一、招聘岗位、条件及待遇
(一)需求计划
本次公开招聘计划需求为21个岗位，共计36名工作人员，目前接受系统预报名。招聘岗位具体要求见招聘计划表(附件)，实际以正式招聘通告为准。
(二)招聘对象
招聘对象范围不限，凡符合招聘岗位具体条件要求者，应届毕业生或社会人员，一般均可报名。
(三)资格条件
应聘人员应符合下列条件：
1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;
2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;
3.具备适应岗位要求的身体条件;
4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;
5.能在岗位用人时限内及时入职;
6.有工作经历者要求既往无重大工作缺陷，无党风廉政、医德医风、师德师风、学术道德问题;
7.具备岗位所需要的其他条件。对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限原则上要求为2022年7月底前。
招聘岗位表中的年龄条件，如“年龄上限35周岁”，专指1987年1月1日以后出生者，其它依此类推，不特指确切年龄。副高及以上职称的人员年龄可适当放宽。
对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。医疗岗第一学历专业须为岗位对口专业。除应届毕业生外，其他应聘人员一般应已取得相应执业资格。科研能力突出者、校级及以上优秀毕业生、有文体特长或其他特殊才能者、具有类似机构或同类岗位工作经验者，在同类应聘者中一般优先考虑。
二、招聘程序与办法
(一)报名和资格初审
1.网上报名。请应聘者登录招聘系统(https://a.zjkq.com.cn/jobs)填写简历、投递志愿，不接受其他方式报名。每位应聘者仅可申报一个志愿，不应聘相应岗位的视作报名无效。请在“个人中心”确认第一志愿岗位为“已投递简历”状态。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。
2.资格初审。医院根据招聘岗位所需条件进行资格初审，应聘人员可登陆招聘系统“个人中心”-“应聘状态”查询初选结果，原则上安排符合条件的应聘人员进入下一环节。
3.初评。医院结合各岗位计划招聘人数对通过资格初审的人员进行初步评估，主要评估应聘人员的专业方向、学习情况、学术能力、参与课题、工作实践、所获荣誉等因素。
(二)考试考核
考试采用但不限于笔试、面试等形式，分科级、院级两轮进行，逐轮淘汰，具体安排另行通知。
为做好疫情防控常态化下的招聘工作，现场面试人员须持48小时内核酸检测报告、浙江省健康绿码及行程卡绿码入院。身处中高风险地区及国(境)外应聘者，医院将依据最新疫情防控政策，视情况安排线上面试。
1.科级考试
包括但不限于笔试、外语考试、病历书写、临床操作考试和面谈等。具体安排另行通过医院招聘网站通知，经科室或用人部门考察后，一般不少于1:2入围院级面试。
2.院级面试
院级面试由医院领导班子及相关职能科室负责人组成评审组，主要测评应聘人员综合素质、实践经验和与招聘岗位的匹配性等因素。评审组结合科室面试意见、与应聘人员开放性交流情况，确定应聘人员整体表现排序和体检、考核对象名单，面试意见为不适合聘用的，不进入下一环节。
院级面试由医院领导班子及相关职能科室负责人组成评审组，主要考察应聘人员综合素质、实践经验、与岗位匹配性。结合专业面试、与应聘人员开放性交流情况，按计划招聘人数1:1确定体检、考察对象名单。
(三)调剂
我院将根据空缺岗位、应聘人员填报调剂志愿及其面试表现、排序等情况，安排岗位调剂。在招聘计划总量内，少量岗位将适当增聘一些优秀人员。
(四)体检、考察
面试完毕，各岗位根据综合面试表现按计划招聘人数等额确定体检、考核对象。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)，结合医院岗位实际需要，并按有关操作规程执行。不能正常履行岗位职责或不适合在医院工作的疾病患者不予录用。
考察参照公务员录用考察工作办法执行，部分岗位视情况安排为期1~4周实习，实习期考核情况作为考察工作重要组成部分。
(五)公示
经体检、考察均合格的人员，我院确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我院按规定办理进人和聘用手续。
(六)其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，我院研究决定是否安排人员递补。如需递补，各岗位一般根据综合面试排序进行递补。
三、联系方式
咨询电话：0571-87217423(人事科)
电子邮箱:jobs@zjkq.com.cn
招聘系统技术支持电话：0571-87871332
常见问题：https://a.zjkq.com.cn/jobs/apply/problemMore.action
附件下载
浙江大学医学院附属口腔医院2022年公开招聘岗位表（第二批）预报名.xlsx
2022年2月18日
