根据《湖州市警务辅助人员管理办法(试行)》和《湖州市公安机关警务辅助人员招聘工作办法(试行)》有关规定，经审定，决定面向社会公开招聘市本级公安机关警务辅助人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
市本级公安机关(市局机关及五个分局)计划招聘警务辅助人员381人(文职辅警46人，勤务辅警335人)，其中：市局机关(含交警)106人，吴兴区分局103人，南浔区分局66人，开发区分局5人，度假区分局39人，织里分局62人。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.拥护宪法，遵守法律法规，品行端正，热爱公安事业;
2.具有中国国籍，为本市户籍或持有本市居住证。年龄18周岁至35周岁(1982年8月31日至2000年8月31日期间出生)。文职辅警具有本科及以上文化程度，勤务辅警具有大专及以上文化程度(在资格条件中有明确的专业岗位和特殊对象，可适当放宽年龄、学历);
3.具有正常履行岗位职责所需的工作能力和资格条件;
4.身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，着夏装裸露部位无纹身，无肢体功能障碍、无心理疾病等，具有正常履行职责的身体条件;
5.身高要求男性≥168cm，女性≥158cm，报考勤务辅警岗位的人员单侧裸眼视力要求不低于4.8。
(二)资格条件
1.具体详见《市本级公安机关招聘警务辅助人员计划一览表》(附件1)。
2.信息系统软件开发、通信网络管理、警犬训导、交通管理、监管看押、巡逻处突等专业性较强岗位，具有特种技能、专业特长等紧缺人才，以及烈士、公安英模、因公牺牲和一至四级伤残公安民警，以及因公(工)死亡、一至四级伤残警务辅助人员的配偶、子女(无配偶子女的可为同胞兄弟姐妹)，可适当放宽年龄、学历等基本条件。
3.同等条件下，警察类或政法类院校毕业生、具有岗位所需专业资质或专门技能的人员，在职公安民警的配偶子女、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人予以优先招聘。
(三)不得报考的情形
1.受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未查清的;
2.有较为严重的个人不良信用记录的;
3.因违纪违规被国家机关、企事业单位开除、辞退或解聘的;
4.本人家庭成员和主要社会关系成员中被判处刑罚的;
5.本人或家庭成员、主要社会关系成员中有参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
6.曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
7.曾被吊销律师、公证员执业证书的;
8.曾从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;
9.其他不适合从事警务辅助工作的。
三、招聘程序
(一)现场报名及资格审查
报名时间：9月5日至9月7日，9月10日至9月12日(上午9：00--11:30，下午14：30—17：30)。
报名地点：共设5个现场报名点
报考市公安局机关、开发区分局岗位报名点：吴兴区青铜路298号市公安大楼(原政法楼二楼)老干部活动室;
报考吴兴区分局岗位报名点：二环北路688号吴兴区公安分局门口东侧接待室;
报考南浔区分局岗位报名点：南浔区南浔镇年丰路1388号公安大楼603室;
报考度假区分局岗位报名点：长兴路699号仁皇山派出所接处警大厅;
织里分局岗位报名点：织里镇大港路1088号南太湖产业集聚区织东新区14座(原织里巡特警大队)。
报名人员需携带以下材料：
1.《湖州市公安局招聘警务辅助人员报名登记表》(附件2)。
2.本人身份证、毕业证、户口簿(户主和本人页)等及报考岗位需要的资质证明和资格证书原件、复印件各1份。
3.中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)在线验证报告、中国人民银行的个人信用报告各一份，退役士兵需同时提供退役士兵证原件及复印件。
4.已就业人员报考须原单位出具同意报考证明并加盖单位公章。
报名表可在招聘公告中下载填写，要求打印2份，2张近期白底彩色免冠2寸照片。
报名统一采用现场报名方式。报名现场将对考生身高等岗位条件进行资格审查，符合岗位报考条件人员现场发给准考证(即盖有资格审查合格章的报名表)，凭准考证参加考试测试(具体时间另行通知)。报名人数不足招考计划2倍的岗位，将酌情核减招聘计划。如因资格审查不合格或报名人数不足，而导致不能形成有效竞争的，该岗位报考人员可在报名结束前根据岗位条件改报其他岗位。
资格审查将贯穿公开招聘工作的全过程。凡发现考生与招聘资格条件不符的，立即取消其招聘资格。
(二)体能测试
报考治安管理辅助、刑事侦查辅助、交通管理辅助、监管看押辅助、指挥调度辅助等勤务类岗位的人员须进行体能测试，体能测试采用合格制。体能测试各单项均合格的人员进入笔试环节;不足规定人数的，按照实际人数确定。测试内容及标准：
1.男子1000米≤4分40秒，女子800米≤4分35秒;
2.纵跳摸高：男子≥261cm，女子≥226cm，第一次测试不合格的可补测一次。
报考行政管理辅助、窗口服务辅助、技术技能辅助等文职类岗位的人员直接进入笔试环节。
(三)笔试
笔试成绩(满分100分)。笔试主要测试时事政治、基本法律知识及写作能力。
(四)面试
依据笔试成绩由高到低顺序，按计划聘用人数1:2的比例确定面试人选，不足规定比例的，按实际人数确定。面试采取面谈方式进行。主要测试应聘岗位所需的专业技能，以及言行举止、逻辑思维、心理抗压等能力。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列为体检对象。
面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合计总成绩。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前，如再出现其他特殊情况，由市局政治部研究决定。
(五)体检
根据总成绩排名，按计划招聘人数从高分到低分1:1比例等额确定体检对象。体检项目和标准参照人力资源社会保障部等三部门《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行。体检费用由报考人员承担。
(六)考察
体检合格人员进入考察环节。考察内容包括政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等情况，重点考察报考人员是否存在不得报考的情形，核实被考察对象是否符合规定的报考条件。
(七)人员递补
报考人员放弃体检、考察或体检不合格、考察结论为不宜聘用造成岗位空缺的，从报考本单位同一职务序列符合条件的下一名次人员依次递补。
(八)公示与聘用
考察结束后，根据报考人员的考试测试成绩、体检、考察情况，提出拟聘用人员名单，并在同级人力资源社保部门等网站进行不少于7天的公示。经公示符合聘用条件的人员，由招聘单位委托具有资质的劳务派遣机构与其签订劳动合同。
(九)薪酬待遇
辅警年人均工资参照上年度湖州市全社会单位就业人员平均工资的120%执行，并根据辅警的不同岗位类别及工作强度等情况，实行岗位绩效考核和分类分级管理的薪酬制度。
四、其他事项
(一)报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。
(二)报考人员在各科目(体能测试、笔试、面试)考试测试前需携带本人有效身份证件或相关证明材料;凡不按规定时间、地点参加各项测试、体检的，视作放弃。
(三)本公告中所称家庭成员和主要社会关系成员是指本人的配偶、父母、子女。(父母，是指生父母和共同生活的养父母、有抚养关系的继父母;子女，是指婚生子女、非婚生子女和共同生活的养子女、有抚养关系的继子女。)
(四)各考生要遵守考场纪律，服从现场工作人员管理，凡有不服从现场工作人员管理、顶撞裁判及工作人员的行为，一经查实取消考试成绩。
(五)报考人员存在故意损毁试卷、答题纸等，或者带出考场;抄袭、协助抄袭;持假证件参加考试;使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备;串通作弊或者有组织作弊;由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等违反招聘纪律情况的，取消聘用资格，并列入“黑名单”，5年内不得再次报考。
(六)对招聘公告中相关事项的咨询，可直接拨打《市本级公安机关招聘警务辅助人员计划一览表》中提供的咨询电话。
(七)招聘各环节公示信息考生可登陆“湖州公安门户网站”(www.hzgaj.gov.cn)或湖州公安微信公众号进行查询。
本公告由湖州市公安局政治部负责解释。
湖州市公安局
2018年9月3日
