祥云县妇幼保健计划生育服务中心(祥云县妇幼保健院)始建于1956年，是一所集医疗、保健为一体的全县妇幼保健计划生育业务技术指导中心，2020年医院实现了整体搬迁，2021年8月晋升为二级甲等妇幼保健院。目前有职工290人，医疗保健业务用房面积20770㎡。随着医院业务的不断发展，为进一步提升医疗服务能力，结合工作实际，经医院研究决定，拟面向社会公开招聘编外合同制工作人员30人，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘，综合考核，择优录用。
二、招聘条件及对象
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策;
2.遵纪守法，品行端正，能吃苦耐劳，具有良好的职业道德和工作作风;
3.具备履行岗位职责的身体条件及其他条件;
4.身体健康，年龄在18-35周岁，具有中级以上职称的专业技术人员年龄可放宽至40周岁，年龄时间计算截止2022年2月8日;
5.护理岗位须持有护士资格证或护士执业证;
6.符合岗位招聘要求和相关资格条件的人员。
(二)有下列情形之一者不得报名
1.因犯罪受过刑事处分的;
2.被开除中国共产党党籍的;
3.涉嫌违纪违法正在接受审查、调查的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.其他按法律法规规定不符合应聘条件的。
三、招聘岗位及要求
四、报名及资格审查
(一)报名
1.报名时间：2022年2月9日—2月15日(周六、周日、节假日除外)上午08:30—11:30，下午14:00—17:00，逾期不再受理。
2.报名方式：现场报名，报考者本人不能到现场的，可由家长或亲友携带报名材料代为报名。
3.报名地点：祥云县妇幼保健计划生育服务中心(祥云县妇幼保健院)人力资源办公室(住院部七楼)。
4.相关要求：持有效期内的本人身份证、毕业证、学位证、护士资格证(执业证)原件及复印件1份，并提供《报名资格审查表》和《健康申明承诺书》各1份(见附件1、附件2)。应届毕业生提供学籍在线验证报告、毕业生就业推荐表等相关材料。
5.报名咨询电话:0872-3062862或13987237238李老师(微信同步)
(二)资格审查
在报名阶段同时进行资格审查，结合报名资料、岗位条件判断报考者是否符合报名条件，凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考试资格。在进行学历、专业验证时，按照报考者毕业证原件上的专业名称进行审核，材料不齐全或未在报名时限内提供完整报名资料的，视为自动放弃此次招聘考试。
五、招聘方式及程序
(一)考核方式
1.招聘岗位数与报名人数低于或达到1:3的岗位，直接进入面试程序。按照报考人员面试成绩由高到低与招聘岗位数等额确定拟进入体检人员。
2.招聘岗位数与报名人数超过1:3的岗位，实行笔试、面试两个程序(《祥云县妇幼保健计划生育服务中心2022年招聘编外人员计划表》备注栏中免笔试的情形除外)。笔试主要测试应试者的专业知识能力。面试人员的确定按岗位报考人员的笔试成绩从高分到低的顺序和招聘人数按3:1的比例确定每个岗位参加面试人员。若进入面试人员自行放弃面试资格，则根据缺额数，从报考该岗位笔试人员中按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。
最终综合成绩由笔试成绩占50%和面试成绩占50%的比例加权合成。
3.综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
4.在计算成绩时，笔试、面试成绩通过四舍五入保留两位小数，并按保留两位小数的计算结果代入综合成绩的计算表达式中，综合成绩通过计算四舍五入保留两位小数，综合成绩出现并列时，以报考人员笔试成绩确定排名先后。最后按综合成绩从高到低的顺序与招聘岗位数等额确定拟进入体检人员。
(二)考核安排
考试前一天到人力资源办公室领取准考证，领取准考证时间及考试时间另行通知，届时请携带一张一寸照片粘贴于准考证(底版颜色不限)，逾期不领取准考证的视为自动放弃。
(三)体检
根据综合成绩高低，按岗位拟招聘人数比例确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行，体检费用由参检人员承担，并在录用后5日内完成。未按要求参加体检或因体检不合格出现岗位空缺的，按本岗位考生综合成绩从高到低的顺序依次递补。
(四)考察
考察主要对拟录用人员的学籍档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行调阅和考察，考察不合格者，不予录用;填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予录用。
(五)公示
考察合格者作为拟录用人员，进行为期5个工作日的公示。
(六)递补
因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的，按照本岗位报考人员的综合成绩从高到低顺序递补：
1.报考人员体检或者考察不符合要求的;
2.拟录用人员公示的结果影响录用的;
3.拟录用人员放弃录用的。
(七)录用
公示期满无异议，按相关规定和程序办理录用手续。
(八)岗位待遇
本次录用的工作人员，按祥妇计〔2018〕1号《祥云县妇幼保健计划生育服务中心编外聘用人员管理制度(试行)》、祥妇计〔2018〕23号《祥云县妇幼保健计划生育服务中心关于部份修订编外聘用人员管理制度的通知》执行。拟聘编外人员试用期为六个月，试用期每月享受基本工资，试用期满综合评定合格后待遇为：基本工资+绩效工资，工作满六个月后签订劳动合同并购买五险。
六、招聘纪律
(一)本次公开招聘严格按照《事业单位人事管理回避规定》执行。
(二)招聘过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，追究有关领导和当事人责任;对不符合招聘条件，填报虚假信息、弄虚作假的应聘人员，一经查出，即取消报名、录用资格。
七、注意事项
(一)应聘人员现场报名、笔试、面试及后续考录程序，须主动申报个人健康状况，在手机上申领本人的“云南健康码”及“行程卡”，在各个环节均须持健康码、行程卡进场，并配合考点做好疫情防控工作，全程佩戴口罩。
(二)所有报考人员须持有考前48小时内的核酸检测阴性纸质报告、准考证、身份证方可参加考试。
(三)报名截止后，将电话或微信通知通过资格审查的人员进行笔试和面试，报名人员在报名时，必须准确、如实地提供本人的信息及联系方式，若联系不上而影响考试的视为自动放弃。因不遵守规定或个人疏忽造成报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。
(四)应聘者参加公开招聘报名、考试期间食宿、交通等费用自理，注意来往途中安全。
(五)应届毕业生需在2022年8月31日前提交岗位要求的毕业证、学位证等材料，否则不予录用。
(六)其他未尽事宜，请与祥云县妇计中心人力资源办公室联系，联系电话：0872-3062862。
