一、引进对象、计划
编制内引进高层次(急需紧缺)人才50人，具体引进职位、人数及专业要求见《安化县2022年高层次(急需紧缺)人才引进职位表》(附件1)。
二、引进条件
(一)理想信念坚定，一贯表现良好，服从组织分配;品学兼优，能如期毕业并取得相应毕业证书、学位证书;年龄要求30周岁以下的为1992年1月1日以后出生，35周岁以下的为1987年1月1日以后出生，具有副高及以上职称放宽到40周岁以下的为1982年1月1日以后出生。
(二)身体健康，符合国家招考公务员的体检标准;具备引进职位所需的专业及其他资格条件;
(三)高层次人才指国内外高校全日制博士研究生、硕士研究生;国内原“985”“211”高校、“双一流”建设高校、中国社会科学院大学全日制本科生;经国家教育部认定的海外高校(限QS世界排名前1000名的高校)全日制本科生;副高职称以上专家;高级技师。部分急需紧缺人才可放宽至省内外全日制本科一批录取的毕业生;
(四)报考人员的毕业证、学位证，留学归国人员学历认证必须在2022年7月31日前取得，报考人员专业严格按照毕业证书填写，专业分类参照《2021年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(附件2);
具有以下情形之一的不符合资格条件：因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职或学籍的;受党纪政纪处分尚未解除的;因违法违纪正被调查处理的;已纳入安化县编制管理的。
三、引进程序
本次人才引进工作由安化县委人才办、安化县人力资源和社会保障局组织实施，严格按照发布公告、报名及资格初审、面试、体检考察、公示、聘用的程序进行。
(一)报名及资格初审。采取网上报名方式，每人限报一个职位。考生登录专用报考平台(ahx.12333cp.cn)进行报名，报名时间2022年3月1日至2022年3月30日。请报名考生加入“2022安化引才”QQ交流群(群号码：628938172)，资格初审合格人员名单将在相关网站及“2022安化引才”QQ交流群公布。
(二)面试。采取结构化面试的方式，考点设安化县城内。根据面试成绩高低按职位计划1：1的比例确定合格对象，当场签订就业意向协议。
(三)体检考察。参照公务员录用体检通用标准(试行)有关规定进行体检。体检合格人员进入考察程序，考察内容主要审查人事档案，并考察其政治思想、道德品质、遵纪守法、学业成绩等情况。考察包括资格复审工作，资格审查贯穿人才引进工作全过程，在任何一个环节发现资格条件不符、资料弄虚作假等情况，即取消聘用资格。
(四)拟聘公示。经考试、体检、考察合格的拟聘人员进行公示，接受社会监督，公示时间为7个工作日。
(五)聘用。凡公示期间发现或有实名举报弄虚作假的，经调查核实后，取消聘用资格;经公示无异议，按有关程序办理聘用手续。
四、优惠政策
(一)岗位聘用。对新引进到我县工作的人才可特设岗位，首次聘用的，不受招聘单位专业技术职务结构比例限制，保留其原专业技术职务工资待遇，任职资格连续计算。新引进的博士研究生、硕士研究生和全日制本科生，试用期内即可分别享受副高级、中级、初级职称工资待遇。
(二)生活补贴。具有硕士研究生及以上学历的人才，每人每年1.2万元，连续发放三年;“双一流”大学全日制本科生每人每年1万元，连续发放三年。
(三)住房保障。对引进的高层次人才统一提供公寓或者发放一定的住房补助。引进的硕士研究生、“双一流”大学全日制本科生，按300元/月的标准发放租房补贴，连续发放三年。
(四)随迁随调。配偶属机关事业单位在职在编人员的，可按有关程序办理调动和聘用手续。随迁配偶学历符合引进条件的，按对应条件享受相关待遇。子女转入我县学校就读的，可根据本人意愿选择本地学校就读。
五、信息发布及政策咨询
安化县组织工作网、安化县人力资源和社会保障局网站为本县人才引进工作网站，有关信息及事项，请广大考生密切关注。
安化县组织工作网(http://zzb.anhua.gov.cn/ahzzb/index.htm)
安化县人力资源和社会保障局网(http://www.anhua.gov.cn/ahrsj/index.htm)
安化县人才工作公众号(anhuarencai)
联系电话：0737-7224131 0737-7822911
点击下载>>>
1：2022年安化县高层次急需紧缺人才引进职位计划.xlsx
中共安化县委组织部中共安化县委机构编制委员会办公室
安化县人力资源和社会保障局
2022年2月9日
