一、招聘原则
坚持“公开、公平、公正”的原则，面向社会公开招考，择优聘用。
二、招聘条件、岗位及人数
（一）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国；
2.思想品德好，遵纪守法，有较强的责任心与较好的人际交往、团队合作和语言表达能力；
3.具有正常履行岗位职责的身体条件；
4.具有符合岗位要求的文化程度、专业技能和工作能力；
5.户籍不限；
6.有下列情况之一的，不受理报名：
（1）受过刑事处罚或曾被单位开除的；
（2）涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查的；
（3）在原单位未解除工作关系或劳动合同的；
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的.
（二）招聘岗位、人数和要求
在满足以上招聘条件的前提下，具体招聘岗位和要求见附件1。
三、用工方式
劳务派遣，与劳务派遣机构普洱宝力管理服务有限公司签订劳动合同。
四、薪酬福利待遇
享受普洱市疾控中心劳务派遣人员待遇。试用期三个月，试用期工资按80%执行。
五、报名登记
（一）报名时间：2022年2月8日至2月14日，上午8:30-11:30，下午14:30-18:00（周末及节假日正常报名）。
（二）报名地址及联系电话
1.报名地址：普洱宝力管理服务有限公司（地址：普洱市思茅区人民西路82号农业银行大院内）。
2.联系电话：0879-2126888转808
（三）报名材料
1.《普洱宝力管理服务有限公司专项招聘报名登记表》（要求手工填写）；
2.中华人民共和国有效期内身份证（含有效“临时居民身份证”）原件及复印件；
3.毕业证书、学位证书、专业技术职业资格证书及岗位要求其他相关证书原件及复印件；
4.近期一寸免冠白底照片2张，同时将照片电子版发送到指定邮箱：1550665108@qq.com（要求：以“姓名＋报考岗位”命名；照片格式：JPG；照片像素：130＊170；照片大小30KB）；
5.有关中共党员身份的证明材料。
（四）报名方式：现场报名。应聘者本人持相关报名材料在规定时间内到报名点进行报名，报名时在报名登记表中注明报考的岗位，且同一报考人员只能报考其中一个岗位，不得同时报考多个岗位。
报考人员提供的证件、资料必须真实有效，否则将取消考试资格。现场审核后原件退还本人，提交复印件。
六、资格审查
资格审查贯穿整个公开招聘工作始终，在公开招聘任一环节发现报考人员资格条件不符合要求的，立即取消报考资格。
（一）报名工作结束后，对报考人员相关资格进行审查。根据报考人员填写的个人信息，对照所填报岗位资格条件进行审查。
（二）报考人员须如实提交本人有关信息和材料，所提交的有关证件与笔试、面试时使用的证件必须一致。
（三）因报考人员填写信息不真实、不完整或填写错误导致相关后果由报考人员承担。
（四）报考人员提供的材料或信息不实，恶意扰乱招聘工作秩序或者伪造学历学位证明及其他有关证件等的，一经发现立即取消资格。
（五）经资格审查合格的报考人员，将在普洱宝力管理服务有限公司微信公众号进行公示。
（六）原则上同一岗位招聘计划人数与该岗位报考人数开考比例不得低于1:3。若某一岗位经资格审查合格的报考人数在规定报名期限内达不到最低开考比例的，将削减该岗位招聘人数或取消该岗位招聘。报考取消岗位的应聘人员，可在接到取消岗位通知之日起2日内，改报其他符合条件的岗位。
七、考试
此次招聘考试分笔试和面试，成绩按百分制计算，笔试成绩和面试成绩各占综合成绩的50%，即考试综合成绩（满分100分）=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
经资格审查合格进行公示的报考人员，接到通知后，在规定时间内，携带本人有效期内身份证（含有效“临时居民身份证”）原件领取准考证参加笔试、面试。
（一）笔试
（1）经资格审核后，按照同一岗位合格人数1:3的比列进行笔试。笔试方式闭卷考试，满分100分。
（2）笔试时间、地点以准考证为准。
（3）笔试成绩及进入面试人员名单将在普洱宝力管理服务有限公司微信公众号进行公示。
（二）面试
（1）面试按同一岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，以招聘岗位人数1:2的比例确定面试人员，进入面试。面试采用结构化面试的方式进行，面试总分100分。
（2）面试人员凭中华人民共和国有效《居民身份证》（含有效“临时居民身份证”）及准考证参加面试。
（3）面试时间、地点另行通知。
（4）面试结束后，综合成绩和进入政审人员名单将在普洱宝力管理服务有限公司微信公众号进行公示。对公示期间反映有问题并查有实据、不符合招聘条件的，取消被公示人的资格。根据人才需求情况，按该岗位综合成绩从高分到低分依次递补，综合成绩并列的，以该岗位笔试成绩高者优先。
八、考察
根据同一岗位综合成绩由高到低排名，按岗位招聘计划人数1:1的比例确定考察人员，按照有关规定进行考察。综合成绩并列的，以笔试成绩高者优先。经考察合格的，进入体检环节。因考察不合格产生的空缺职位，则按该岗位综合成绩从高分到低分依次递补，综合成绩并列的，以该岗位笔试成绩高者优先。
九、体检
体检参照国家公务员体检标准，考察合格人员进行体检，体检费用由报考人员自行承担，体检时间、地点另行通知。体检不合格的可有一次复检机会，复检仍不合格或放弃体检的，按面试成绩通过考察后依次递补体检人选。
十、公示
根据考察和体检结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单进行公示，公示期为5个工作日。
十一、聘用
公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，正式办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。为保护考生权益，反映问题时必须实名反映。
十二、组织纪律
（一）对违反招聘考试纪律的相关人员，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。
（二）按照《事业单位人事管理回避规定》，所有参加招聘工作的工作人员存在回避情形的应主动报告招聘领导小组，不及时报告或有意隐瞒的，予以通报批评，造成不良后果的，依法依规给予处理。
（三）遵守考试纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督。
（四）在招聘过程中如发现不符合条件的人员，将随时终止或取消其参考资格和聘用资格。
十三、注意事项
（一）按照疫情防控要求，报考人员在参加本次招聘考试各环节时须配合做好疫情防控工作，出示本人“健康码”和“通信大数据行程卡”，并按要求如实填写《新冠肺炎疫情防控筛查表（承诺书）》。
1.报考人员需佩戴口罩，主动配合接受体温测量，按照指引进入考场；
2.“云南健康码”和“通信大数据行程卡”均为绿码的人员，现场测量体温正常（≤37.3℃），可正常参加笔试和面试。
3.“云南健康码”为黄码、“通信大数据行程卡”显示来自国内有中风险地区的人员，需进行居家医学观察7天，并持第2天及第7天核酸检测阴性报告原件或出示“云南健康码”新冠病毒核酸检测阴性信息，现场测量体温正常（≤37.3℃），方可进入考场，未提供报告（证明）的考生不得进入考场。
4.近一个月内有境外旅居史的人员，需提供14天有效的集中医学隔离观察和7天有效居家隔离观察证明，笔试前3天内提供有效的核酸检测阴性报告原件或出示“云南健康码”新冠病毒核酸检测阴性信息，现场测量体温正常（≤37.3℃），方可进入考场，未提供报告（证明）的考生不得进入考场。
5.“云南健康码”为红码、黄码的人员不得进入考场。
（二）本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何宣传传单，以免受骗上当。
（三）招聘工作期间，报考人员应及时关注招聘工作信息，保持联系电话畅通，因通讯不畅等原因导致相关后果由报考人员本人承担。
普洱市疾病预防控制中心
普洱宝力管理服务有限公司
2022年1月29日
