一、引进数量及范围
(一)引进数量：
90名(具体岗位需求见附件1)。
(二)引进范围：
面向2022届高校毕业生、择业期(2020-2021年)内未落实工作单位的高校毕业生。
(三)学历要求：
(1)普通高校全日制博士研究生;
(2)42所一流大学建设高校全日制本科及以上毕业生，98所一流学科建设高校所列学科(附件2)全日制本科及以上毕业生;
(3)2019至2021年度全球TOP200高校(附件3)全日制硕士研究生。
定向培养、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入引进范围。
自2017年起，由国家统一下达招生计划、考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生，学历学位证书与全日制研究生具有同等法律地位和相同效力。
二、引进条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
(三)有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件;
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(五)在规定的学制内毕业并按期取得学历学位证书;
(六)博士研究生45周岁以下(1976年2月8日以后出生)，硕士研究生40周岁以下(1981年2月8日以后出生)，大学本科生35周岁以下(1986年2月8日以后出生);
(七)具备岗位要求的其他资格条件。
已与用人单位签订就业协议的2022届高校毕业生，报名前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以报名，对按时出具确有困难的，最迟于现场资格审查时出具并提供。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报名，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
凡与应聘单位工作人员及其主管部门领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得应聘该单位。
三、引进程序
(一)报名
1、个人报名
报名时间：2022年2月8日9:00-2月10日16:00
查询时间：2022年2月8日11:00-2月11日16:00
报名网站：邹城市人民政府网站(www.zoucheng.gov.cn)
报名人员登录报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片，每人限报1个岗位。报名人员在资格初审前多次登录提交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息，报名信息一经单位初审通过，不能更改。报名信息尚未初审通过的，在2月10日16:00前可以更改、补充报名信息，逾期不能更改、补充报名信息。报名人员在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容。
报名人员使用有效期内的二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报名资格。
2、资格初审
初审时间：2022年2月8日9:00-2月10日22:00
邹城市事业单位人事综合管理部门指定专人负责资格初审工作，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查。对具备报名资格并符合报名条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回报名人员进行补充。
3、打印表格
报名人员提交报名信息后及时查询初审结果。初审通过人员于2022年2月11日16:00前，下载打印《2022年邹城市事业单位“优才计划”(综合类)报名登记表》《报名人员诚信承诺书》，以备现场资格审查时使用。
(二)资格审查
现场资格审查由邹城市人力资源和社会保障局会同引才单位主管部门组织实施。
现场资格审查时间：2022年2月11日(上午8:30-11：30下午14:00-17:00)
现场资格审查地点：邹城市第十一中学(西苇路999号)
报名人员未按规定时间、地点参加现场资格审查的，视为自动放弃。
报名人员提供以下材料原件及复印件：
(1)《2022年邹城市事业单位“优才计划”(综合类)报名登记表》;
(2)《报名人员诚信承诺书》;
(3)有效期内的二代身份证;
(4)国家承认的学历学位证书，同时提供学信网学历证书电子注册备案表(尚未取得学历学位证书的2022年应届高校毕业生须提供就业推荐表);
(5)毕业生就业主管机关签发的报道证;
(6)已签订就业协议的2022届高校毕业生报名的，须提交与签约单位的解除协议或签约单位出具的《同意报名证明信》;
(7)国(境)外高校毕业生报名的，须提交国家教育部门的学历学位认证。与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的国(境)外高校毕业生报名的，还需提供规定时间内可取得学位证书和学历学位认证材料的承诺书;已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的国(境)外高校毕业生报名的，还需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得国(境)外学历学位认证材料的承诺，对虚假承诺、认证不符的，取消相应资格，并按有关规定追究法律责任;
(8)与报名时一致的1寸同底版照片2张，以及岗位资格条件需要的其他材料。
资格审查贯穿全过程，对出现不符合报名资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消报名或聘用资格。
(三)组织考试
面谈、面试时间：2022年2月12日-13日(按照资格审查合格人数确定具体面谈、面试时间安排)
地点：详见面试(面谈)通知书
考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈、面试等方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈等方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试，面谈成绩不计入面试成绩。面试可根据岗位实际，采取灵活方式进行。面试满分为100分，合格分数线为80分。
面谈、面试由市委组织部、市人力资源和社会保障局会同引才单位主管部门组织实施，面谈结果、面试成绩在报名网站面向社会公布。
(四)考察体检
体检时间：2022年2月14日
集合地点：详见体检通知书
根据面试成绩和引进计划，由高分到低分按1:1等额组织考察、体检。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治素质、道德品质、业务能力和工作实绩等，并对报名资格、提交的相关信息材料是否真实准确等进行全面审查。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对应聘人员的档案进行严格审核，同时考察是否有任职回避情形等。档案审核从严把握，凡存在档案涂改、有关信息不能认定、调查不清或本人负有相应责任的，不得办理聘用手续。
参照公务员录用体检标准，组织考察合格人员在县级以上综合医院进行体检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。报名人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从同一岗位达到面试合格分数线的人员中依次等额递补。
博士研究生的报名按有关政策和程序，由引才单位组织考察测评，同意聘用的报市事业单位人事综合管理部门办理相关手续。
(五)公示聘用
对考察、体检合格人员进行公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对应届毕业生，先签订普通高校毕业生就业协议(本人、用人单位和学校三方签字)，待其正式毕业后再办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
本次人才引进约定最低服务年限，被聘人员在邹城市最低服务年限为5年(含试用期)。
四、服务和待遇
(一)引进人才根据事业单位编制管理模式，纳入编制实名制管理，同等待遇、同等对待。
(二)试用期满，在岗位空缺、人岗匹配的基础上，由用人单位提出聘任意见。
(三)将“优才计划”人才纳入干部队伍建设规划，统筹衔接，协调推进，加强支持。根据工作需要有针对性地安排多岗位锻炼，培养一专多能复合型人才。
五、其他
1、此次引进工作的有关通知、公告、公示将在邹城市人民政府网站(www.zoucheng.gov.cn)公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因考生本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2、此次引才考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
3、考生应认真阅读公告，提前了解资格审查、面谈、面试和体检等各项引才工作时间节点，根据工作安排，尽早合理确定相应行程。
4、请各位考生资格审查和面试时，做好个人防护，佩戴医用口罩，出示“山东省电子健康通行码”，服从工作人员安排做好体温检测及消杀防疫工作，相互之间保持1米以上的距离。持《健康管理承诺书》(附件7)、48小时内(依采样时间计算)新冠病毒核酸检测阴性证明(纸质版)、面试通知书和有效身份证件参加现场资格审查和进入考点。根据疫情防控需要，面谈、面试时间如有变动，将提前通过报名网站予以公告
疫情防控咨询：0537-5213698
招聘政策咨询：0537-5212876
附件1：附件1：2022年邹城市事业单位“优才计划”（综合类）岗位汇总表.xlsx
附件3：附件3：2019-2021年度全球TOP200高校名单.doc
中共邹城市委组织部邹城市人力资源和社会保障局
2022年1月29日
