一、招聘的对象和条件
1.基本素质要求：拥护党的路线、方针、政策;思想政治素质好，作风正派，身体健康，能适应岗位工作要求，无违法犯罪记录。
2.学历及专业要求：专科及以上学历(以2022年1月7日前取得毕业证书为准)，专业不限。
3.性别、年龄要求：男女不限，35周岁以下(1986年1月7日之后出生)。
4.能力要求：2年以上工作经验，具备较强的语言表达能力、逻辑思维，有良好的团队精神和服务意识。能熟练使用PPT等办公应用软件。
5.缙云县户籍(以2022年1月7日户口所在地为准)或生源。
二、招聘程序
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、公正、择优的原则，通过报名、资格审查、考试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)发布公告
在缙云县政府门户网站(http://www.jinyun.gov.cn/)上发布公开招聘编外用工公告。
(二)报名
报名时间：2022年1月7日
(上午：8:30-12:00，下午：2:00-5:00)
报名地点：缙云县投资促进中心(缙云县五云街道和泰城17号办公大楼611)
电话：0578-3127577
报名采取现场报名方式进行，报名时需提交的资料：①《缙云县投资促进中心招聘编外用工报名表》(附件1);②本人身份证原件及复印件1份;③户口簿原件及复印件1份;④最高学历学位证书原件及复印件1份;⑤近期1寸彩色免冠照片2张。⑥2年以上工作经历证明;⑦《个人健康申报表》(附件2)。现场报名时，请所有报考人员按照疫情防控要求，配合测量体温、出示健康码。
(三)资格审查
根据报名提交的相关资料对报考人员进行资格初审，审查合格者确认登记并择期通知考试事宜。资格审查贯穿于整个招聘工作过程，如报考人员隐瞒信息或提供虚假信息，一经查实，取消资格。
(四)考试
考试的内容和方式，根据报名人数来确定。需求计划数与现场报名人数不足1:5(含)直接进入面试环节。需求计划数与现场报名人数超过1:5的需进行笔试。根据笔试成绩,按照1:3的比例从高分到低分确定面试人员，不足规定比例的按实际人数确定。考试时间、地点另行通知。
1.笔试：笔试采取闭卷方式。笔试科目一门，内容为综合基础知识，总分100分。
2.面试：根据招聘岗位要求，注重对应试者能力素质、个性特征和岗位适应程度等方面进行结构化面试。面试总分100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。
(五)体检、考察
面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩，若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。直接进入面试环节的，面试成绩即为总成绩。根据报考人员总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检、考察对象，并在网上公布入围体检人员名单。
体检参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行，体检费用自理。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
体检以指定医院结论为准(体检时间另行通知)。
放弃体检、考察或体检、考察不合格的，在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，并在网上公布递补人员名单。
(六)公示、聘用
体检、考察后，根据体检、考察结果，按总成绩从高分到低分择优确定拟聘用人员，拟聘用人员在网上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
拟聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。
本次考试成绩保留一年(从聘用之日起计算)，期间结合单位实际用人需求，如遇在职编外人员解除合同等情况，可在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
三、注意事项
1.因考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚，尚在禁考期内的人员，不得报考。
2.考试违纪人员按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》(浙人社发〔2014〕15号)有关规定处理。
3.招聘工作严格落实疫情防控措施，具体按照疫情指挥部最新发布的疫情防控要求。
4.报考人员须同时携带本人身份证和《个人健康申报表》(见附件2)，按照规定的时间和地点参加笔试。
5.该招聘岗位最低服务年限为2年。
本公告由缙云县投资促进中心负责解释。
咨询电话：
缙云县投资促进中心综合科0578-3127577
举报投诉电话：
缙云县纪委、监委派驻第五纪检监察组0578-3312244
点击下载>>>缙云县投资促进中心招聘编外用工报名表.doc
