医院占地面积102亩，建筑面积15万余平方米。编制床位1329张，临床科室42个，医技科室12个，设有120急救中心、健康管理中心等。2020年门急诊患者51.4万余人次，住院患者5.4万余人次，手术2.1万余例次(其中三、四级手术1.1万余例次，占比52.49%)。
医院现有职工1507人，其中高级职称128人，中级职称589人，“安徽好医生”1名，“江淮名医”1名，“淮北名医”5名，1人入选首届“淮北市高层次人才培育计划”。在省级学会、协会等学术组织任职委员、常委、副主任委员100余人，中华医学会泌尿外科分会基层学组委员1人，中国性学会性医学分会第七届委员会委员1人。医院拥有3个安徽省临床重点特色专科(泌尿外科、呼吸内科、心血管内科)，2个淮北市临床重点专科(普外科、呼吸内科)，2个淮北市临床特色专科(耳鼻喉科、新生儿科),6个院级临床重点专科(内分泌科、感染性疾病科、妇产科、骨科、神经外科、重症医学科)。有6个市级质控中心设置我院，分别是医疗文书质控中心、临床路径质控中心、普外科质控中心、肺癌质控中心、结核病质控中心、老年病质控中心。
医院目前拥有6个名医工作室，分别是杨广顺名医工作室、单春雷名医工作室、卢洪洲名医工作室、安徽医科大学第一附属医院名医工作室、安徽省儿童医院名医工作室、安徽省精神卫生中心名医工作室，国内知名专家定期前来坐诊、手术，濉溪县广大群众不出家门就能享受到国内优质医疗服务。
医院设备较为先进、齐全，拥有螺旋CT多台、MRI2台以及全自动生化免疫流水线、直线加速器等大型设备。
医院秉持“仁爱、敬业、和谐、创新”的精神，按照现代医院管理理念，对医院进行规范化、精细化、信息化管理，促进医院高质量发展。医院以临床路径管理作为抓手，不断提升医疗服务能力。加快推进“五大中心”(胸痛中心、卒中中心、危重孕产妇救治中心、危重新生儿救治中心、创伤中心)建设。2020年11月，医院被国家脑防委评为国家级“综合防治卒中中心”。加快信息化建设，目前为全市唯一一家通过电子病历4级评审的医院，已实现5G网络+4K图像传输系统区域协同手术。
2021年4月，“濉溪县医院互联网医院”获省卫健委批准并投入使用，目前诊疗科目有呼吸内科、神经内科、心血管病内科、内分泌科、老年病科、泌尿外科、妇科等专业。
医院出台文件《全日制硕士研究生来院工作管理规定》，当年毕业的院外临床医学专业全日制研究生来院后，可享受人才引进5万元补助、报销研究生学习期间的学费。本院在职职工及院外在读的临床医学专业全日制研究生自签订合同之日起，缴纳社保，学习期间每月补助1000元，毕业后享受人才引进5万元补助、报销研究生学习期间的学费。
同时又出台文件《住院医师规培来院管理规定(试行)》，我院派出规培人员，取得住院医师规范化培训合格证书后，工资标准参照研究生工资待遇执行。取得住院医师规范化培训合格证书后来我院工作人员，可享受人才引进5万元补助，工资标准参照研究生工资待遇执行。以社会人身份正在参加住院医师规范化培训拟来我院工作的人员，学习期间每月补助1000元，视情况缴纳五险一金，毕业后可享受人才引进5万元补助。
医院推行中层干部竞聘上岗，整个过程公开、公平、公正，政治素质好、业务水平高、管理能力强的优秀人才脱颖而出，激发了职工干事创业的工作热情。
医院紧跟安徽省医改步伐，成立了濉溪县医院医共体，体内有12家乡镇卫生院，163家卫生室，有14家县外合作医院。医院积极帮扶乡镇卫生院及村卫生室，医疗资源下沉，使基层群众在家门口就可享受到县级医院的医疗服务。濉溪县医院医共体工作受到国家、省、市、县各级领导及各界同仁的高度评价。2019年9月25日，安徽省紧密型县域医共体建设推进现场会在濉溪县召开;2020年10月，国家卫健委、相关媒体单位对我院医共体工作进行考察、调研，市人大常委会主任方宗泽、市人大常委会副主任金文先后前来调研指导;2021年1月，省医保局局长金维加前来调研医保和医共体工作;2021年7月22日，国家卫生健康委员会体制改革司司长许树强等，在安徽省卫生健康委主任陶仪声、一级巡视员高俊文、体改处处长马玉龙陪同下赴我院调研分级诊疗和公立医院高质量发展建设工作;2021年10月21日，国家卫生健康委员基层卫生司司长聂春雷等，在安徽省卫生健康委一级巡视员高俊文、基层卫生处处长郭德春陪同下赴我院调研基层卫生健康综合试验区建设及紧密型县域医共体建设工作;院长杨发武应邀赴北京，福建福州市，安徽天长，山西太原、长治、大同，江苏徐州、南京、连云港，广东深圳，河北衡水等地做紧密型医共体建设经验报告;山东省菏泽市，江苏省盐城市，河南省安阳市殷都区、新蔡县，四川省凉山彝族自治州，安徽省来安县、凤阳县、灵璧县、涡阳县、淮南潘集区、阜阳颍上区、利辛县、含山县、亳州市谯城区、蒙城县、和县、南陵县、黟县、怀远县、砀山县、肥东县、潜山市、太和县等地政府、卫健委或医院组团前来交流紧密型医共体建设工作。
近年来，医院先后获得“全省卫生计生系统先进集体”、“全市医疗和医改工作优秀单位”、“全省县域医共体建设优秀牵头医院”等荣誉称号。
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘;
(二)坚持考试考察、择优聘用;
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.遵纪守法，品学兼优，爱岗敬业，乐于奉献;
2.所学专业必须符合岗位要求;
3.身体健康，五官端正;
4.其他单位人员报考的，须提供单位同意报考的证明;
5.下列人员不得报考：
(1)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(2)在读的全日制普通高校非2022年应届毕业生;
(3)现役军人;
(4)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
(5)尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;
(6)刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
(7)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(8)法律规定不得参加事业单位工作人员报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
(二)本次计划招聘专业技术人员120名，岗位所需要的其他条件及要求以《2022年濉溪县医院招聘岗位和名额》为准(见附件1)
三、招聘程序和方法
(一)发布招聘公告
本次招聘公告及招聘的其他信息在安徽省濉溪县医院官网(http://www.ahssxxyy.com)、濉溪县医院微信订阅号公示。
(二)报名与资格审查
1.报名方式、时间
报名方式：报名采用网络报名方式，报名网址为濉溪县医院公开招聘工作人员网上服务平台http://sxxyy.pzhl.net。
报名时间：2021年11月17日上午8:30至2022年1月20日下午17:00。
报考人员在网上阅知并签署“考生诚信承诺书”，按要求如实、正确填写《2022年濉溪县医院公开招聘工作人员报名资格审查表》，并上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb)。所填信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考岗位的要求一致。
2.网上资格审查和报名确认
由濉溪县医院工作人员负责对报考人员的报考资格进行审查确认。报考人员于报名后至2022年1月20日18：00前登录濉溪县医院公开招聘工作人员网上服务平台http://sxxyy.pzhl.net查询是否通过报考资格初审。通过初审的，不能再报考其他岗位;尚未初审或未通过初审的，在2022年1月20日20：00之前可以修改信息改报其他岗位。
3.本次计划招聘专业技术人员120名(具体岗位详见《2022年濉溪县医院招聘岗位和名额》)，如部分岗位报名人数不足，则根据医院实际需要，调整其他岗位计划数，招聘总人数不超过120名。报名结束后，安徽省濉溪县医院官网(http://www.ahssxxyy.com)、濉溪县医院微信订阅号公布岗位计划调整情况。如招聘总人数仍未达到120名，医院可在本年度内补招计划内急需人才。
说明:我院对所有报名人员信息的资格审查工作贯穿招聘工作全过程。凡弄虚作假者，一经查实，取消笔试、面试、聘用等资格。
(三)考核方式
1.博士研究生、硕士研究生、已规培人员(含正在规培人员)、临床医学及护理学专业人员，资格初审合格，直接面试。
2.其他专业视情况而定，必要时参加考试(另行通知)，如报考岗位的人数超过1.5倍以上。
(四)面试
1.面试时间、地点：另行通知。
2.面试成绩应达到70分及以上，方可进入资格复审环节。
3.参加笔试人员，最后一名如有2人及以上成绩相同的，一并确定为面试人选。
(五)现场资格复审
1.直接面试人员，按照面试分数的高低顺序及招聘岗位数1：1的比例确定资格复审对象，面试成绩相同的一并确定为资格复审对象。
2.参加笔试人员，考试总成绩按照笔试成绩与面试成绩7∶3的比例合成，按合成分的高低顺序及招聘岗位数1：1的比例确定资格复审对象，同岗位合成总成绩，最后一名并列的，笔试成绩高的确定为资格复审对象;笔试成绩与面试成绩相同的一并确定为资格复审对象。
3.资格复审时，考生须提供报名资格审查表(在报名网站上自行下载并打印)、本人有效居民身份证的原件和复印件(正反面，验原件)、学信网学历证书电子注册备案表。应届毕业生推荐表的原件和复印件(验原件)。历届毕业生需带毕业证、学位证书、执业证、专业技术资格证的原件和复印件(验原件)，及小2寸近期正面免冠白底彩色照片4张。
4.其他单位人员报考的，须提供单位同意报考的证明。
5.规培毕业生需带本科毕业证、规培证、执业医师资格证或执业医师考试成绩单原件和复印件(验原件)。
进入资格复审程序的考生名单及资格复审的时间和地点在安徽省濉溪县医院官网及濉溪县医院微信订阅号公布。
(六)体检与考察
体检与考察同时进行。
1.体检
按照分数的高低顺序及招聘岗位数1：1的比例确定参加体检对象。
直接面试人员，最后一名面试成绩相同的一并确定为体检对象。
参加笔试人员，同岗位合成总成绩，最后一名并列的，笔试成绩高的确定为体检对象;笔试成绩与面试成绩相同的一并确定为体检对象。
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生健康委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。
2.考察
体检合格人员确定为考察人选。考察工作按照德才兼备的标准，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、学习和工作表现等。并对考察对象的资格条件进一步复审。如报考者所提供的相关资料和信息不真实，或本人不适合招聘专业岗位工作要求的，则取消其聘用资格。
(七)公示
笔试、面试成绩、合成总成绩、体检人员名单及时公示，接受群众监督。根据成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员，同岗位合成总成绩最后一名并列，笔试与面试成绩相同且体检考察均合格人员，一并确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在安徽省濉溪县医院官网及濉溪县医院微信订阅号公示7天。公示期间如有异议，一经查实，属不符合聘用条件的，将不予聘用。因体检不合格、考察不合格、违反招聘条件及个人自动放弃造成的岗位空缺，从报考该岗位进入面试的人员中按照成绩由高分到低分依次等额递补。
(八)聘用
公示结果无异议或不影响聘用的，经研究确定为正式聘用人员，签订聘用合同，确立人事关系。新聘用人员工资核定后，按相关规定缴纳社会保险及住房公积金。新聘人员实行试用期制度，试用期一年，有执业医师资格证的医学专业人员及研究生试用期三个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格并取得相应资格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。临床医学等专业的新聘人员，从签订聘用合同起连续两个年度内，应取得招聘岗位要求的相应执业资格，凡未按时取得相应资格的，将终止聘用。2022年毕业的考生，应于2022年8月1日前提供毕业证书、学位证书原件，如不能按时提供原件，将终止聘用。2022年毕业的护理考生，应于2022年9月30日前提供护士资格证考试合格证明原件，如不能按时提供，将终止聘用。
(九)招聘工作要求和纪律
坚持招聘工作信息公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。对违纪违规的工作人员，按有关规定给予严肃处理。报名人员应诚信报考，自觉遵守考试纪律。上述人员中触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
1.咨询电话：0561-6091021(濉溪县医院人事科)
2.监督举报电话：0561-6078990(濉溪县医院纪检科)
0561-6063803(濉溪县纪委监委驻县卫健委纪检监察组)
3.上述监督举报和信息咨询电话于正常办公时间使用
报考人员网上报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由报考人员自负。如因特殊原因，本次招聘不能如期举行，将在安徽省濉溪县医院官网、濉溪县医院微信订阅号另行通知。
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安徽省濉溪县医院
2021年11月10日
