一、组织监督
本次公开招聘和人才引进工作由中共华容县委人才工作领导小组统一领导，县委人才工作领导小组办公室会同县人力资源和社会保障局组织实施，相关部门配合，县纪委监委派驻组织部、民政局纪检监察组全程监督。公开招聘工作严格按政策规定和纪律要求进行。对违纪违规行为，一律严肃处理。
二、公开招聘和人才引进原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则;坚持考试与考核相结合的原则。
三、公开招聘和人才引进岗位、计划及要求
本次面向社会公开招聘事业单位工作人员、引进高层次和急需紧缺人才35名。具体公开招聘和人才引进岗位计划及要求详见《华容县2021年事业单位公开招聘和人才引进岗位表》(以下简称《岗位表》，见附件1)。
四、公开招聘和人才引进条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;具有良好的品行和职业道德;具备岗位所需的专业条件;适应岗位要求的身体条件。
报考教师岗位的还须符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，符合教师法、《教师资格条例》等法律法规规定的学历标准、普通话水平、身体条件和心理条件，取得中小学、幼儿园教师资格证书。
2.年龄在18周岁以上、40周岁以下。18周岁以上是指2003年11月12日及以前出生，30周岁以下指1990年11月13日及以后出生;35周岁以下指1985年11月13日及以后出生;40周岁以下指1980年11月13日及以后出生。
3.岗位所要求的其他条件。
4.招聘条件有关说明。
①应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。取得国(境)外学历(学位)的人员，须提供教育部留学服务中心认证书。
②报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。岗位所要求的专业以《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》(附件3)为准。所学专业已列入《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入岗位所要求的专业的，则不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》的，考生可进行电话咨询，由县委人才办、县人社局会同主管部门研究确定。
(二)不得报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍的人员;尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
2.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
3.在读的普通高校全日制非2021届毕业生(在读的全日制非2021届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推);
4.本县机关、事业单位在编在职工作人员;
5.现役军人;
6.根据中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知(人社部规〔2019〕1号)精神，聘用后即构成应回避关系的人员;
7.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
五、公开招聘和人才引进工作程序和要求
按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检和毛发检测、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)发布公告
本公告通过岳阳市人力资源和社会保障局官网、华容县人民政府网站向社会公开发布。
(二)报名
采取网络邮箱报名的方式。报名不收取报名费。
1.报名时间。自公告发布之日起至2021年11月30日下午17：00时截止。逾期不予补报。
2.报名材料。报名人员登录华容县人民政府网(http://www.huarong.gov.cn/)，下载《华容县2021年事业单位公开招聘和人才引进报名登记表》(以下简称《报名登记表》，见附件2)，如实、准确填写相关报名信息，并将以下材料以一个压缩包(压缩包文件名：招聘岗位代码+招聘岗位+姓名)附件形式发送到指定邮箱：hrxwrcb@163.com，邮件标题名称为：招聘岗位代码+招聘岗位+姓名。①《报名登记表》扫描件;②两寸免冠近照，图片为png、jpg、jpeg格式，尺寸规则，图片清晰，大小为大于50kb且不超过2M;③居民有效身份证(第二代身份证，临时身份证，社会保障卡，户籍所在地公安部门开具的带照片且盖户籍章的户籍证明，下同)扫描件;④学历(学位)证(硕士研究生需提供本科、硕士两个阶段的学历学位证书)，学信网带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网下载)扫描件;⑤岗位所要求的资格证书扫描件;⑥有工作单位的，提供加盖单位和主管部门公章的同意报考证明的扫描件;⑦个人简历介绍电子文档。
3.报名注意事项。①每名应聘者只能报考一个岗位，多报无效，未按要求报名无效。②应聘人员须认真阅读本公告及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位，报名确认后不得修改报名信息和报考岗位。③应聘人员必须诚信报考，如实填报个人相关信息和材料。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次应聘资格。持伪造证件参加考试的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。④对报考人员虽不构成违纪违规，但故意浪费考试资源的不诚信行为，如面试后进入体检、考察、公示等环节时放弃的，又未在进入体检、考察、公示等环节前提交弃考说明的;以及办理聘用手续时放弃的均记入诚信档案，五年内不得报考我县事业单位。
(三)资格审查
1.资格审查工作由县委人才工作领导小组办公室负责组织。
2.资格审查时间、地点另行通知。
3.资格审查内容。根据招聘岗位的相关要求，备齐报名岗位所需材料的原件及复印件。未按要求参加资格审查的视为放弃，因放弃或资格审查不合格的，不得进入下一个环节。资格审查合格人员才能进入下一个环节。
4.资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其应聘资格。
5.面试对象的确定。
人才引进的岗位不设置开考比例，报名的考生直接进入资格审查;公开招聘的岗位开考比例为1:3，少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经招聘单位主管部门申请，报县人力资源和社会保障局批准后，可以取消、核减相应岗位招聘计划，或降低开考比例(降低开考比例最低不低于1：2)。岗位计划取消的，报考人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。
相关调整事项在开考前予以公告。
(四)面试
面试考试工作由华容县人力资源和社会保障局负责组织实施。
1.具体面试时间、地点及相关要求另行公告。
面试准考证领证时间为12月8日—12月10日工作时间。领证地点为华容县人力资源和社会保障局北院(华容县章华镇迎宾北路53号，华阳市场斜对面)人事考试中心(502室)。逾期未领取面试准考证，视为放弃考试资格。面试准考证和有效身份证原件是本次招聘考试必须出示的证件，请考生妥善保管，以免影响考试。
2.面试考试。面试总分为100分。
①应聘非教师岗位的人员主要测评履行岗位职责所需的专业知识、学术水平和综合分析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达能力等;
②应聘教师岗位的人员以试教说课的方式主要测试应聘人员教育教学水平。试教说课的内容为与岗位相适应的试教课题。
3.设置面试最低合格分数线。面试最低合格分数线仅适用于实际参考人数没有形成竞争的岗位。面试最低合格分数线为当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)实际参加面试人员有效成绩平均分的90%，未达到最低合格分数线的取消其应聘资格。
4.面试成绩保留到小数点后三位数字。面试结束后，三个工作日内面试成绩在华容县人民政府门户网站(http://www.huarong.gov.cn/)公示。
5.同分处理办法。按下列方法依序处理：①面试成绩相同的，按面试不除去最高分和最低分的总成绩从高到低排名;②再相同的，加试专业。
(五)体检和毛发检测
体检和毛发检测由华容县人力资源和社会保障局组织实施。
1.体检对象的确定。根据招聘岗位计划，按面试成绩从高分到低分等额确定体检对象。
2.体检和毛发检测时间、地点及要求另行通知。
3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和相关规定实施。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向华容县人力资源和社会保障局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。
4.根据相关文件规定，对应聘人员进行毛发检测。
5.体检和毛发检测合格人员方可进行考察。
(六)考察
1.考察工作由华容县人力资源和社会保障局指导，招聘单位的主管部门具体组织进行。
2.考察工作突出政治标准，重点考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
3.考察合格人员为拟聘对象。
(七)人员递补
在体检和毛发检测、考察环节，因不合格或放弃等情况造成招聘岗位计划出现空缺时，按该岗位面试成绩从高到低依次等额递补，递补最多不超过2次。
(八)公示
1.拟聘对象名单在华容县人民政府网(官网)进行公示，公示期为7个工作日。公示后不再进行递补。
2.聘用对象的确定。拟聘对象公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。
(九)聘用手续办理
聘用手续办理由招聘单位的主管部门负责。
1.按规定到人社、编制部门办理聘用手续和编制登记手续。聘用手续办理时间为2个月以内，逾期取消聘用资格。
2.实行试用期。试用期按照省委组织部、省委编办、省人社厅关于印发《湖南省事业单位岗位管理若干问题处理意见》的通知(湘人社发〔2019〕10号)文件执行。
3.公开招聘新进人员一律与用人单位签订聘用合同，最低服务年限原则上为三年(包括试用期)。
4.人才引进对象符合《华容县引进高层次和急需紧缺人才暂行办法》(华发〔2020〕5号)相关规定的，可享受有关优惠政策，纳入全县重点人才培养计划。
六、其他事项
1.根据疫情防控要求，请报考人员严格履行防疫义务，按照各阶段考务工作通知要求，落实防疫措施，提供相关证明，配合做好防疫工作。具体要求见面试公告。
2.本次公开招聘，相关事项均在华容县人民政府门户网站
(http://www.huarong.gov.cn/)公布，不再另行电话和短信通知，请各位考生密切关注网站上发布的相关信息，如从其他渠道获取错误信息或因考生自身原因未能及时获取信息而影响招聘的，责任自负。
3.应聘人员凡未按要求参加资格审查、面试、体检和毛发检测、考察、聘用手续办理等任一环节的，均视为放弃应聘资格。
4.本次考试不指定参考书籍，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
5.严格查处违纪违规行为。对各种形式、各个环节的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)严肃查处。
6.咨询及监督电话
咨询电话：
0730-4188382(中共华容县委组织部人才工作办)0730-4233051(华容县人力资源和社会保障局人员管理股)
举报电话：
0730-4183006(县纪委监委派驻县委组织部纪检监察组)
0730-4189659(县纪委监委派驻民政局纪检监察组)
本公告由中共华容县委人才工作领导小组办公室、县人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜由中共华容县委人才工作领导小组研究决定。
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2021年华容县事业单位公开招聘和人才引进报名登记表.doc
中共华容县委组织部华容县人力资源和社会保障局
2021年11月10日
