益阳市公共资源交易中心因工作需要，面向社会公开招聘综合岗位工作人员两名。根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求，现就有关事项公告如下：
一、组织领导
在益阳市人力资源和社会保障局指导监督下，益阳市公共资源交易中心成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设公共资源交易中心人事科，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。益阳市纪委监委驻市发改委纪检监察组、益阳市公共资源交易中心机关党支部全程参与监督。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准。
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律。
(三)具有良好的品行和职业道德。
(四)具有岗位所需的专业或技能条件。
(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件。
有下列情形之一的人员,不得报名应聘:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员。
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员。
5.现役军人、机关事业单位未满最低服务年限的工作人员。
6.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位1个，招聘计划2名。具体要求如下：
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招聘 岗位 |
招聘计划 |
年 龄 |
学历学位 |
专业要求 |
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综合管理 |
2名 |
35岁以下。 具备副高及以上职称或硕士研究生及以上学历学位的可放宽至40岁以下。 |
大学本科及以上 |
中国语言文学类、新闻传播学类、会计学、财务管理、法律 |
35岁以下指1986年10月31日后出生，以此类推。
五、招聘程序
(一)发布信息
招聘信息通过益阳市人力资源和社会保障局(http://www.yiyang.gov.cn/rsj/)、益阳市公共资源交易中心网站(http://jyzx.yiyang.gov.cn/ggzyjy/index.htm)面向社会公开发布。
(二)报名
1.报名时间
2021年11月30日-12月4日24:00止。
2.报名方式
邮箱报名。请应聘者将报名材料扫描或拍照,以压缩包(其名称为“益阳市公共资源+应聘者姓名”)形式发送至指定邮箱(yyggzy@qq.com)。应聘者报名时间以邮箱接收到报名材料时间为准。
请应聘者报名后主动与市公共资源交易中心人事科电话联系确认是否收到邮件(联系人：王琼，联系电话：4111916,18873703781)。因未按要求报名而造成本人报名不成功或资格审查不通过的，责任自负。
报名材料如下:
(1)请应聘者登录益阳市人力资源和社会保障局网站、益阳市公共资源交易中心网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(详见附件1，签名处需手写签名)。
(2)本人有效身份证、学历学位证书原件(学信网上含二维验证码的教育部学历证书)和岗位要求的资格证书及相关材料原件。
(3)近期同底彩色免冠1寸电子版照片。
(4)在职的机关、事业单位工作人员报名时须出具所在单位及主管部门签署的《同意报考证明》。
3.相关要求
(1)应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国(境)留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。
(2)专业认定参照《教育部学科专业目录》(附件2)，所学专业未列入《教育部学科专业目录》的，由学校开具证明，招聘单位根据证明及相关材料集体研究认定。
(3)岗位要求的证明材料不齐全或未按要求提交者不予以审核。
(4)报考人员应根据报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向招聘单位咨询确认。
(三)资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。资格审查通过人员名单在益阳市公共资源交易中心网站公布。
(四)考试
考试分为笔试、面试两个环节。招聘职位综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
考试成绩均按百分制计算。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
1.笔试。笔试最低开考比例为1：3。达不到开考比例的，经市人社局批准，核减相应岗位招聘计划或降低开考比例。笔试总分100分，内容为公共基础知识、公共资源交易专业知识、文字综合。
2.面试。按笔试成绩从高到低的顺序，按1:2的比例确定面试入围人选。因取消面试资格或考生放弃面试资格，出现面试人选缺额需要递补的，在报考同一岗位人员中依笔试总成绩由高到低的顺序依次等额递补。考生放弃面试资格的，应向招聘单位出具书面声明。面试采取结构化面试方式进行。面试合格分数线为70分，面试成绩低于70分(不含70分)，不予聘用。
应聘人员综合成绩按笔试成绩×50%+面试成绩×50%的方法计算。
笔试、面试时间、地点另行在益阳市公共资源交易中心网站通知。
(五)体检与考察
按考生综合成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定进入体检人选。同一职位综合成绩出现并列时，则按面试成绩从高分到低分确定。体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者或放弃资格者，按应聘岗位综合成绩排名依次等额递补1次。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究提出拟聘用人选，并将拟聘用人员的学历(学位)证、身份证等复印件以及相关证明材料，提交同级事业单位人事综合管理部门审查。
经审查合格的拟聘用人员名单在益阳市人力资源和社会保障局网站、益阳市公共资源交易中心网站公示7个工作日，接受社会各界监督。公示期间反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示期间反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
七、聘用及待遇
经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。聘用人员中原单位的领导职务均不予保留。
咨询电话：0737-4111916(益阳市公共资源交易中心人事科)
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益阳市人力资源和社会保障局
益阳市公共资源交易中心
2021年11月16日
