一、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一面试和择优聘用的办法进行。
二、招聘对象条件
1.要求政治素质好，遵纪守法、作风正派、无犯罪记录;
2.具备国家承认的大专及以上学历，能够熟练应用Word、Excel、PPT等常用办公软件;
3.宁波大市范围内户籍人员或江北常住人员;
4.要求年龄40周岁以下(至报名截止时间)，性别不限，已婚已育女性优先;
5.具有较强的责任意识、团队意识和敬业奉献精神，服从组织安排;
6.身体健康，符合《公务员体检通用标准(试行)》。
三、招聘办法和步骤
(一)报名时间与方式
1.报名时间：2022年1月11日8:30至2022年1月18日17:00，逾期不再受理报名;
2.报名办法：下载附件《2022年宁波市江北区民政局招聘编外人员报名表》，在规定时间内将报名表、身份证、户口本、学历证书等材料的电子版发送至电子邮箱31018355@qq.com，应聘者须对本人信息的真实性负责。
(二)资格初审
1.对应聘者的报考资格进行初审，不符合报考岗位条件的，取消报考资格。
2.对资格初审审核通过的应聘人员，将发送短信通知应聘者参加资格复审的时间和地点，并同时在宁波市江北区人民政府官网(www.nbjb.gov.cn)公布。
(三)资格复审
1.时间和地点：2022年1月19日进行资格复审，具体时间和地点以短信通知为准。
2.对通过资格初审者进行现场资格复审。参加资格复审者需携带本人近期免冠1寸照2张，身份证、学历证书、户口本(集体户口人员须持户籍证明)等相关材料原件及复印件一份，在规定时间到指定地点接受资格审核，国(境)外留学回国(境)人员需提供国家教育部中国留学服务中心出具的学历认证材料，提供的各类资料复印件不予退还。应聘人员如有相应职称、发表的作品或业绩证明材料，可以一并报送。
3.通过资格复审的应聘者当场凭身份证参加面谈甄选。
(四)面谈甄选
1.时间和地点：与资格复审同时间、地点进行。
2.面谈甄选主要以招聘单位与应聘者的简单交流为主，考察应聘者的基本素质、工作或实践业绩、职业意愿和发展潜质并打分，按分数从高到低确定入围应聘者人选。
3.面谈甄选通过的应聘人员，将发送短信通知参加体检。
(五)体检
参加体检者按规定时间到指定地点参加体检，体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。应聘者放弃或未按时参加体检的，视作放弃录用资格。体检不合格者淘汰。
(六)考察
招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察结论为不宜聘用的淘汰。
(七)公示、录用
经过报名、初审、复审、面试、体检、考察等步骤，确定拟招录人选。因个人原因在办理录用审批手续前书面提出放弃录用资格的，在面试合格人员中按成绩由高到低进行递补。拟招录者公示5个工作日，无异议则办理相关聘用手续，签订劳务派遣合同。弄虚作假或不服从统一安排者，或试用期考核不合格的，取消聘用资格，解除劳动合同。
四、其他事项
1.聘用以后的管理政策和待遇，按有关规定执行。
2.报名咨询电话：0574-89582834;联系人：段老师。
3.在各招聘环节中，会及时通知进入下一环节的应聘者;
对未能进入下一环节的应聘者，将不再发布通知。招聘各环节信息会在网上公布,应聘者可关注宁波市江北区人民政府官网(www.nbjb.gov.cn)。
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宁波市江北区民政局
2022年1月10日
