一、招聘基本条件
1.遵守国家法律法规，品行端正，工作积极主动、踏实肯干、责任心强，自愿履行岗位职责，有良好的职业道德、服务意识和团结协作精神;
2.具有浙江省的户籍(已在市本级卫健系统工作的户籍不限)，户口迁入时间截止到2022年1月1日止;
3.具有与招聘岗位所需的学历、专业和资格条件;
4、具有适应岗位要求的身体条件。
二、招聘岗位及具体条件(详见附表)
其他要求：
1.婺城区卫生健康系统内事业单位在编在职人员及浙江省定向培养农村社区医生的毕业生不能报考。
2.报考人员在资格审核、考察中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，否则取消考试资格或录用资格。
三、报名时间、方式和要求
1.注册及报名
时间：2022年1月18日9:00-20日17:00
报名方式通过邮箱发送《报名表》。报名邮箱：jhwcwsj@163.com
2.资格初审
时间：2022年1月19日9：00-2022年1月20日17：00
招聘单位根据招聘岗位所需条件，进行资格初审。
3.打印准考证
时间：2022年1月21日-22日
准考证将通过邮箱方式发送给报名考生。
4.招聘计划核减
招聘计划数核减办法：当缴费确认人数不到招聘计划数的2倍时，按比例相应核减或取消招聘计划;招聘计划数的核减或取消将在网上(婺城区人民政府网、健康婺城微信公众号)予以公布。
四、考试及资格复审
1.考试。考试由笔试和面试两部分组成，总成绩满分100分，由区人力资源和社会保障局、区卫健局共同组织。笔试时间：1月23日，地点详见准考证。
(1)笔试(占总成绩50%)：笔试考《专业知识》，各试卷总分均为100分，笔试合格分数线为50分，未达到合格分数线不得进入面试。
(2)资格复审。笔试结束之后再对拟入围面试人员进行资格复审，复审不能通过的人员取消面试资格。资格复审开始2天前，应聘人员书面确认不参加资格复审的，可在该岗位笔试合格分数线以上的人员中从高分到低分依次递补。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试，相关岗位不再递补。资格复审由区卫生健康局组织，资格复审时间及地点另行通知。
(3)面试(占总成绩的50%)：满分为100分。按笔试成绩从高分到低分，以招聘职位1︰3的比例(其中，计划招聘人数3名及以上的职位，按1︰2的比例)确定参加面试对象，不足以上比例的按实际人数确定。面试采取结构化面试方式，面试合格分数线60分，未达到合格分数线不得进入体检。面试时间、地点另行通知。
五、体检、考察及录用
1.体检。按总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，从高分到低分，以招聘职位1︰2的比例确定入围体检对象，体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行，体检结果以体检机构的结论为准。体检由区人力资源和社会保障局、区卫健局共同组织。
2.考察。体检合格的考生进行考察政审。按总成绩从高分到低分以招聘职位名额1︰1比例确定考察政审对象，考察、政审不合格的在参加体检合格人员中按总成绩从高到低依次递补。考察工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)有关规定执行。考察由区卫健局组织。
3.公示录用。(1)体检、考察合格者，按总成绩从高分到低分以招聘职位名额1︰1比例确定拟录用人员，如遇总成绩相同者，以笔试成绩高的优先。(2)拟录用人员面向社会公示，公示时间为7天，公示期满后，没有问题反映或者反映有问题但查实后不影响录用的，按照规定程序办理正式录用手续;有问题反映并查实不符合录用条件的，不予录用。一经录用，根据岗位执业资质规定，按总成绩从高分到低分选择岗位。在婺城区服务年限不得少于5年，并与录取单位签订聘用协议。事业单位公开招聘录用的工作人员一律实行聘用制。有工作单位的必须与原工作单位解除劳动关系后再办理录用手续。
六、监督
招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会监督。监督举报电话：0579-82368078。
七、其他事项
考生报名后请适时到婺城区人民政府网站(网址：www.wuch.gov.cn)查询相关的考试成绩、体检、录用等有关信息，各事项不再另行通知。相关防疫工作由婺城区卫健局负责，报名考生应严格遵守疫情防控方案要求。如果考生提供的联系方式或地址等资料有变化，请及时与区卫健局办公室(电话：0579-82301319)、婺城区疾病预防控制中心(0579-89119826、0579-89119827)联系，否则，由此造成的后果自负。本公告由金华市婺城区人力资源和社会保障局、区卫健局负责解释。
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附件1：2022年金华市婺城区疾病预防控制中心招聘工作人员公告具体职位及资格条件表.xls
金华市婺城区人力资源和社会保障局金华市婺城区卫生健康局
2022年1月11日
