为了进一步加强我县城市管理工作，现决定在全县范围内公开招聘城市管理工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
在坚持公开、公正、竞争、择优的原则下，优先考虑精准扶贫建档立卡户家庭成员、低保户家庭成员本人和复转军人。
二、招聘岗位及名额
本次共招聘50名城市管理工作人员，其中：数字化城管坐席受理派遣员5名，数字化城管信息采集员15名，城管协管员20名，生活垃圾处理厂工作人员10名(铲车司机、推土机司机、翻斗车司机、磅房计量安全员、化验员、财务人员各1名，渗滤液处理技术员、电工各2名)。
三、招聘人员岗位职责
(一)数字化城管专职人员
1、数字化城管坐席受理派遣员：负责数字城管案件的各类采集信息的分类、处理和派遣，随时掌握城市管理工作动态、出现的问题和处理情况，实施全方位、全时段的实时监控。
2、数字化城管信息采集员：依照国家住建部《数字化城市管理信息系统单元网格划分标准》(GB/T30428.1---2013)规定，对盐池县建成区确定的六大类部件(包括公用设施类、道路交通类、市容环境类、园林绿化类、房屋土地类及其它有关设施)共66小类和五大类事件(包括市容环境、宣传广告、施工管理、突发事件、街面秩序)65小类为主的事件和部件进行信息采集上传并落实办理情况。
(二)城管协管员
协助城管员整治市容市貌、店外店、流动摊点、非机动车辆乱摆乱放、门头牌匾、户外广告、城市牛皮癣、建筑垃圾、城区内乱搭乱建及城市规划区内违章建房等。
(三)生活垃圾处理厂工作人员
1、司机：利用机械对生活垃圾回填;
2、磅房计量安全员：主要对收集的生活垃圾进行计量并登记， 对生活垃圾处理厂安全生产进行监督。
3、渗滤液处理技术员：主要对渗滤液进行技术处理。
4、化验员：主要对生产的渗滤液进行化验检测并达标排放。
5、财务人员：做好财务收支及管理工作 。
6、电工修理工：对渗滤液厂和生活垃圾处理厂用电及机械进行排查维修。
四、招聘人员报考条件
具有良好的政治、业务素质和职业道德，有较强法制观念，遵纪守法，品行端正，作风正派，热心公益事业，热爱城市管理与服务工作。同时具备以下条件：
(一)基本条件：
1、户籍：2016年4月30日之前属盐池县常住户籍。
2、没有受过行政处分、刑事处罚或被曾经开除公职的人员;无违反计划生育政策的;
3、身体健康(参照公务员体检标准);
4、凡是盐池县社区网格员拟聘用人员不在此次报名范围。政府购买公共服务聘用的工作人员，如需报考必须先辞去原单位工作方可报名(辞职时间在报名之前)。
(二)岗位条件
1、数字化城管坐席受理派遣员：18周岁至30周岁(1986年1月1日至1998年12月31日出生)。具有大专及以上学历，语言表达流畅，能熟练操作和应用计算机。
2、数字化城管信息采集员：18周岁至35周岁(1981年1月1日至1998年12月31日出生)。具有大专及以上学历，熟练操作计算机。精准扶贫建档立卡户或低保户学历放宽至高中及以上学历。
3、城管协管员：18周岁至35周岁(1981年1月1日至1998年12月31日出生)。男性，具有大专及以上学历，语言表达流畅。精准扶贫建档立卡户或低保户学历放宽至高中及以上学历，复转军人学历放宽至初中及以上学历。
4、司机(铲车司机，推土机司机 ，翻斗车司机)：20周岁至40周岁(1976年1月1日至1996年12月31日出生)。男性，初中及以上学历，持驾驶证B证及以上，驾龄一年以上，免笔试，直接面试，组织考官实地技能操作测试择优录取。同等条件下，精准扶贫建档立卡户或低保户优先。
5、磅房计量安全员：18周岁至40周岁(1976年1月1日至1998年12月31日出生)。中专及以上学历，熟练操作计算机。
6、渗滤液处理技术员：18周岁至40周岁(1976年1月1日至1998年12月31日出生)。中专及以上学历，机电化工等相关专业，熟练操作计算机。
7、化验员：18周岁至40周岁(1976年1月1日至1998年12月31日出生)。中专及以上学历，化工等相关专业，熟练操作计算机。
8、电工：18周岁至40周岁(1976年1月1日至1998年12月31日出生)。中专及以上学历，持电工执业资格证。
9、财务人员：18周岁至40周岁(1976年1月1日至1998年12月31日出生)。大专及以上学历，持会计证。
五、笔试时间、内容及笔试合格控制分数线
(一)笔试时间：2016年5月中下旬(考试前2天到报名处领取准考证)。具体考试时间以准考证为准。
(二)笔试内容：公共基础知识(城市管理有关法规及条例知识、城市管理常识、职业能力测试、职业道德常识及计算机基本应用知识等)。
(三)笔试最低分数线划定：笔试结束后，公开招聘领导小组将根据笔试成绩划定最低分数线。
六、面试时间及内容
面试人员确定：按照需招聘岗位人数1:2的比例确定面试对象，并列的，一并进入面试。
面试时间：2016年5月下旬(具体时间另行通知)。
面试内容：主要考核应聘者的语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、应急处置能力、专业技术操作、职业道德及仪容仪表等综合素质。
七、总分计算方式
总成绩100分，笔试成绩占50%，面试成绩占50%(总分计算公式：总成绩=100×50%+100×50%)。精准扶贫建档立卡户家庭成员本人、低保户家庭成员本人及复转军人在笔试成绩上加10分，同时具备两项及以上的在笔试成绩上加15分。
八、体检
拟聘用人员到指定县级以上医院按照公务员体检标准设置的项目进行体检(费用自理)。经体检有影响正常工作疾病的人员，取消应聘资格。
九、试用聘用办法
经笔试、面试、体检及政审合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为3天，公示期间无反映的，由用人单位与其签订劳动合同。 如有反映，经调查属实，取消聘用资格，按照总分成绩依次递补。凡被聘用人员，进行劳动合同备案，并约定试用期为三个月，试用期报酬按盐池县最低工资标准2倍的80%执行。试用期满，工资待遇按照盐池最低工资标准的2倍发放(其中80%基本工资和20%绩效工资)，并依法享受“五险”(养老、失业、医疗、工伤和生育保险)待遇，具体发放管理办法由用人单位制定;试用期间不合格者，依法解除劳动合同。
十一、报名时间、地点及资格审核
报名时间：2016年5月11日至5月13日(早晨8：30—12：00，下午14：30—18：30)。
报名地点：县住建局大楼一楼西侧会议室。
报名需提供的证件：户口本、身份证、毕业证、低保户证、复转军人证件原件，以上各种证件提供复印件各1份，提交1吋红底免冠同底彩色照片6张(报名初审合格者，填写报名表)。由用人单位与公安局、扶贫办及卫计局核实有无犯罪记录、是否精准扶贫建档立卡户和有无违法计划生育政策。如有不实，取消考试资格。
咨询电话： 0953—6015765
2016年5月10日
盐池县招聘城市管理人员岗位设置一览表.rar
