一、招聘原则
(一)坚持公开竞争、择优招聘的原则;
(二)坚持德才兼备、以德为先的原则;
(三)坚持专业匹配、人岗相适的原则。
二、招聘岗位
(一)吴忠市利通区第三幼儿园：该园位于光耀府小区西侧，本次招聘专任教师25人，保育员12人，保健人员1人，炊事员6人(含面点师1人)，财务人员2人，合计46人。
(二)吴忠市利通区第四幼儿园：该园位于上桥社区西侧，本次招聘专任教师39人，保育员17人，保健人员1人，炊事员5人(含面点师1人)，财务人员2人，合计64人。
(三)吴忠市利通区金积中心幼儿园：该园位于金积镇新镇区住宅区八期门口，本次招聘专任教师7人，保育员2人，合计9人。
三、招聘条件
(一)符合以下条件者具有报名资格：
1.遵守中华人民共和国宪法、拥护中国共产党的领导，政治素质好，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有良好的品行与履行相关岗位相适应的道德素质。
2.资格要求：
(1)专任教师：年龄在40周岁以下(1981年1月1日以后出生)，具有学前教育专业大专及以上学历(信息可在中国高等教育学生信息网上查询)，且具有学前教育教师资格证书，身体健康，无传染疾病和精神类疾病。应届毕业生有所在院校毕业证明也具有报考资格。
(2)保育员：年龄在40周岁以下(1981年1月1日以后出生)，具备大专及以上文化程度，受过幼儿保育职业培训，具有初级以上保育师资格证书，无传染疾病和精神类疾病。
(3)保健人员：具有中等卫生学校毕业学历，或者取得卫生行政部门的资格认可。
(4)财务人员：年龄在40周岁以下(1981年1月1日以后出生)，利通区户籍，具有会计专业、大专及以上学历，身体健康，无传染疾病和精神类疾病。
(5)炊事员：年龄在45周岁及以下(1976年1月1日以后出生)身体健康，无传染疾病和精神类疾病，具有《体检合格证》，从事餐饮工作一年以上。有相关工作经验人员优先。
(6)面点师：有初级以上面点师工作证，年龄在45周岁及以下(1976年1月1日以后出生)身体健康，无传染疾病，具有《体检合格证》。能熟练掌握各种面点制作，有创新能力。有相关工作经验人员优先。
(二)有下列情形之一者，不得报考：
1.曾因违法犯罪受过行政、刑事处罚的;
2.涉嫌违法犯罪正在被调查处理的;
3.因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.涉黑涉恶、参加过邪教组织的;
6.与其他单位未解除劳动合同的;
7.利通区第七幼、八幼、金积二幼未解除劳动合同者不得参与本次招聘。
四、招聘工作的方式、程序
招聘由报名、资格审查、笔试、面试、公示、体检、岗前培训等环节组成。
(一)发布招聘信息：在利通区人民政府网站、利通教育、利通区融众人力资源服务有限公司微信公众号发布。
专任教师、保健人员、财务人员、保育员参加笔试和面试。炊事员及后厨保障人员(含面点师)参加专业技能考试，按招聘条件提供相应证件，由利通区融众人力资源服务有限公司现场测试、审核。
(二)报名时间：
2022年1月10日—2022年1月13日
上午8：30-12:00，下午14:00-18:00现场报名。
(三)报名和资格审查：本次招聘采取现场报名及资格审查的方式，报名时须持本人身份证、《公办幼儿园招聘工作人员报名登记报表》、个人征信报告(中国人民银行吴忠市中心支行)、无犯罪记录证明(当地派出所)、毕业证、学位证、学信网上打印教育部学历证书电子注册备案表一份、户籍证明(户口本首页及本人页)、相关职业资格证书原件及复印件、1寸近期免冠红底照片2张，至利通区融众人力资源服务有限公司(利通区人社局2楼)。
(1)获取《公办幼儿园招聘工作人员报名登记报表》下载方式：登录网易邮箱rz18295287838@163.com密码：LTRZ2139983(收件箱，红旗邮件)下载。
(2)报名登记报表需提供电子打印版1份，如实详尽填写,注明应聘岗位，张贴照片处插入电子版寸照后打印。
(3)考生所留的联系方式应准确无误并保持电话畅通，如因考生联系方式变化或不畅通造成延误的，造成的后果由考生自负。
(4)报考人员提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效。对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格，恶意干扰正常报名秩序的，一经查实，立即取消报考资格，并按国家相关规定处理。
(四)笔试
1.笔试范围及内容：笔试采取闭卷形式进行，内容分为公共部分和专业部分。专任教师、保育员专业部分笔试内容以《幼儿园教育指导纲要》《3-6岁儿童学习与发展指南》《幼儿园教师专业标准(试行)》为主;财务人员、保健人员笔试专业部分以各自专业为主。
2.笔试时限为120分钟，分值为100分。
3.笔试地点和时间：具体考试地点和时间另行通知。应聘者参加笔试必须携带准考证、正式有效身份证。
4.笔试开考比例为招聘名额数与报名人数的1:3(参加笔试人数达不到上述比例，则按照1:2的比例确定)。
5.笔试结束后，按照笔试人数与招聘岗位人数从高分到低分1:2比例确定面试人员，笔试总成绩出现并列时，一并进入面试。拟进入面试人员通过“利通区融众人力资源服务有限公司”微信公众平台发布(公示期为3个工作日)。
(五)面试
1.确定面试人员应按时参加面试，因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃。
2.面试时间和地点：具体考试地点和时间另行通知。考生参加面试必须携带准考证和有效身份证。
3.面试内容：面试采取结构化面试的方式进行，面试满分为100分。主要测试报考人员的相关专业知识及招考岗位要求的能力和经验，同时测试其政治思想水平、综合分析能力、逻辑思维能力、反应适应能力、语言表达能力、精神、气质、举止等方面的基本素质。对通过面试考核人员进行公示(公示期为3个工作日)。
(六)考试总成绩
1.考试总成绩=(笔试总成绩×60%+面试成绩×40%)。
2.根据考试总成绩，按照面试人数与招聘岗位数从高分到低分1:1比例确定参加体检人员。
考试总成绩出现并列时，按照笔试总成绩从高分到低分确定体检、考察对象。
(七)体检
1.体检标准参照机关事业单位招考工作人员体检通用标准进行。
2.应聘者对体检结果有疑问的，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
3.应聘者要完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。
4.因体检结果不符合聘用条件产生的空额，按成绩由高到低依次进行递补，递补人员将按规定进行体检。
5.体检、复检费用由应聘者个人承担。
(八)公示
1.考试总成绩及拟聘用人选名单(体检合格人员名单)在利通区人民政府网站、利通教育、利通区融众人力资源服务有限公司微信公众号公示3天。公示期满无异议者，试用期2个月，试用期工资按照应发工资的80%计发，试用期内不合格者将不予录用，产生的空额按总成绩由高到低依次进行递补。试用期满考核合格的，予以正式聘用，由利通区融众人力资源服务有限公司签订劳动合同，聘期2年，聘期内工资待遇不变。年终由所在幼儿园进行考核，考核不合格者予以解聘。
2.上岗方式：所需工作人员具体人数，根据幼儿园工作需要，分两批次上岗。
(九)岗前培训
由利通区教育局负责对新聘用人员进行岗前培训。
(十)工资待遇
按照中共吴忠市利通区委办公室关于印发《利通区机关事业单位编外用工管理暂行办法》(吴利党办发〔2019〕113号)的规定，各类工作人员工资标准如下：
1.专任教师、保健人员、财务人员：以上3类工作人员按专业技术人员2档人均年薪4.5万元(含单位和个人缴纳的社会保险费及工资);
2.保育员：按专业技术人员3档人均年薪4万元(含单位和个人缴纳的社会保险费及工资);
3.炊事员(含面点师)：按后勤保障人员标准，人均年薪4万元(含单位和个人缴纳的社会保险费及工资);
年薪按12个月计发，月工资构成为基本工资、岗位工资和绩效工资三部分，绩效工资按所在幼儿园《绩效考核办法》执行。
五、其他注意事项
(一)考生在报考时应提供本人行程绿码;考试前14天内有自治区外旅居史的考生，应提供48小时内核酸检测阴性证明;考试当天，应至少提前30分钟到达考点，凭准考证、身份证和“健康码”绿码进入考点，与他人保持安全间距(1米以上)，考生需佩戴一次性医用外科口罩参加考试;
(二)招聘期间应聘者应保持通讯方式畅通，以便电话形式通知，对未进入下一环节的考生不再通知;
(三)应聘者的年龄、工作年限等均计算至报名起始日内;
(四)招聘期间的相关信息会在利通区人民政府网站、利通教育、利通区融众人力资源服务有限公司微信公众号上发布;
(五)本次公告未尽事宜按国家、自治区、吴忠市有关规定执行。
联系人：马女士
联系电话：0953-2139983
