一、招聘名额
本次计划招聘紧缺专业人才35名，其中崇信县第一中学6名，崇信县第二中学5名，崇信县城区第一小学8名，崇信县城区第二小学16名。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，享有公民的基本政治权利，遵纪守法，品行良好。
(二)热爱教育事业，具备较强学习能力、实践能力、沟通能力、团队合作精神和敬业精神。
(三)2022届普通高校全日制本科及以上毕业生，且满足招聘岗位要求的专业、学历等条件(详见附件1)。
(四)年龄35周岁以下(1986年11月1日后出生)。
(五)具有适应岗位要求的身体条件。
(六)毕业时未取得毕业证、学位证、就业报到证、教师资格证或在校期间有不良记录者，所签就业协议无效，不予聘用。
三、招聘程序
(一)报名与资格审查
1.组织报名。本次报名采取网上报名的方式进行。毕业生须提供就读高校毕业生就业部门出具的证明(含在校期间有无不良记录)、学习成绩单、毕业生推荐表、身份证、就业协议、在校期间获得的相关等级证书及奖励证明、自荐材料以及本人2寸免冠彩色照片，研究生还需提供本科毕业证和学位证扫描件。下载填写《崇信县事业单位引进招聘紧缺人才报名登记表》(附件2)。应聘人员须将报名所需全部材料扫描为彩色电子版(PDF格式)，用“姓名+学校专业”命名后以压缩包的形式发送至邮箱1107534400@QQ.COM。报名截止时间为2021年12月10日18时，以邮件发送时间为准。
2.资格审查。资格审查由县人社局、县教科局组成资格审查组现场进行。资格审查时，应聘人员须提供报名时提交全部材料的原件，并对其所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，取消其应聘资格。资格审查时间、地点根据疫情防控形势另行通知。
(二)面试
通过资格审查的报名人员方可进入面试，面试时间、地点另行通知。
面试测评综合考核应聘人员的理论水平、专业知识、岗位适应能力、工作技能和思维反应、口头表达和组织协调能力等。采取讲课的方式进行，面试备课和讲课时间均为10分钟。面试评分采用百分制，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均得分，成绩保留小数点后两位。面试测评开考比例原则上不低于3∶1(报名人数与招聘计划人数之比)，达不到3∶1的划定面试合格线，合格线为80分，达不到合格线者，取消聘用资格。面试测评结束后，按照面试成绩从高到低的顺序，确定拟招聘人选，当招聘岗位名额末位成绩出现并列时，采取加试的办法确定拟招聘人选。
(三)签订协议
拟招聘人员确定后，2022届毕业生与用人单位、县教科局、人社局签订就业协议。
(四)资格复审
2022年7月30日前，拟招聘人员持就业协议、就业报到证、毕业证、学位证、学籍档案等到县教科局报到，由县人社局、教科局共同进行资格复审，复审不合格的，取消其聘用资格。如在规定时间内不报到或不能提交上述证件资料的，按自动放弃对待。
(五)体检
根据复审结果和招聘计划等额确定体检人员，体检参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行，在县级以上综合性医院进行。体检中依据标准可明确认定属于规定不能聘用的情形的，直接确定为体检不合格人员;若出现的问题不能直接认定，可就该项目再复检一次，复检即为终检。体检中因有不合格出现空缺的，空缺岗位不再递补。
(六)公示
对资格复审及体检合格人员，在崇信县人民政府网站公示5个工作日，接受社会监督。对公示中反映的问题，经核实不符合招聘条件的，取消其招聘资格，空缺岗位不再递补。
(七)备案
公示期满，对公示无异议的人员，按有关程序报市人社局备案。
(八)聘用
对备案核准的人员，由招聘单位按规定程序签订聘用合同，办理聘用、入编等手续，引进人才符合《崇信县急需紧缺人才引进管理办法》规定的，按政策落实相关待遇,并承担相应的违约责任。
四、咨询监督电话
咨询电话：县人社局09336102326 县教科局09336124176
监督电话：县人社局09336121535 县教科局09336121676
点击下载>>>
2022年崇信县教科系统公开招聘紧缺专业人才岗位计划表.xls
崇信县人力资源和社会保障局
崇信县教育和科学技术局
2021年11月9日
