一、招聘单位简介
1.铁锋区疾病预防控制中心，隶属于铁锋区卫生健康局，经费形式为财政全额预算拨款(全额)事业单位。主要承担各种慢性非传染性、传染性疾病的预防和控制;突发公共卫生事件和灾害疫情应急处理;食源性、职业性、放射性、环境性等疾病的监测评价和流行病学调查等工作。
2.铁锋区北局宅、南浦、通东社区卫生服务中心及扎龙镇卫生院，隶属于铁锋区卫生健康局，经费形式为财政部分补助(差额)事业单位。主要承担疾病预防、卫生保健、健康教育、计划生育等公共卫生服务和一般常见病、多发病的基本医疗服务和残疾康复训练指导;疾病预防控制机构和妇幼保健机构将适宜社区承担的公共卫生服务工作交给社区卫生服务机构，并对其进行业务指导和技术支持。
二、招聘计划
本次计划公开招聘共计34人，招聘岗位及相关要求详见《2022年铁锋区卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1)。
三、招聘条件和要求
1.全额事业单位招聘基本条件
(1)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律，思想品德端正，政治立场坚定;
(2)身体健康，具有招聘岗位所要求的专业知识和工作组织协调能力;
(3)学历要求为本科及以上统招;年龄要求35周岁以下;按照《黑龙江省人民政府办公厅关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》(黑政办明传〔2020〕13号)疫情防控一线的编制外医务人员，三年内参加各级医疗卫生机构事业单位公开招聘时，年龄放宽到45周岁;年龄计算时间截止到2022年1月21日。
(4)具备岗位其他要求，详见《2022年铁锋区卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1)。
2.差额事业单位招聘基本条件
(1)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律，思想品德端正，政治立场坚定;
(2)身体健康，具有招聘岗位所需的专业知识和执业资格要求;
(3)具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;
(4)学历要求为大专及以上统招;年龄要求35周岁以下;具备岗位所需的初级专业技术职称人员年龄可放宽至40周岁;具备岗位所需的中、高级专业技术职称人员年龄可放宽至45周岁;按照《黑龙江省人民政府办公厅关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》(黑政办明传〔2020〕13号)疫情防控一线的编制外医务人员，三年内参加各级医疗卫生机构事业单位公开招聘时，年龄放宽到45周岁;年龄计算时间截止到2022年1月21日。
(5)具备岗位需要的其他条件，详见《2022年铁锋区卫生健康局所属事业单位工作人员岗位计划表》(附件1)。
(二)下列人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的;
2.在各类招考中被认定有考试作弊等严重违反考试纪律的;
3.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
4.新录用公务员或事业单位工作人员试用期、最低服务期未满的人员;
5.有精神病史的人员;
6.相关法律、法规规定不得报考的人员。
(三)注意事项
1.报考人员须持有效身份证件;
2.招聘报名人数之比应达到1：3比例，如果达不到规定的报名比例，将取消该招聘岗位。紧缺、急需岗位经报请市人社局批准，可根据实际情况适当降低开考比例;
3.资格审查贯穿招聘工作的全过程，在招聘的任一环节发现报考者不符合招聘岗位条件或弄虚作假隐瞒有关情况，骗取报名或聘用的，取消报考或聘用资格，所造成的一切损失和后果由报考本人负责;
4.考生要随时关注铁锋区政府网站http://tfqzf.gov.cn/，领取准考证时间、笔试时间、面试时间、考试成绩等所有与考试相关信息，不再另行通知;
咨询电话：0452-21884430452-2188803
监督电话：0452-2188818
四、招聘程序
采取“现场报名、资格审查、笔试、面试、考核、体检、公示和聘用”七个环节的招聘方式，同时区纪检部门全程监督。
(一)报名
本次招聘采取现场报名方式。每人限报一个岗位，报名人员应按照要求提供真实、完整、有效的个人信息。
1.报名材料：
(1)《2022年齐齐哈尔市铁锋区卫生健康局所属事业单公开招聘工作人员报名表》(附件2)两份;
(2)《考生个人健康状况承诺书》(附件3)两份;
(3)电子学历备案表(有效期内)两份;
(4)本人有效身份证、毕业证、报到证(派遣证)、职称证、资格证及岗位需要的其他证书原件及复印件(复印件两份);
(5)蓝底1寸近期证件照6张;
(6)在职人员需提供现工作单位同意报考证明(附件4);
(7)相关加分政策的考生，报名时必须在报名表上填写，同时需提供个人材料，其中“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”须提供省级有效证书或证明;在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生需提供劳动就业部门出具的相关证明原件、劳动合同及复印件一式两份;高校毕业生参军入伍，服役期满后，需提供退伍证复印件一式两份;疫情防控一线的编制外医务人员需提供所在单位推荐及卫生健康行政部门认定证明;如不能按时提供上述证明材料的考生视为放弃加分政策。同时具备多个加分条件的考生，只取最高加分项目，不累计加分。
2.报名时间：2022年2月9日-2月14日(每日8:30—11:00、13:30—16:30)，工作日报名。
3.报名地点：应聘人员需携带报名所需材料，到铁锋区站前街道木海街1号，铁锋区人力资源服务中心一楼大厅，联系电话:0452-2188443、2188803、2188725。
(二)资格审查
铁锋区招聘工作领导小组办公室接收报名人员材料后，立即进行资格审查，并报招聘工作领导小组复审通过后，通过铁锋区政府网站http://tfqzf.gov.cn/实时公布进入笔试人选。
(三)考试办法
采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试、面试均实行100分制。其中：笔试成绩占总成绩比例60%，面试成绩占总成绩比例40%。总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×60%+面试成绩×40%。各项成绩均保留小数点后两位。
1.笔试
笔试包括综合素质科目和岗位专业相关科目，在考试内容上采取统一考试，统一评卷，统一发布成绩。
笔试结束后，根据笔试成绩由高分到低分依次按招聘岗位人数1：3的比例确定进入面试人选，如果最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。
笔试成绩向社会公示3个工作日。
2.面试
面试采取结构化面试方式进行，面试时间为15分钟，主要考核报考人员的求职意愿与拟任岗位的能力、业务知识、综合素质、言语表达能力、举止仪表等。考生采取两次抽签当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试成绩由评委现场打分，工作人员现场记分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算平均分(保留小数点后两位)，面试成绩当场公布。面试成绩低于60分者不予聘用。
面试结束后，根据招聘岗位按应聘者总成绩由高分到低分的顺序，按1：1的比例确定进入考核和体检人选。如果同一岗位总成绩出现并列，以符合省政府文件相关优先聘用政策的考生优先，否则笔试成绩高者优先。
考试总成绩向社会公示3个工作日。
(四)考核
重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、业务能力、遵纪守法等方面的表现。考核不合格空出岗位按招聘岗位成绩由高到低依次递补。
(五)体检
考核合格者到指定医院进行体检，体检费用自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。进入体检人员如果不按规定的时间、地点参加体检，将视为体检不合格。应聘人员体检不合格的，取消聘用资格，空出的岗位，按岗位成绩由高到低依次递补。
(六)公示和聘用
经考试、考核、体检合格后，将拟聘用人员名单在“铁锋区政府网站http://tfqzf.gov.cn/”公示7个工作日。岗位代码1002-1008岗位，体检合格后由招聘领导小组按照报考岗位专业在三个社区服务中心里确定具体岗位，统一分配，不服从分配的视为自动放弃聘用资格。因考核、体检不合格及放弃岗位资格等原因空出的岗位，按招聘岗位总成绩由高到低依次递补。对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，取消聘用资格，空出的岗位按岗位总成绩由高到低依次递补。公示期满无异议的按照《事业单位人事管理条例》办理相关聘用手续并签订聘用合同,最低服务年限5年，聘用后5年之内不得调离本区。聘用人员因个人原因拟放弃聘用资格的，需在公示期内提出申请。
五、相关待遇
(一)被聘用人员试用期为6个月，试用期满合格后，予以正式聘用;试用期内不合格的，取消聘用资格。
(二)被聘用人员纳入铁锋区机构编制管理，享受在编人员相应待遇。
(三)被聘用人员的聘用岗位及职称，由聘用单位结合实际岗位上报区人社局审核。
六、纪律要求
报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在招聘过程中被认定违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)执行，由招聘主管部门对其进行处理。
本公告由区公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释，未尽事宜由领导小组研究后决定。
根据新冠肺炎疫情防控形势，有关疫情防控具体要求根据疫情变化进行相应调整的，或因新冠肺炎疫情影响导致本次招聘工作时间、方式调整的，将随时在铁锋区政府网站http://tfqzf.gov.cn/发布，不再另行通知。
点击下载>>>1.《2022年铁锋区卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》;.xls
