本公告发布人才引进岗位计划表，详见附件1—5。其中，本次仅公布附件1(市直事业单位综合类人才69人)的引进工作有关内容。附件2—4(湘潭高新区综合类人才、湘潭经开区<含湘潭综合保税区>综合类人才、湘潭市市直事业单位医卫类人才)的引进公告同步发布，附件5(湘潭市市直事业单位教育类人才)的引进公告将于近期发布，请广大考生关注湘潭人事考试网(http://xtrsks.xtrs.xiangtan.gov.cn)。
现将市直事业单位综合类人才69人(附件1)的引进工作有关事项公告如下：
一、人才引进条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律。
3.具有良好的品行和职业道德。
4.具有岗位所需的专业或技能条件。
5.适应岗位要求的身体条件。
6.具备岗位所需的其他条件。
(二)不得报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员;
6.湘潭行政区域范围内(含县市区、园区)的机关事业单位编制内工作人员;
7.在湘潭行政区域范围内(含县市区、园区)的机关事业单位辞职、辞退未满一年的原编制内工作人员;
8.在读的普通高校全日制非2022届毕业生(在读的全日制普通高校非2022届毕业生不能以已取得的学历学位作为条件报考)。
(三)有关报考条件说明
1.报考人员应取得毕业证书且为国家承认的学历(学位)，结业证书、肄业证书等不符合要求。留学归国人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。
2.非2022年高校应届毕业生的毕业证、留学归国人员学历认证和人才引进岗位要求的其他证书必须在集中资格审查前取得;2022年高校应届毕业生必须在2022年8月31日前取得岗位条件要求的毕业证、学位证等证书。
3.报考人员的专业为毕业证书上的专业。本次人才引进岗位专业要求按照《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》(附件6，以下简称《专业目录》)设置。该《专业目录》按学历层次划分为“研究生专业目录”、“本科专业目录”、“专科专业目录”。报考人员所学专业已列入《专业目录》中岗位最低学历要求所对应的专业目录，但未列入引进岗位专业要求的，不符合报考条件;所学专业未列入《专业目录》中引进岗位最低学历要求所对应的专业目录的，由人才引进单位主管部门提出书面意见，报人才引进工作领导小组办公室认定。
4.人才引进岗位要求有工作经历的，报考人员必须具备相应的工作经历。工作经历是指具有在各级党政机关、各类企事业单位、村(社区)组织、其他经济组织、社会组织等工作以及自主创业的经历;离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历;军队工作经历。全日制高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不能视为工作经历。工作经历等计算时间，截止至2021年11月18日，年限按足年足月累计计算。
5.人才引进岗位的最高年龄要求，30周岁以下即1990年11月18日以后出生;35周岁以下即1985年11月18日以后出生(其他年龄计算以此类推)。
二、报名
(一)报名时间
2021年11月18日9:00—2021年11月24日17:00。
(二)报名方式
登录湘潭人事考试网(http://xtrsks.xtrs.xiangtan.gov.cn)进行网上报名。
(三)报名要求
(1)报名信息应当真实、准确、全面。每名报考人员只能报考一个岗位，多报无效。请认真阅读所报考岗位的资格条件，并在网上如实填写个人相关信息。
(2)报名与考试时使用的有效身份证件必须一致(第二代身份证或临时身份证、公安部门开具的带照片的户籍证明或参考证明)。
(3)请报考人员谨慎选择报考岗位，报考岗位确认后，不得再改报其他岗位。湘潭人事考试网在11月19—24日每天(工作日)统计各岗位报考人数并公布。
(4)对资格条件把握不准的，报考人员应详细咨询政策，了解自己是否符合报考条件，再自行确定报考岗位，并对自己的选报负责。
(5)准考证由考生在网上自行下载打印，下载打印时间为2021年12月1日9∶00—12月4日9∶00。
(四)重要提示
本次人才引进免收报名费。
报考人员应及时关注湘潭人事考试网公告、公示与通知，特别要关注报名、资格审查、考试、体检、考察等时间节点和重要信息，及时了解有关情况。
报考人员请选择湘潭人事考试网官方网站查看公告及相关信息。因查看非官方或转载信息造成的一切报考失误，由本人自行负责。
三、笔试
(一)笔试开考
本次人才引进一般不进行笔试。当引进岗位计划数与报考人数的比例达到1：15(含)时，需进行笔试;引进岗位计划数与报考人数的比例未达到1：15时，不进行笔试，直接进入下一环节。
(二)笔试内容
笔试科目为《综合能力测试》，包含公共基础知识和写作，卷面满分为100分。笔试采取闭卷方式进行，不指定考试用书，不委托培训机构进行考前培训。
(三)笔试时间
暂定2021年12月4日9:00—11:00
具体时间、地点和相关要求详见准考证。考生必须携带有效身份证件和从网上打印的准考证参考，两证缺一的考生不得参加考试，同时需按照疫情防控相关要求，落实防疫措施，请广大报考人员理解、支持和配合。
四、资格审查
(一)资格审查对象。面试前进行集中资格审查。进行笔试的岗位，按照引进岗位计划1:6的比例，在报考该岗位人员中按笔试成绩(入围末位人员笔试成绩相同，一同进入资格审查)从高分到低分确定资格审查对象，有资格审查不合格或有考生主动放弃时，按笔试成绩从高分到低分依次递补(入围末位人员笔试成绩相同，一同进入资格审查);未进行笔试的岗位，所有报考人员均为资格审查对象。
(二)报名时不进行资格初审，报考人员务必仔细阅读岗位条件，结合岗位要求，根据本人实际情况选择报考岗位，必须对所提交的信息负责。资格审查在面试前进行，由人才引进单位主管部门负责，资格审查时间、具体要求等另行公告。
(三)资格审查内容。资格审查主要查验报考人员的身份证、毕业证、学位证书以及岗位要求的资格证书和相关证明等。报考人员须携带上述证书证件、材料的原件及复印件。
未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。资格审查贯穿人才引进工作全过程，任何环节发现报考人员不符合岗位报考条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
五、面试
(一)面试时间、地点及相关规定另行公告。
(二)面试对象为资格审查合格人员。面试公告发布后，面试对象不再递补。
(三)中共湘潭市委政策研究室下属事业单位文稿写作岗位(附件1中序号52)面试方式为结构化面试加文稿业务测试;湘潭市委党校教员岗位(附件1中序号57-58)、湘潭医卫职业技术学院医学类教师岗位(附件1中序号59-60)面试方式为结构化面试加试讲;其余岗位面试方式为结构化面试。
(四)面试成绩总分100分，划定最低合格线为70分，低于70分的不得进入下一环节。
(五)面试成绩。
只进行结构化面试的岗位：面试成绩=结构化面试成绩。
进行结构化面试加文稿业务测试的岗位(序号52)：面试成绩=结构化面试成绩×50%+文稿业务测试成绩×50%。
进行结构化面试加试讲的岗位(序号57-60)：面试成绩=结构化面试成绩×50%+试讲成绩×50%。
六、综合成绩和排名
(一)综合成绩
笔试开考的岗位：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
未进行笔试的岗位：综合成绩=面试成绩
各项成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
(二)成绩排名
根据综合成绩从高分到低分的顺序排名。如出现入围体检对象综合成绩相同的：①进行了笔试的岗位，按面试成绩从高分到低分的顺序排名;②未进行笔试进行了文稿业务测试的岗位，按文稿业务测试成绩从高分到低分的顺序排名;③未进行笔试进行了试讲的岗位，按试讲成绩从高分到低分的顺序排名;④只进行结构化面试的岗位以及上述三种情形仍无法排名的，则进行加试，按加试成绩从高分到低分的顺序排名。
七、体检和考察
(一)体检
按照引进岗位计划1：1的比例，按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。体检按照公务员录用体检有关规定实施。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17：30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。
不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
(二)考察
体检合格人员进入考察程序。
考察工作由人才引进单位主管部门组织具体实施。考察的重点是报考人员在政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、报考资格条件等方面的情况。
引进计划出现空缺时，由引进单位根据实际情况按报考同一岗位综合成绩排名依次等额递补，递补最多不超过两次。拟聘用人员公示发布之后不再进行递补。
八、公示与聘用
(一)确定拟引进人才
考察合格者，确定为拟引进人才。
(二)公示
对拟引进人才在湘潭人事考试网进行公示，公示期为7个工作日。
(三)办理人事聘用手续
公示期满，对公示无异议的引进人才，纳入事业单位编制管理。引进单位按程序办理人事聘用手续，与被聘用人员签订聘用合同，按规定约定试用期。拟聘人员未在规定时限内报到、签订聘用合同并到岗工作的，取消聘用资格。2022年高校应届毕业生先签订就业协议，于2022年8月31日前凭毕业证书等申请办理聘用手续。
(四)根据“莲城人才行动计划”相关政策落实引进人才有关待遇。对新引进的市直事业单位急需紧缺专业人才，给予生活补贴，全日制博士研究生或正高级职称人员每年补贴3万元;全日制硕士研究生或副高级职称人员每年补贴2万元，连续补贴3年。
九、纪律要求
对本次人才引进工作过程中违纪违规行为，按照中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(见中华人民共和国人力资源和社会保障部网站)进行处理。
十、其他事项
(一)实行诚信考试。报考人员需诚信参与考试聘用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。
(二)根据疫情防控要求，请报考人员严格履行防疫义务，按照考务工作要求，配合做好防疫检查和处置等相关工作。根据省人社厅、省卫健委印发的《关于加强人事考试新冠肺炎疫情防控工作的通知》(湘人社函〔2021〕161号)要求，凡不能提供健康码、通信大数据行程卡、48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告的考生，一律不准参考。
政策咨询电话：0731-58626298，0731-58583285
报考考务咨询电话：0731-58568994
举报监督电话：0731-58236759
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1、2021年湘潭市市直事业单位综合类人才引进岗位计划表(69人).xls
2、2021年湘潭高新区综合类人才引进岗位计划表(8人).xls
3、2021年湘潭经济技术开发区、湘潭综合保税区综合类人才引进岗位计划表(10人).xls
4、2021年湘潭市市直事业单位医卫类人才引进岗位计划表(50人).xls
5、2021年湘潭市市直事业单位教育类人才引进岗位计划表(62人).xls
湘潭市人力资源和社会保障局
2021年11月8日
