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2021年山东省济南新旧动能转换起步区乡村振兴工作专员(专职网格员)选聘公告

时间:2021-12-26 12:52:42 点击:

为深入推进实施乡村振兴战略,加强农村基层组织建设,引导广大青年人才投身乡村振兴,济南新旧动能转换起步区(以下称济南起步区)拟公开选聘乡村振兴工作专员(专职网格员),现将有关事项公布如下:

  一、岗位性质

  乡村振兴工作专员(专职网格员)属于非在编人员,不具有公务员或事业单位人员身份,不具备行政执法主体资格,由第三方人力资源服务机构与拟录用人员签订劳动合同。

  二、选聘计划

  乡村振兴工作专员(专职网格员)24名,其中6名为济南起步区直管区域内退役士兵定向岗。

  三、选聘条件

  (一)户籍为济南起步区直管区域内四个街道(大桥街道、崔寨街道、孙耿街道、太平街道)。

  (二)政治素质好,拥护中国共产党的领导,拥护党的路线方针政策,遵纪守法,品行端正,进取心、责任感强。

  (三)年龄在35周岁以下(1985年12月以后出生),具有大学专科及以上学历。

  (四)身体健康,具备正常履行职责的身体条件,服从工作安排。

  (五)能熟练使用电脑办公软件和通信设备,具有良好沟通交际能力和文字写作能力,热爱基层工作。

  (六)热爱农村工作,志愿长期扎根基层一线、投身社会治理、服务群众,吃苦耐劳,奉献精神强。

  (七)中共党员、熟悉农村基层工作的优先考虑。

  (八)济南起步区直管区域内退役士兵定向岗,学历放宽至高中以上,年龄放宽至38周岁以下(1982年12月以后出生)。

  (九)有下列情形之一的,不得作为选聘对象:

  1.为机关事业单位正式在编人员、现役军人的;

  2.受过刑事处罚、参加过邪教或非法组织的;

  3.受党纪政纪处分在影响期的;

  4.曾被开除党籍、曾被辞退或开除公职的;

  5.受过行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的;

  6.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的;

  7.被依法列入失信联合惩戒对象名单的;

  8.在各级公务员、事业单位等招考中被认定有违反录用纪律行为的;

  9.根据国家法律法规、省市有关政策规定不可作为选聘对象的;

  10.存在其他不得聘用情形的。

  四、选聘程序

  (一)信息发布

  济南新旧动能转换起步区官方网站(http://jnxxq.jinan.gov.cn/index.html)

  前程无忧官方网站(http://www.51job.com)

  济南先行政法微信公众号

  (二)网上报名

  1.报名时间:2021年12月25日上午9:00--2021年12月29日下午17:00。

  2.报名方式:报名采取个人自愿、统一时间、网上报名的方式进行,在指定网络报名端口投递简历。

  报名端口:http://campus.51job.com/jnqbqwgy2021/index.html

  3.报名说明:

  1)报名人员在报名时间内登录报名网站,进入报名系统,如实填写相关事项,提交个人信息,并成功上传本人近期免冠正面证件照片(JPG、JPEG或GIF,不大于200KB)。

  2)工作经历年限按足年足月累计计算,不包括在校期间的社会实践、实习、兼职等经历。

  3)每人限报一个职位,不能重复性投递。报名和参加考试须使用同一有效二代居民身份证。

  (三)简历筛选与资格审查

  严格按照选聘公告岗位要求,对报考人员填报的身份、年龄、学历、工作履历等信息进行简历筛选、资格审查。

  本次资格审查统一采用线上资格审查方式进行,报名时需在报名系统提交身份证、学历学位、学信网在线验证报告、国外学历提交教育部留学服务认证的照片或扫描件(JPG、PEG、PDF或GIF,不大于400KB),资格审查由前程无忧选聘机构负责。

  五、考试程序

  经审查符合报名条件的,通过邮件、短信方式发出考试通知,不符合条件人员,也进行通知。

  考试主要通过“面试面谈”方式开展,主要考察应聘人员的基本素质、逻辑思维能力、语言表达能力、人岗匹配度等。若通过资格审查人数较多,则由选聘机构增加一轮笔试,根据笔试成绩得分按照1:3的比例进入面试面谈环节,笔试成绩与面试面谈成绩分别按照4:6的比例计入总成绩。

  六、体检与公示

  根据考试成绩排名,按1:1的比例等额确定体检人员,体检由第三方人力资源机构组织实施,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,体检费用由个人先行承担,试用期满考核合格后由第三方人力资源机构予以报销。除特殊情况经选聘单位同意外,应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作自动放弃。

  对放弃体检资格、体检不合格,以及试用期不合格者,按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补。

  七、聘用及待遇

  (一)聘用

  1.根据体检结果和职位要求,对拟录用人员,在济南起步区官方网站(网址:http://jnxxq.jinan.gov.cn/)进行公示,公示期为3个工作日。

  2.经公示无异议的,由第三方人力资源机构按规定程序与其签订劳动合同。在职人员拟聘用的,应在签订劳动合同前,与原单位办结解除劳动关系手续,并提交相关材料,如未按时提交相关材料的,取消聘用资格。

  3.新聘用人员实行试用期制度,试用期一个月。试用合格的予以留用,不合格的解除劳动合同。

  (二)工资待遇及主要职责

  1.聘用人员由第三方人力资源机构与其签订劳动合同。合同期内,岗位聘用人员须在村(社区)全日制工作,主要履行宣传落实政策、促进产业发展、联系服务群众、推广科技文化、参与村务管理、加强基层党建等职责,做好网格化服务管理、乡村振兴、基层党建、村庄治理等工作。

  2.岗位年薪约6万元(包括基本报酬、绩效奖励、个人和单位应当依法缴纳的社会保险和住房公积金)。

  (三)管理考核与培养使用

  乡村振兴工作专员(专职网格员)纳入区“村干部后备人才库”重点培养,正式党员一般任村党组织书记助理,非正式党员一般任村民委员会主任助理,也可担任村级其他组织负责人。由起步区管委会及所在街道、村(社区)进行管理与考核,日常表现不尽职或考核不合格的,解除劳动合同。任职期间工作表现突出的,优先按程序发展为党员、选拔进村“两委”班子。合同期满,经考察考核合格的,可续签合同;合同期内进入村“两委”班子的,报酬待遇就高执行。

  八、工作地点

  岗位工作地点为起步区大桥街道和崔寨街道辖区村(社区)。聘用人员工作岗位与所在村居现任“两委”班子成员有夫妻关系、直系血亲关系或兄弟姐妹关系的,实行回避,调剂其他村居;有其他回避关系的,按要求回避。

  九、其他事项

  1.聘用人员入职后的工作区域将按照考试成绩排名选择确定。必要时,根据实际情况对工作区域进行调整,不服从调整的将不予录用。

  2.入职后人员离职的,由第三方人力资源机构做好离职手续办理及人员补录工作,从本次考试库中按照总得分从高分到低分依次进行递补。

  3.在选聘考试期间,如不按时参加面试、体检、办理有关手续等,视为自动弃权;如有作弊、违纪、弄虚作假等行为,即取消其聘用资格,并纳入济南起步区选聘工作失信人员数据库。

  4.本次选聘不指定任何参考用书和资料,不举办、不委托任何机构组织辅导培训。

  5.所有应聘人员报名资料均不予退还,由本次考试组织机构保管并做好保密工作。

  6.选聘单位有权根据岗位需求变化及报名等情况,增加、核减、调整或取消个别岗位的选聘计划,并对选聘享有最终解释权。

  十、疫情防控

  在本次招录过程中,将严格按照新冠肺炎疫情防控有关要求,落实防疫措施,考生在笔试、面试等环节,应自备一次性医用口罩或医用外科口罩,提供48小时以内核酸检测阴性证明(纸质版),请广大报考者理解、支持和配合。

  咨询电话:0531-83532929转672、678、861,工作日(上午9:30-12:00,下午13:30-17:30)

  监督电话:0531-66604140

  济南起步区管委会党群工作部

  济南起步区管委会社会事业部

  2021年12月23日


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作者:事业单位招聘网 来源:网络

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