一、招聘范围和条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.具有良好的品行和适应岗位的身体条件。
3.年龄在40周岁及以下（1981年2月14日以后出生）。
4.应聘人员须在2022年2月14日前取得招聘岗位要求的学历证书、学位证书及岗位要求的资格证书。其中2022年应届毕业生的学历证书、学位证书，可在2022年7月31日前取得。
5.具备招聘岗位所需的其他资格条件。
定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在职人员应聘的，应征得所在单位同意。曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员不能应聘、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员不能应聘、被列为“失信被执行人”人员不得应聘；在读全日制普通高等院校学生不得报考（2022年应届毕业生除外）；在读全日制普通高等院校学生不能用已取得的学历学位作为条件应聘；现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得参加应聘。应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。
二、招聘岗位和人数
济南市救助管理站、济南市社会福利院、济南市儿童福利院均是公益一类事业单位，本次共计划招聘23人，综合类（A类）、医疗类（B类含医生和康复师）、护理类（C类）三大类，招聘岗位和具体要求详见岗位汇总表（附件）。
三、招聘程序
（一）报名时间与方式。报名采取网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
报名时间：2022年2月14日9：00—2月16日16：00。
查询时间：2022年2月14日9：00—2月17日16：00。
缴费时间：2022年2月14日9：00—2月17日24：00。
报名、缴费网址：济南市民政局网站（http://jnmz.jinan.gov.cn/）。
（二）个人报名。应聘人员登录网站，按照岗位要求和网上提示，如实填写相关个人信息并上传本人近期免冠电子照片。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审通过前多次登录填报报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名信息经单位初审通过，不能更改。应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。
（三）资格初审。各招聘单位指定专人负责资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查。网上报名期间，各招聘单位将公布咨询电话，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，各招聘单位须留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。
（四）查询初审结果。应聘人员在网上提交报考信息后，须及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位；对招聘单位要求补充信息的，应当及时完整地补充报考信息，未及时补充信息的视为自动放弃。报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，可以在查询时间内改报其他岗位。
（五）网上缴费。通过资格初审的人员，要在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未缴费的，视为自动放弃。缴费成功后，下载打印《公开招聘工作人员报名表》和《诚信承诺书》，请随时关注济南市民政局网站通知，下载打印笔试准考证。
笔试考务费的收取标准为：每人40元,拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，在单位网上初审通过后，可由本人或委托他人携带有关证明材料于2022年2月17日9：00—16：00到招聘单位办理现场确认和减免考务费手续（联系电话见附件《岗位汇总表》）。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县（市）区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证；农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县（市）区扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。
报名结束后，对应聘人数达不到1:3的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减或取消招聘计划。对应聘取消招聘计划岗位的人员，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会。招聘计划取消、核减等调整情况，在济南市民政局网站进行公示
四、考试和资格审查
本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行，均采用百分制计分。
（一）笔试
笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
1.笔试科目。笔试根据专业不同分为综合类（A类）、医疗类（B类）、护理类（C类）三大类。综合类(A类)考试内容包括法律常识、经济常识、文学常识、政治理论、科技知识、省情省况等公共基础知识和职业能力测验；医疗类(B类)考试内容为公共基础知识和医学专业基础知识两部分;护理类(C类)考试内容为公共基础知识和护理专业基础知识两部分。
2.笔试时间和地点。
笔试时间地点：初步定于2月26日下午。具体时间地点详见准考证。按照新冠肺炎疫情防控有关要求，必要时进行适当调整。
3.确定面试人选。笔试设定最低合格分数线。在笔试最低合格分数线以上，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位规定的进入面试人员比例，依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；笔试合格人数达不到1:3要求的，按实有合格人数确定。面试人选须按规定时间地点（另行通知）进行资格审查，逾期不进行资格审查的，视为弃权。
（二）面试人选资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人选名单确定之后，需在公告规定的时间内由本人携带身份证、相关证明材料及《公开招聘工作人员报名表》、《诚信承诺书》、笔试准考证到指定的地点（另行通知）进行资格审查。相关证明材料主要包括：国家承认的学历、学位证书及岗位要求的其他证书、资格证书、岗位要求的其他证明材料；应届毕业生须提供就业推荐表；有工作单位的人员还要提交有用人权限部门或单位同意应聘的介绍信(经用人单位同意，可在考察体检前提供)；留学归国人员应提供国家教育行政部门的学历学位认证材料；上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。取得面试资格的应聘人员在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上按笔试成绩由高分到低分依次递补。资格审查通过的人员领取面试通知书。
（三）面试
面试时间、地点见面试通知书。面试人选达不到规定比例的岗位，应试人员面试成绩须高于60分，方可列为考察体检范围人选。
面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩；笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:2的比例确定考察体检范围人选，并依次等额进行考察体检。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，若出现笔试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。
进入考察体检范围人选，在济南市民政局网站公布。应聘人员可登录网站查询考试总成绩和进入考察体检范围人员名单。
五、考察体检
考察体检由各招聘单位组织，要严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。
（一）体检。考察体检人员应在体检公告规定的时间携带身份证、面试通知单等材料到指定的地点集合，集体进行体检。体检标准和项目参照公务员录用体检有关规定执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理；应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理；应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格。除特殊情况经招聘单位同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员承担。
（二）考察。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照有关规定，对考察对象的人事档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。招聘单位或其主管部门应成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应有2名及以上工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。
对因弃权和考察、体检不合格人员造成的空缺，可从进入同一岗位考察体检范围人选中，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。
六、公示和聘用
经考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在济南市民政局网站公示7个工作日。公示期满无异议的，按照规定程序办理手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，双方应按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整。本次公开招聘事业单位工作人员考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
本次招聘有关重大事项均在济南市民政局网站公布，请应聘人员及时关注查询，同时保持手机24小时畅通。公开招聘监督电话：0531-66602569。
济南市民政局
2022年2月8日
