一、招聘计划和职位
人民医院院区护理岗位22名，院前急救岗位4名，中医院院区护理岗位6名，乡镇院区护理岗位19名(详见计划表)。
岗位要求、招聘条件等严格按《东至县总医院公开招聘专业技术人员公告》要求执行，考生可登陆东至县人民政府网站、东至县总医院微信公众号查询。
二、招聘方法与步骤
(一)报名
1.报名方式：电子邮件投放简历。电子邮箱：dzxzyy20191225@163.com。
2.报名时间：2021年12月20日至12月24日16:00，逾期不再补报。咨询电话：0566-7011459。
3.符合报名条件的专业技术人员到中医院院区办公室报名并填写《报名资格审查表》，报名时需提供本人近期免冠正面证件照2张(尺寸为295×413像素)及有效通讯方式。
4.报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和招聘岗位要求相一致。已被总医院其他各院区招录聘用的人员，服务期不满三年的不予报考。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
(二)资格审查
1.资格审查时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历证书等材料的原件和复印件及报名资格审查表，近期两寸正面免冠同底照片2张。
2.县总医院对资格进行审核，县委编办、县人社局现场监督。负责资格审核人员按岗位条件规定对报考者的报考资格逐一进行审核，并签署审核意见。
3.资格审核合格的人员，按规定缴纳报名费100元/人。
(三)招聘方式
护理岗位：专业测试、综合考核及最终成绩合成
1.笔试内容为本专业基础知识，满分100分。笔试时间、地点详见准考证。报考人员可于12月28日9：00-17：00，凭交费收据在中医院院区办公室领取准考证。
2.根据考生笔试成绩从高到低顺序，按需要招聘人数1：2的比例确定面试考核人员(如最后一名有数名考生笔试成绩相同的，一并入围)。如实际参加考试人员达不到招聘计划数1:2的，则所有考生均入围面试。
3.综合考核分为面试和操作考试两项，总分值为50分，其中面试30分，操作考试20分。面试采取结构化面试方式。操作考试主要采用现场模拟或现场操作的方式进行，主要测试应聘者基本操作、基本技能掌握情况，由评委当场进行评分。
4.最终合成成绩按笔试成绩和综合考核成绩5：5的分值比例计算，即按笔试成绩×0.5+综合考核成绩计算，保留2位小数，小数点第三位四舍五入。
院前急救岗位：
专业测试方式：结构化面试。
(四)体检
体检在人民医院院区进行，体检标准参照国家公务员体检标准执行。
护理岗位：根据岗位招聘计划数和应聘人员最终合成成绩，从高分到低分依次录取县级院区和乡镇院区人员，按1：1比例等额确定体检对象。如最终合成成绩相同，以笔试成绩高者优先，如笔试成绩再相同，则一并进入体检，择优聘用。
院前急救岗位：按得分1：1比例等额确定体检对象。
(五)公示与聘用
根据考察结果确定拟聘人员并按规定进行公示。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同。拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到造成的缺额，按考生最终合成成绩从高分到低分顺序依次等额递补。
受聘人员均由总医院签订劳动合同，待遇按照《东至县总医院编外聘用人员工资标准》有关规定执行。录取人员按综合得分排名及合理性原则优先选择院区，乡镇院区的人员实行县聘县管乡用。
三、其他事宜
本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
咨询电话：0566-7011459
监督电话：0566-7018059
东至县总医院
2021年12月20日
