山东医学高等专科学校是一所省属全日制普通高等学校，设临沂、济南两个校区。现有全日制在校生28000余人，各级各类教师2000余人。学校设医学系、护理系、口腔医学系、医学检验系、药学系、健康与康复系、医学影像系等10个教学系部，开设临床医学、口腔医学、康复医学、护理学、助产、涉外护理、医学检验技术、药学等25个专业。
学校秉承“质量立校、人才兴校、改革活校、科研强校、依法治校”的办学理念，坚持为医疗卫生事业服务的宗旨，遵循医学教育和卫生人才成长规律，以人才培养为根本，以质量求生存，以改革为动力，以特色促发展，以完善办学条件、提高教学质量为重点，以建设优质高等职业院校为契机，努力开创医学教育与卫生人才培养的新局面，为促进基层医疗卫生事业发展培养更多更好的适宜卫生人才。
二、招聘岗位和人数
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于做好2021年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，我校拟面向社会公开招聘专业技术岗位工作人员21人（正高级岗位2人，副高级岗位5人，中级岗位14人）。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、身体健康；
4、应聘中级岗位年龄应在45周岁以下（1975年11月23日以后出生）,应聘高级岗位年龄应在50周岁以下（1970年11月23日以后出生）；
5、符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。
（二）岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘单位人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过山东省卫生健康委员会网站（http：//wsjkw.shandong.gov.cn）、山东医学高等专科学校临沂校区（http://www.sdmc.edu.cn/）和济南校区http://www.sdmcjn.edu.cn/）网站公布。
（二）报名与资格初审
1、报名
报名方式：应聘人员须认真选择岗位，根据应聘岗位采取电子邮件的方式报名,符合岗位需求的应聘人员应在规定报名时间内将报名所需材料原件按顺序扫描成PDF格式（所有材料扫描成一个文件），发送至人事处邮箱，邮件标题格式为：“姓名+应聘岗位名称+学历+学位+专业名称+毕业学校”（如：张某+xx教师岗位+研究生+硕士+临床医学+山东大学）。
报名材料包括：《山东医学高等专科学校2021年公开招聘工作人员报名表》（附件2）和岗位要求中涉及的相关证明材料，包括且不限于身份证、毕业证书、学位证书、专业技术职务资格证书、聘书、研究方向证明等材料扫描件(专业技术职务资格证书)。应届毕业生须提供就业推荐表；在职人员应聘须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信（对按时出具同意应聘证明信确有困难的在职人员，可在考察或体检时提供）；海外留学人员应提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、本人护照、留学回国人员证明、国外学习成绩单、国外博士毕业论文摘要及全文等材料扫描件。
应聘人员应将应聘人员按要求如实填写、提交个人信息资料，每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过，报名信息不能更改。报名时间截止后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
临沂校区报名电子邮箱：zzrsc@sdmc.edu.cn
济南校区报名电子邮箱：sdyzjnrsc@163.com
本次招聘各类正式通知均通过学校网站发布，请考生自行关注查询，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试的，后果自负。
报名时间：本次招聘岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起，学校根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2021年12月31日。学校将定期在学校官方网站通报岗位空余情况，供应聘人员参考。
2、资格初审
学校依据应聘人员的报名信息进行资格初审，资格初审结果通过邮件通知。
3、现场资格审查
临沂、济南两校区分别负责对相应岗位应聘人员的资格审查工作。资格审查贯穿招聘工作的全过程。应聘人员须按要求如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。
（三）考试
本次考试采取简化程序直接面试的方式组织，设定面试合格分数线70分。面试一般采用试讲和答辩相结合的方式进行，面试成绩即为总成绩。
面试主要采取试讲及答辩方式进行，时间为15分钟以内。主要考察应聘人员的语言表达能力、专业能力、举止仪表、板书等方面的素质和能力。
考官根据应聘人员的综合表现，独立进行评判、打分。按照每个测评要素去掉一个最高分，去掉一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定面试人员成绩。面试总分为100分，面试结束后，现场公布面试成绩，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
面试具体时间、地点另行通知。
（四）考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，考察采取查阅档案、个别谈话和到原工作单位了解情况等方式，主要考察应聘人员的政治思想、道德品德、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对其资格条件进行复查。按照山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）文件精神，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案存在问题且经调查不能查清落实的，不予办理聘用手续。
对考察合格人员，根据考试总成绩由高分到低分按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格人员造成的空缺，从其他进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
（五）公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定统一进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人员执行高等学校人员控制总量管理相关规定,工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。
六、联系人及联系方式
临沂校区联系人：尹老师、孟老师
联系方式：0539-8225957
济南校区联系人：赵老师
联系方式：0531-86305238
七、其他
未尽事宜，将按省人力资源和社会保障厅、省卫生健康委员会相关文件要求进行。
附件：
