一、报考基本条件
招聘对象须符合以下条件：
1、爱岗敬业，品行端正，具有良好的职业道德，服从组织分配;
2、遵纪守法，未受过任何党纪、政纪处分、治安和刑事处罚;
3、本人(或配偶)具有铜陵市(区)常住户口或双方父母为铜陵市(区)常住户口;
4、具备报考岗位所需要的专业学历和年龄等资格条件。
“年龄条件”中“40周岁以下”“35周岁以下”分别为“1980年12月以后出生”“1985年12月以后出生”。“报考条件”中有相关专业工作经历要求的岗位，应提供单位有关工作证明。工作年限按足年计算，截止时间为2021年12月31日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1、不符合岗位招聘条件要求的人员;
2、在读的全日制普通高校非2021年应届毕业生;
3、现役军人;
4、经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
二、招聘岗位
招聘岗位及资格条件详见《铜陵义安经济开发区2021年公开招聘编外聘用人员岗位表》(附后)。
三、招聘办法和程序
(一)报名与资格审查
本次招聘采取考试与考核相结合的办法，分报名、考试、体检、政审和聘用等步骤进行。
(1)报名
1、报名时间：2021年12月27日—29日(周一—周三)，上午：8：30—11：30，下午：2：30—4：30,逾期不再补报。
2、报名地点：铜陵义安经济开发区管委会大楼6楼办公室(顺安镇白杨坡);咨询电话：0562-8898991、8898960。
3、报名有关事项：
①报考者应本人到场，须携带本人身份证、户口簿、毕业证原件和复印件。
②报名人员须填写《铜陵义安经济开发区公开招聘编外聘用人员资格审查表》，提交本人近期1寸免冠照片3张。211001、211003、211004、211005岗位报名人数与招聘岗位数的比例原则上不低于3：1，不足3：1的，取消招聘岗位指标;211002岗位报名人数与招聘岗位数的比例原则上不低于2:1，不足2:1的，取消招聘岗位指标。
③考试收费按省物价局、财政厅(皖价费〔2009〕118号)文件规定，笔试考试费每人45元，面试费每人80元。特殊困难的报考人员(城镇贫困家庭考生，凭家庭“低保证”原件、复印件;农村贫困家庭的考生，凭家庭“农村特困救助证”原件、复印件)经审核确认后，可免交考试费。
④报名所需资料必须在报名时现场提供;报考人员的资格条件，在报名时当场予以认定。资格审查合格人员凭身份证于2022年1月6日到铜陵义安经济开发区管委会六楼办公室领取《准考证》。
(二)考试
考试分为笔试和面试，其中：笔试成绩占考试总成绩的50%，面试成绩占50%。
1、笔试
笔试内容为综合知识，包括职业能力测试和公共基础知识。其中：职业能力测试主要考数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等内容，分值占70%;公共基础知识主要考政治常识、法律常识、行政及经济管理、机关公文写作等内容，分值占30%。
笔试时间：2022年1月9日(周日)上午9:00—11:00，
考试地点详见《笔试准考证》。
2、面试
面试采取结构化面试形式。根据岗位招聘计划数，从笔试人员中按3:1的比例，依笔试成绩从高分到低分确定面试人选;最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选;对各种原因造成面试对象缺额的，按笔试成绩从高到低依次等额递补一次。
面试重点测试应试者的综合分析、逻辑思维、临场应变、语言表达、组织协调等综合素质，面试成绩当场公布。
面试时间、地点另行通知。
(三)体检
依考试成绩从高分到低分按1：1比例确定体检人选。出现考生总成绩相同时，笔试成绩高者优先;笔试成绩再相同的，写作能力测试成绩高者优先。
体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检不合格者，按考试成绩从高分到低分依次等额递补一次。
对体检结论有疑问的，自体检结论公告之日起2日内本人可提出复检要求，经区公开招聘编外聘用人员领导小组办公室同意后，统一组织复检一次，体检结果以复检结论为准。
(四)考核与公示
体检合格人员确定为考核对象。考核标准和方法参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。主要考核报考者的政治思想表现、道德品质、工作能力、工作实绩等情况。同时对报考人员的资格条件进行复核。
因考核不合格出现人选缺额的，在报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。考核工作由招聘单位负责。
体检合格考生为考核对象。考核标准和方法参照《安徽省国家公务员考核录用实施细则(试行)》(皖人发[1999]58号)执行,由招聘单位主管部门负责考核。主要考核报考人员的政治思想表现、道德品质、工作能力、工作实绩等情况，同时对报考人员的资格条件进行复核。因考核不合格者出现人选缺额的，在报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补一次。
四、聘用与待遇
(一)聘用。体检和考核工作结束后，确定拟聘人选，公示3天期满后，按有关规定和程序办理审批聘用手续。具体职位和职级由义安经济开发区统一研究安排，不服从安排者，取消聘用资格。
(二)待遇。受聘人员占用招聘单位编外聘用指标，实行编外劳动合同管理。受聘人员试用期6个月，试用期待遇按照编外聘用人员待遇执行(其中：211002岗位受聘人员试用期待遇另行增加补贴1850元/月)，试用期后考核合格者，经义安经济开发区研究同意后，按照《2021年义安经济开发区职位竞聘方案》定级定岗,并执行绩效薪酬工资。
(三)档案管理。聘用人员在岗期间，用人单位应为其建立相关用工档案，其人事档案由用人单位管理。
参加本次招聘考试未被录用的人员进入后备人选库，自招聘工作结束之日起，两年内若出现人员缺额，可向区聘管办提出申请，将从后备人选库中按招聘岗位数1:1的比例，从高分到低分依次递补，递补人员直接进入体检、考核程序。
五、纪律
对违反考试、体检、考核、聘用等工作纪律的考生和工作人员，一经发现并查实，相关部门将按有关规定给予严肃处理。
监督举报电话：0562-8898865(义安经济开发区管委会纪检组)
六、本公告由铜陵义安经济开发区负责解释
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