排名，出现综合成绩相同者，以面试成绩高低顺序排列;如笔试和面试成绩均相同，追加复试，按复试成绩高低顺序排列。
4.成绩公示
统分结束后，考试成绩在惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。
5.注意事项
为了保证招聘工作有条不紊进行，招聘信息全程
在惠民人力资源网公布。若因考生未能关注指定官网公告的信息，不能按时到指定考点参加考试、或未在指定官网而在其它网站下载错误信息错失应考机会的，均由考生自行负责。
(四)考核和体检
根据考生综合成绩由高至低按拟聘人数1:1的比例确定人员进行考核和体检。考核主要考察思想政治表现、道德品质等方面的情况，并提供相关证明材料。体检费由报考者缴纳，参加体检的人员、时间、地点另行通知。
未能按要求参加体检或考核的视为自动放弃，体检或考核不合格的不予以聘用。
(五)公示和聘用
考核、体检合格者为拟聘用人员，拟聘用人员名单只在惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。
公布期内，接受群众监督，对反映有问题的及时调查核定。公布无异议后，由惠民人力资源与拟聘用人员签订劳动合同，并指派至五指山市人民政府办公室岗位工作，实行“一年一签”，试用期为一个月。拟聘用人员在试用期内应接受岗前培训和试用期考核，培训或试用期考核不合格者，取消录用资格。
三、纪律与监督
在规定时间内，未按有关通知、规定参加考试工作的报考者，均视为自动放弃。
招聘实行自律制度，即报考者要对自己所提交的信息资料的真实情况负责，凡发现弄虚作假或违反考试聘用纪律的，一律取消聘用资格。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督。
四、其他事宜
温馨提示：由于新型冠状病毒疫情防控，所有参考人员均按《五指山市新型冠状病毒肺炎疫情防控工作指挥部关于做好近阶段疫情防控工作的通告》要求执行，如有违反，将不得参加考试。
本公告未尽事宜，由招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话：0898—88693332(惠民人力资源)
咨询时间：工作日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00
监督电话：0898—86633332(五指山市人民政府办公室)
三亚惠民人力资源开发服务有限公司
2021年10月14日
